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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 10-04-2017 08:45:17

kiki36
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demission

bonjour , je vais démissionner  d un contrat car j'en peu plus des réflexions de la mère , quels papiers doit me donner les parents , et combien de préavis dois- je faire j'ai l enfant depuis 2013 donc je pense 1 mois c'est sa ? merci biz

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10-04-2017 08:45:17

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#2 10-04-2017 09:20:48

parme
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Re : demission

kiki36 a écrit :

bonjour , je vais démissionner  d un contrat car j'en peu plus des réflexions de la mère , quels papiers doit me donner les parents , et combien de préavis dois- je faire j'ai l enfant depuis 2013 donc je pense 1 mois c'est sa ? merci biz

coucou , il faut aller regarder ici tout y est http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p463221
et comme c'est un contrat de plus d'un an c'est bien 1 mois de préavis.
A+


3203.gif?m=1335001717signat20.gif

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#3 10-04-2017 13:51:01

kiki36
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Re : demission

merci beaucoup mais comment on fait quand on est payé au réelle et pour les cp aussi

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#4 10-04-2017 14:02:34

chris84
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Re : demission

kiki36 a écrit :

merci beaucoup mais comment on fait quand on est payé au réelle et pour les cp aussi

Payé au réel?
Ah oui vous aviez déjà la discussion ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=221852

Il y aura de toute façon paiement du preavis et des cp du mois

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10-04-2017 14:02:34

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#5 10-04-2017 14:05:27

kiki36
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Re : demission

non depuis septembre 2016

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#6 10-04-2017 14:20:37

kiki36
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Re : demission

oui mais sans contrat , et les cp elle fait comment pour me les payer

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#7 10-04-2017 14:33:09

chris84
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Re : demission

kiki36 a écrit :

oui mais sans contrat , et les cp elle fait comment pour me les payer

Nous vous avons déjà répondu
Vous avez un Contrat CDI signé en septembre 2015

C'est vous qui croyez qu'il faut faire un contrat chaque année en septembre
Nous vous avons dit déjà que vous pouviez même réclamer tous les arrièrés de salaires sur la base du contrat de 2015
Et je vous ai même  ecrit dans la discussion ce que vous pouviez déjà marquer dans un courrier RAr avant de demissionner et plutôt faire une prise D'acte de rupture


Les cp vous disiez qu'elle payait 10% par mois non?

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#8 10-04-2017 15:20:16

kiki36
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Re : demission

oui 10 % par mois donc elle me doit rien en fait si je démissionne

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#9 10-04-2017 15:26:55

chris84
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Re : demission

kiki36 a écrit :

oui 10 % par mois donc elle me doit rien en fait si je démissionne

Si elle vous doit vos salaires conformes au contrat depuis septembre 2016
Car vous n'avez jamais eu d'avenant
Elle vous doit votre salaire du dernier mois avec 10% cp dessus
Et attestation assedic
Certificat de travail et document solde de tout compte détaillant les sommes versées à l'occasion de la rupture

Mais je répète pourquoi faire une demission au lieu d'une prise d'acte puisque l'employeur est en faute?

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#10 11-04-2017 09:15:03

kiki36
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Re : demission

je ne suis pas assez mechante , je préfère démissionner merci beaucoup de vos conseils biz

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#11 19-04-2017 09:12:52

kiki36
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Re : demission

bonjour , voila envoyé ma lettre de démission le 12 avril pas reçu l accusé de réception encore et toujours pas payé mon salaire du mois de mars et toujours pas de nouvelles des parents je ne sais pas quoi faire aidez moi , je pense qu elle fait tout pour me faire ***modération mot grossier. Les modérateurs merci biz

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#12 19-04-2017 10:08:36

kikine747
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Re : demission

kiki36 a écrit :

bonjour , voila envoyé ma lettre de démission le 12 avril pas reçu l accusé de réception encore et toujours pas payé mon salaire du mois de mars et toujours pas de nouvelles des parents je ne sais pas quoi faire aidez moi , je pense qu elle fait tout pour me faire ***modération mot grossier. Les modérateurs merci biz

bonjour oin vous a dit quoi faire mais vous refusez de le faire.... faites un courrier ar pour réclamer vos salaires et arriérés et faites un dossier au prud'homme


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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