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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 09-03-2017 10:58:53
Est-ce vrai?
Bonjour,
J'ai une question concernant un contrat occasionnel depuis novembre 2016.
Voila La maman et moi avons fait un contrat occasionnel car les garde de ça puce ne sont pas régulière,j'ai gardée la puce du 3 novembre au 15 décembre,nous avons rajoutés un avenant pour prolongation jusqu'au 23 décembre ensuite je ne les plus eu jusque au 28 février 2017et ceux jusqu’à mai d'aprés la maman,après je ne l'aurais plus jusqu’à ???? je ne sais pas .
Cette maman effectue des cdd que l'on lui propose car rien d'autre.
Ma question est la suivante pole emploi me réclame l'attestation de novembre et décembre,je les et appelés hier le monsieur ma dit qu'il fallait une attestation a chaque fois que je n'est plus l'enfant,je lui et dis que je ne savais pas,car 1er contrat occasionnel je pensais que les attestations c étaient que pour les fins de contrat ??,quelqu'un peux t il me répondre car ils ne disent jamais la même chose ,merci et bon jeudi.
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09-03-2017 10:58:53
#3 09-03-2017 11:56:25
Re : Est-ce vrai?
Bonjour,
J'ai une question concernant un contrat occasionnel depuis novembre 2016.
Voila La maman et moi avons fait un contrat occasionnel car les garde de ça puce ne sont pas régulière,j'ai gardée la puce du 3 novembre au 15 décembre,nous avons rajoutés un avenant pour prolongation jusqu'au 23 décembre ensuite je ne les plus eu jusque au 28 février 2017et ceux jusqu’à mai d'aprés la maman,après je ne l'aurais plus jusqu’à ???? je ne sais pas .
Cette maman effectue des cdd que l'on lui propose car rien d'autre.
Ma question est la suivante pole emploi me réclame l'attestation de novembre et décembre,je les et appelés hier le monsieur ma dit qu'il fallait une attestation a chaque fois que je n'est plus l'enfant,je lui et dis que je ne savais pas,car 1er contrat occasionnel je pensais que les attestations c étaient que pour les fins de contrat ??,quelqu'un peux t il me répondre car ils ne disent jamais la même chose ,merci et bon jeudi.
Coucou
un occasionnel ne pouvant durer plus d'un mois , et ayant un caractère irrégulier
oui il faut une fin de contrat et tous les docs s'y rapportant à la fin de chaque période d'accueil
donc pour ton cas tu aurais dû avoir tout ça
fin novembre
puis nouvel occasionnel en décembre et docs en fin de mois.
Polemploi ne s'est pas trompé.
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#4 09-03-2017 15:13:50
Re : Est-ce vrai?
J'ai un contrat CDI depuis 2013 mais pour des gardes occasionnelles (remplacement de la nounou de l'enfant en congé, maladie de la nounou). Nous on a trouvé que c'était une meilleure solution plutôt que de refaire un CDD à chaque fois. Je trouve que c'est une bonne solution (bon ça ne concerne qu'une dizaine de jours par an, qui ne suivent pas forcément)...
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09-03-2017 15:13:50
#6 10-03-2017 07:43:20
- nathodisab
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Re : Est-ce vrai?
J'ai un contrat CDI depuis 2013 mais pour des gardes occasionnelles (remplacement de la nounou de l'enfant en congé, maladie de la nounou). Nous on a trouvé que c'était une meilleure solution plutôt que de refaire un CDD à chaque fois. Je trouve que c'est une bonne solution (bon ça ne concerne qu'une dizaine de jours par an, qui ne suivent pas forcément)...
Bonjour
Il y a quand même un souci, c'est que les contrats dits occasionnels ne sont pas faits pour durer dans le temps
Lui avez vous mensualisé un salaire minimum ?
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#8 10-03-2017 09:06:08
- nathodisab
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Re : Est-ce vrai?
Bonjour,
Non je n'ai pas de mensualisation... Zut je suis dans l'illégalité alors ?
oui...
un contrat qui dure sur la longueur, même si l'accueil n'est pas régulier, doit obligatoirement être mensualisé ...
de plus, en cas de remplacement du mode de garde habituel, le recourt au CDD est obligatoire, car il est interdit de faire deux CDI pour le même poste de travail
le contrat occasionnel n'est que pour les accueil non réguliers et de courtes de durée, ne permettant pas de mensualisation
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