parents qui respectent pas le contrat

nounoudoudou26 · 23-03-2017 13:14:13

Bonjour,
j'ai un petit problème,

Je garde un enfant depuis le 15 mars,
la periode d'essai est finie depuis le 21 mars

le contrat est du mercredi au vendredi de 8h30 a 17h
le maman me dit tout les jours qu'il y a un changement donc je l'ai jamais a ces heures la,
de plus la mensu est très basse car c'est calculer sur 12 mois alors que je garde son enfant que pdt 6 mois

elle me préviens des changement a la dernière minute alors que dans le contrat rubrique délais de prévenance en cas de changement de planning on a mis 48h

que dois je faire, si je veux pas casser le contrat et que je veux que ce soit elle qui fasse la rupture ?

23-03-2017 13:14:13

budulle · 23-03-2017 13:44:26

nounoudoudou26 a écrit :

Bonjour,
j'ai un petit problème,
Je garde un enfant depuis le 15 mars,
la periode d'essai est finie depuis le 21 mars
le contrat est du mercredi au vendredi de 8h30 a 17h
le maman me dit tout les jours qu'il y a un changement donc je l'ai jamais a ces heures la,
de plus la mensu est très basse car c'est calculer sur 12 mois alors que je garde son enfant que pdt 6 mois
elle me préviens des changement a la dernière minute alors que dans le contrat rubrique délais de prévenance en cas de changement de planning on a mis 48h
que dois je faire, si je veux pas casser le contrat et que je veux que ce soit elle qui fasse la rupture ?

alors déjà ta mensu est totalement fausse ! il aurait fallu convertir les nombre de semaine sur 6 mois en 12 mois ce qui aurait une mensu normal et évite une méga régul à la fin du contrat !

ensuite une période d'essai d'une semaine c'est vraiment peu ...

et soit tu veux casser le contrat et tu démissionne soit c'est la pe qui veut arrêter le contrat et elle te licencie, mais tu ne peux pas la forcé, tu dois assumer ton choix !

lulu54 · 23-03-2017 14:09:05

bonjour
si tu es certaine de n'avoir l'enfant que 6 mois tu aurais du faire un calcul basé sur le produit en croix
nbr de semaines travaillées / nbr de mois travaillés x 12

concernant les changements .. tu acceptes ou pas ...
si tu acceptes elle doit quand meme te payer les h prevues
et si elle ne respecte pas le delais de prevenance tu peux et as le droit de refuser

une bonne discussion est de mise

apres si tu casses le contrat c'est une demission ... si c'est elle c'est un licenciement
sur ce forum nous ne conseillons pas de... magouilles
il va falloir t'affirmer face à elle ou alors prendre tes responsabilités et demissionner

as -u bien verifié la durée etrange de ta periode d'essai , ne confonds -tu pas avec la periode d'adaptation ?

nounoudoudou26 · 23-03-2017 14:48:30

oui la période d'essai est bien 1 semaine, et pour ce qui est du calcul je l'ai fais au départ le calcul sur 6 mois sauf que au relais elle a dit qu'il fallait calculer sur 12 mois alors j'ai calculer sur 12 mois

23-03-2017 14:48:30

nathodisab · 23-03-2017 14:51:22

nounoudoudou26 a écrit :

oui la période d'essai est bien 1 semaine, et pour ce qui est du calcul je l'ai fais au départ le calcul sur 6 mois sauf que au relais elle a dit qu'il fallait calculer sur 12 mois alors j'ai calculer sur 12 mois

coucou, le ram a raison une mensu est sur 12 mois, mais il faut faire un produit en croix pour avoir une équivalence temps
comment exactement a été faite la mensu ?

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:04:50

lulu54 a écrit :

bonjour
si tu es certaine de n'avoir l'enfant que 6 mois tu aurais du faire un calcul basé sur le produit en croix
nbr de semaines travaillées / nbr de mois travaillés x 12

je fais ce calcul la sa me donne encore moins que le calcul que j'ai fais qui est écrit sur le contrat c'est a dire heures d'accueil hebdo X semaine travaillés / 12

budulle · 23-03-2017 15:05:50

nounoudoudou26 a écrit :

lulu54 a écrit :
bonjour
si tu es certaine de n'avoir l'enfant que 6 mois tu aurais du faire un calcul basé sur le produit en croix
nbr de semaines travaillées / nbr de mois travaillés x 12
je fais ce calcul la sa me donne encore moins que le calcul que j'ai fais qui est écrit sur le contrat c'est a dire heures d'accueil hebdo X semaine travaillés / 12

imopssible !

donne nous ton détail et on va t'aider

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:08:55

de plus il n'y a pas de durée minimum sur la période d'essai alors pourquoi ce serai bizarre d'avoir qu'une semaine en essai ?

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:10:09

Je travaille du mercredi au vendredi de 8h30 a 17h
donc 25,5h hebdo X 27 semaines travaillés / 12 mois
ce qui fait 57,375 arrondi a 58h par mois X 3€ de heure = 174€ mensuel

Dernière modification par nounoudoudou26 (23-03-2017 15:11:42)

budulle · 23-03-2017 15:11:26

c'est 6 mois pile ? date début et fin ? stp

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:14:17

sa fais 27 semaine j'ai compter
du 15 mars jusqu'a rentrée 2017

budulle · 23-03-2017 15:15:46

tu n'as aucun cp à avril ou cet été ?

budulle · 23-03-2017 15:16:56

déjà il n'y a pas 27 semaines entre le 15 mars et la rentrée de septembre 2017

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:17:32

les parents prenne en juillet mais c quand même a noté dans les heures normalement

budulle · 23-03-2017 15:18:46

les parents prenne en juillet mais c quand même a noté dans les heures normalement

et toi tu prends quand ?

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:20:49

oui 25 semaines mais sa reviens au meme 25,5 X 25/12 sa fais 54h mensuel X 3€ = 162€ mensu alors que si je calcule vraiment sur 6 mois sa fais 25,5 X 25 / 6= 106,25h mensuel X3€ = 318,75€ mensu donc je perd le double

chris84 · 23-03-2017 15:21:09

En faisant ainsi au bout de 6 mois ils n'auront payé que la moitié! Soit quasiment 14 Semaines de régul lors de la fin de contrat au bout de 6 mois!

Si il y a 25 Semaines d'accueil sur 6 mois c'est
50 Semaines Sur 12 mois
Donc il fallait faire une mensu année complète de 52 semaines

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:22:30

chris84 dsl j'ai rien compris

budulle · 23-03-2017 15:23:17

nounoudoudou26 a écrit :

oui 25 semaines mais sa reviens au meme 25,5 X 25/12 sa fais 54h mensuel X 3€ = 162€ mensu alors que si je calcule vraiment sur 6 mois sa fais 25,5 X 25 / 6= 106,25h mensuel X3€ = 318,75€ mensu donc je perd le double

tu as faux tu ne perds absolument rien !

ce qu'il faut déjà c'est connaitre le nombre de semaines exactes d'accueil ! ça c'est impératif

donc 25 semaines entre le 15 mars et la rentrée - les cp des pe en juillet - tes cp àtoi = ???

là il faut absolument ce chiffre pour te faire la bonne mensu

nounoudoudou26 · 23-03-2017 15:23:55

je vais pas declaré 50 semaine vu que je bosse que 25 semaines ...

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