préavis....

nana55 · 11-06-2017 14:42:59

merci CHRIS jeviens de rgarder votre 1 er lien, mais je ne vois

pas bien ou comment proceder pour tranformer mes CP (de l

indemnité de CP..) les convertissant en heures? il faut que je prenne en compte le MONTANT PERCU POUR INDEMN COMPENSATRICE DE CP?et ensuite?diviser ce montant perçu par 8 heures?
ET POUR LES JOURS? cela ch

11-06-2017 14:42:59

nana55 · 11-06-2017 14:48:43

oups..deolée parti avant la fin de mon message.....

donc je disais aussi et le nombre de jours mensualisés change

aussi?

sinon pour ma 1 ere question, vous ave repondu que le PE a des

lignes sur son volet social MAIS sur mon BULLEtin Pajemploi, ou

va apparaitre le montant de cette indemnité compensatrice de

CP??

ET POUR LA CASE LIGNEconges payés, en année complete on ne

met rien puisque inclus dans notre mensualisation, mais là, à la

rupture vu que je vais percevoir Indemn Comp, DE CP, que dois

- ton noter dans cette case, du coup? TOUJOURS RIEN?

MERCI BCP

nana55 · 11-06-2017 14:51:44

de plus jai fait erreur moi aussi en fait je vais travailler je pense jusqu'au jeudi 31 aout( en fait j avais noté 25 aout car fin de semaine, désolée mais cela devrait être jusqu'au 31 /08 inclus)donc pas de cassation à faire..

chris84 · 11-06-2017 14:59:00

nana55 a écrit :

de plus jai fait erreur moi aussi en fait je vais travailler je pense jusqu'au jeudi 31 aout( en fait j avais noté 25 aout car fin de semaine, désolée mais cela devrait être jusqu'au 31 /08 inclus)donc pas de cassation à faire..

si vous finissez le 31 au lieu du 25/08 cela change les dates de préavis attention!

le montant de l'indemnité cp / tarif horaire= heures de cp à rajouter aux heures normales
il n'y a pas de case sur pajemploi pour l'iccp, elle est ajoutée à la mensu et à la régul
l'iccp est convertie aussi en jours de cp pas par 8h , mais en fonction des jours ouvrables acquis

donnez nous vos calculs d'iccp et de régul et on vous donnera les valeurs à déclarer

il y a la ligne indemnité de rupture sur pajemploi mais pas pour l' iccp

11-06-2017 14:59:00

nana55 · 11-06-2017 15:48:58

merci chris, je galére avec tout çà, même s'y vois un peu plus clair avec votre aide et soutien...
OIK POUR LA DATE DE PREAVIS, je n y avais pas pensé et puis en relisant oui je reculerai d autant de jours ma date de debut de 1 ere partie de préavis ,en recomptant et vous demanderai de me confirmer si c 'est bon, merci( total = 30 jours)

pour l'ICCP c 'est bizarre car pôle emploi ne va pas trouver etonnant ?le montant mensu + MONTANT ICCP vu que pas de ligne pour inscrire ce montant sur le bulletin PAJE, alors que pour indemnité rupture il y en a 1.

sinon, pour le calcul le montant de mon ICCP vous me l aviez ecrit (ds le post du 13/03 dernier..) , donc en fait je travaillerai jusque 31 0/8 en principe, ce qui est certain déjà c 'est que je sais maintenant que lel icenciement est pour FIN AOUT et non en juillet., soit comme vous m aviez donc ecrit, ma mensu montant : 26 jour et * par 20 jours( 12 en solde cp + les jours cp acquis de juin, juillet et aout soit 8 jours.

mais quelle regularisation, Chris?? on a pas parl de cela, je vous avais donné toutes mes données et je suis donc en ANNEE COMPLETE.

MERCI( que cela m 'est compliqué tout cela et bcp de stress pour moi, le PE n 'y connaissant rien non plus et ne cherchant pas non plus...)

et moi je vois que cela approche vit et si il y du retard dans la paperasse c'est moi qui serait en souci car je dois voir pour mes droits pôle emploi, en ayant déjà actuellement...)

nana55 · 11-06-2017 15:50:36

P.S : les "26 "jours c é"tait le nombre moyenne des jours ouvrables que vous m aviez ecrit suite à nos messages...

nana55 · 11-06-2017 16:02:07

en fait je réfléchis la "REGUL" dont vous me parlez c 'est surement les JOURS ACQUIS DE JUIN JUILLET ET AOUT ? (soit les 7,5 jours arrondis à 8 jours, bien cela?)

vu que je suis en année COMPLETE..ouh la la..

merci bcp Chris jai hâte que tout soit terminé et je m ' aperçois qu en fait sur 2 / 3 contrats année complete, je me suis bien faite avoir, en pensant à tord que comme les CP inclus ds la mensu, on ne me devait plus rien forcement a la fin d un contrat.

mais bon, là c 'est passé tant pis.

chris84 · 11-06-2017 16:56:16

nana55 a écrit :

merci chris, je galére avec tout çà, même s'y vois un peu plus clair avec votre aide et soutien...
OIK POUR LA DATE DE PREAVIS, je n y avais pas pensé et puis en relisant oui je reculerai d autant de jours ma date de debut de 1 ere partie de préavis ,en recomptant et vous demanderai de me confirmer si c 'est bon, merci( total = 30 jours)
oui
du 22 au 31/08 cela fait 10 jours
donc 20 j avant vos congés: du mardi 11 juillet au dimanche 30/07
pour l'ICCP c 'est bizarre car pôle emploi ne va pas trouver etonnant ?le montant mensu + MONTANT ICCP vu que pas de ligne pour inscrire ce montant sur le bulletin PAJE, alors que pour indemnité rupture il y en a 1.
pour pajemploi il n'y a pas de ligne ICCp, mais pour attestation pôle emploi oui il y a une ligne pour détailler, ils sont habitués à pajemploi en fin de contrat c'est souvent que le montant salaire est + élevé, personne ne trouvera ça bizarre

sinon, pour le calcul le montant de mon ICCP vous me l aviez ecrit (ds le post du 13/03 dernier..) , donc en fait je travaillerai jusque 31 0/8 en principe, ce qui est certain déjà c 'est que je sais maintenant que lel icenciement est pour FIN AOUT et non en juillet., soit comme vous m aviez donc ecrit, ma mensu montant : 26 jour et * par 20 jours( 12 en solde cp + les jours cp acquis de juin, juillet et aout soit 8 jours.
oui donc on va reprendre sur le post en question, pour retrouver les heures et jours de cp
mais quelle regularisation, Chris?? on a pas parl de cela, je vous avais donné toutes mes données et je suis donc en ANNEE COMPLETE.
oui pas de régul en année complète, mais je ne me rappellais plus
MERCI( que cela m 'est compliqué tout cela et bcp de stress pour moi, le PE n 'y connaissant rien non plus et ne cherchant pas non plus...)
et moi je vois que cela approche vit et si il y du retard dans la paperasse c'est moi qui serait en souci car je dois voir pour mes droits pôle emploi, en ayant déjà actuellement...)

pour les assmats qui ont du mal avec les calculs, c'est bien de proposer à vos employeurs qu'ils prennent un logiciel de gestion de contrats, au moins ça sera fait par un tiers, et fait dans les règles de l'art, et moins de stress pour les assmats

chris84 · 11-06-2017 16:57:04

nana55 a écrit :

en fait je réfléchis la "REGUL" dont vous me parlez c 'est surement les JOURS ACQUIS DE JUIN JUILLET ET AOUT ? (soit les 7,5 jours arrondis à 8 jours, bien cela?)
vu que je suis en année COMPLETE..ouh la la..
merci bcp Chris jai hâte que tout soit terminé et je m ' aperçois qu en fait sur 2 / 3 contrats année complete, je me suis bien faite avoir, en pensant à tord que comme les CP inclus ds la mensu, on ne me devait plus rien forcement a la fin d un contrat.
mais bon, là c 'est passé tant pis.

pas de régul, je ne me rappelai plus que c'était une mensu année complète, je vais regarder l'autre discussion pour retrouver les chiffres

donc je viens d'aller relire
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=221609

donc c'est bien une ICCP de
solde de cp acquis au 31 mai 2017 = 12j
+8j sur juin juillet août
soit total ICCP de 20 j ouvrables

alors pour calculer les heures et montant de cp, il me manque le détail du calcul de la mensu donc
combien d'heures hebdo ?
heures hebdo x 52 semaines /12 = combien d'heures de mensu?
pour quel tarif horaire?

nana55 · 11-06-2017 18:55:28

merci CHRIS vraiment pour votre temps et votre soutien.

vous savez certains PE font les papiers mais pour la plupart du

temps vite fait ou n ont pas envie de faire tut simplement et on

le lit même sur notre forum ( des collègues dans l ' embarras

car bcp d ' erreurs faites pour la paperasse rendue au dernier jour

de travail et plus moyen ou du mal à recontacter leur PE..)

et moi en fin de contrat, je préfere que tout soit bien clair, bien

rempli et grâce à vous qui nous aider, on se sent moins seul face

à tout cela et j ' avoue oui, ne pas être forte en maths et ne pas

comprendre du 1 er coup.et même plus...

et aussi je ne peux pas me permettre d avoir du retard dans la

remise de mon dossier à pôle emploi.........

REPONSE à votre demande: heures semaine:32h , mensu donc

32*52:12 soit 139h (arrondies)mensualisées * 3,10 euros net =

429,87 euros en mensu.

si vous avez besoin d autre renseignement, Chris, n ' hésitez pas.

heureusement que l on vous a, (et même le week end) et pour

cela je vous remercie de tout cœur.

PS: pourrez vous me dire aussi svp ce que le PE doit noter dans

la case des CP ?(car en année complete on ne met rien car inclus

dans la mensu mais là avec l'ICCP ET INDEMN RUPTURE? on ne

mets toujours rien dans la case des CP??

MERCI BCP

case??

Nana

chris84 · 11-06-2017 19:03:55

Ok mensu 138,67h

Ok pour les 429,87 euros

Donc en heures
20j ouvrables de cp font
138,67h/26j X 20j = 106,67h à rajouter aux heures de Mensu

Et en paiement 106,67hx 3,10 euros en plus de la mensu
Et en case cp exceptionnellement là ils marqueront 20 j

nana55 · 11-06-2017 20:03:30

bonsoir CHRIS MERCI BCP pour votre calcul que je viens de noter pour les heures d' ICCP et pour le paiement correspondant et le nombre de jours de 20 JOURS CP à faire noter dans la case CP pour la paje.

je trouve donc 331,45 euros en paiement, C' est bon, je pense?
DONC il faudra rajouter ces 106, 67heures aux heures de la mensu soit 139h + 107 heures de l' ICCP arrondies?

ET POUR LES JOURS MENSUALISES je fais comment?
MERCI BCP

chris84 · 11-06-2017 20:05:18

nana55 a écrit :

bonsoir CHRIS MERCI BCP pour votre calcul que je viens de noter pour les heures d' ICCP et pour le paiement correspondant et le nombre de jours de 20 JOURS CP à faire noter dans la case CP pour la paje.
je trouve donc 331,45 euros en paiement, C' est bon, je pense?
DONC il faudra rajouter ces 106, 67heures aux heures de la mensu soit 139h + 107 heures de l' ICCP arrondies?
ET POUR LES JOURS MENSUALISES je fais comment?
MERCI BCP

138,67h de mensu + 106,67 h de cp = 245,34 arrondis à 245 h pour pajemploi

jours mensualisés = les mêmes que d'habitude
si c'est 4j x 52 sem/12 = 17,33 arrondis à 18j mensualisés

nana55 · 11-06-2017 20:12:03

ah super merci CHRIS grand merci pour toute votre attention /aide et votre temps accordé, je note bien tout cela.

je comprends bien mieux maintenant.

tres belle soirée encore merci.
Nana

nana55 · 11-06-2017 20:14:44

oups pa rcontre si on ne change rien aux jours mensualisées paje trouvera pas à redire vu que 245 heures notée en mensu?

chris84 · 11-06-2017 21:03:38

nana55 a écrit :

oups pa rcontre si on ne change rien aux jours mensualisées paje trouvera pas à redire vu que 245 heures notée en mensu?

Non car il y a 20j de cp
Ce sont eux qui demandent de convertir les cp en heures

nana55 · 11-06-2017 21:41:04

ah ok bon cela me rassure .

parce que vu le nombre de d ' heures avec heures mensu + celles de l ' ICCP et que l on ne change pas le nombre de jours mensualisés vous m avez ecrit CHRIS, je ne veux pas que pôle emploi me fasse du souci ils sont si compliqués parfois.

donc heures changées mais pas le nombre de jours qui reste a 18 jours mensualisés comme d ' habitude

si tout est bon, çà va bien.
merci CHRIS

chris84 · 11-06-2017 22:16:04

nana55 a écrit :

ah ok bon cela me rassure .
parce que vu le nombre de d ' heures avec heures mensu + celles de l ' ICCP et que l on ne change pas le nombre de jours mensualisés vous m avez ecrit CHRIS, je ne veux pas que pôle emploi me fasse du souci ils sont si compliqués parfois.
donc heures changées mais pas le nombre de jours qui reste a 18 jours mensualisés comme d ' habitude
si tout est bon, çà va bien.
merci CHRIS

vous me demandez pour paje, et là vous dîtes pour pôle emploi

pour pajemploi
les parents déclarent 20j en case cp
et 18j mensualisés en case jours d'activité
en case heures d'activité (138,67h de mensu + 106,67 h de cp )= 245,34 arrondis à 245 h
en salaire 429,87 + 330,68 (car 106,67 h x 3,10= 330,68)
en indemnité de rupture= le montant trouvé

pour pôle emploi attestation assedic
il y aura en case salaire 429,87 convertis en brut
en case iccp 330,68 convertis en brut
en case indemnité de rupture= le montant trouvé
en nbre heures du mois 245h
dernier jour travaillé 31/08/17

nana55 · 11-06-2017 23:28:52

oui oui pour la paje mais pole emploi parfois ne suit pas tout .

pour cela que beaucoup soucis et erreurs dans les

indemnisations.

par contre dites CHRIS mes montants SALAIRE et ICCP

nets"convertis EN BRUT" ? je dois les convertir moi même ?

comment? si je me rappelle le PE doit inscrire les 12 derniers

mois en NET OU BRUT?

ET INDEMNITE RUPTURE en NET?

MERCI pour toutes vos precisions pour attestation pôle emploi

chris84 · 12-06-2017 02:59:25

En brut c'est le net/0,7664
Et c'est le parent qui doit faire l'attestation

Toute l'attestation se remplit en brut donc oui les 12 mois d'avant seront en bruts aussi (il suffira de recopier les fiches pajemploi de aout 2016 à juillet 2017)
sauf l'indemnité de rupture qui se calcule en net 1/120eme des salaires, elle n'est pas soumise aux charges, et elle n'est pas imposable non plus.
Il Y a le calculateur automatisé de natho qui vous la calcule...

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