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#1 15-06-2017 23:46:36
licenciemnt en arret de travail
Bonsoir,
Je suis en arrêt de travail depuis le mercredi 24 mai.
le lundi 29 mai,je reçois un recommander m'informant de mon licenciement avec date d'effet du préavis du 1 au 30 juin.
Aujourd'hui,j'ai contacté pajemploi pour le calcul de la régul de fin de contrat et comment le parent doit faire la déclaration pour le bulletin de salaire vu que je suis en arrêt maladie.
Pajemploi m'affirme que je ne peux pas être en préavis puisque je suis en arrêt de travail et que l'employeur a 2 solutions
Soit il repousse le préavis et il attend ma reprise de travail ou il me paye le préavis.
Je n'est rien trouvé dans la convention collective et aucune réponse du relais assistante maternelle dont je dépend.
Pouvez vous me renseigner et m'indiquer les démarches à suivre
Je vous remercie de votre aide
Hors ligne
15-06-2017 23:46:36
#2 16-06-2017 07:27:02
Re : licenciemnt en arret de travail
Bonsoir,
Je suis en arrêt de travail depuis le mercredi 24 mai.
le lundi 29 mai,je reçois un recommander m'informant de mon licenciement avec date d'effet du préavis du 1 au 30 juin.
Aujourd'hui,j'ai contacté pajemploi pour le calcul de la régul de fin de contrat et comment le parent doit faire la déclaration pour le bulletin de salaire vu que je suis en arrêt maladie.
Pajemploi m'affirme que je ne peux pas être en préavis puisque je suis en arrêt de travail et que l'employeur a 2 solutions
Soit il repousse le préavis et il attend ma reprise de travail ou il me paye le préavis.
Je n'est rien trouvé dans la convention collective et aucune réponse du relais assistante maternelle dont je dépend.
Pouvez vous me renseigner et m'indiquer les démarches à suivre
Je vous remercie de votre aide
il faut bien distinguer arrêt maladie et arrêt de travail !
tu parles des 2 hors c'est l'un ou l'autre, et si tu a nommé le mauvais à pajemploi, il est logique que tu n'es pas la bonne réponse.
arrêt maladie (grippe, rhume, angine, opération sans rapport avec ton travail...) = le pe te licencie quand il le veut, même durant ton arrêt, le préavis sera payé par les indemnités de la sécu/ircem.
arrêt de travail (c'est un accident du travail: tu t'es coupé un doigt en épluchant une pomme pour un petit en garde.....) = le pe ne peut pas te licencier !
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#3 16-06-2017 07:33:40
Re : licenciemnt en arret de travail
vous avez eu un accident du travail ou vous êtes en arrêt maladie?
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16-06-2017 07:49:21
#7 16-06-2017 15:19:52
- nathodisab
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Re : licenciemnt en arret de travail
cat95 a écrit :Bonsoir,
Je suis en arrêt de travail depuis le mercredi 24 mai.
le lundi 29 mai,je reçois un recommander m'informant de mon licenciement avec date d'effet du préavis du 1 au 30 juin.
Aujourd'hui,j'ai contacté pajemploi pour le calcul de la régul de fin de contrat et comment le parent doit faire la déclaration pour le bulletin de salaire vu que je suis en arrêt maladie.
Pajemploi m'affirme que je ne peux pas être en préavis puisque je suis en arrêt de travail et que l'employeur a 2 solutions
Soit il repousse le préavis et il attend ma reprise de travail ou il me paye le préavis.
Je n'est rien trouvé dans la convention collective et aucune réponse du relais assistante maternelle dont je dépend.
Pouvez vous me renseigner et m'indiquer les démarches à suivre
Je vous remercie de votre aide
il faut bien distinguer arrêt maladie et arrêt de travail !
tu parles des 2 hors c'est l'un ou l'autre, et si tu a nommé le mauvais à pajemploi, il est logique que tu n'es pas la bonne réponse.arrêt maladie (grippe, rhume, angine, opération sans rapport avec ton travail...) = le pe te licencie quand il le veut, même durant ton arrêt, le préavis sera payé par les indemnités de la sécu/ircem.
arrêt de travail (c'est un accident du travail: tu t'es coupé un doigt en épluchant une pomme pour un petit en garde.....) = le pe ne peut pas te licencier !
euhhh
un arrêt de travail c'est un arrêt de travail...
après celui-ci peut résulter d'une maladie ou d'un accident de travail
d'ailleurs on peut très bien avoir un accident de travail sans arrêt
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#8 16-06-2017 15:26:24
- nathodisab
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Re : licenciemnt en arret de travail
Bonsoir,
Je suis en arrêt de travail depuis le mercredi 24 mai.
le lundi 29 mai,je reçois un recommander m'informant de mon licenciement avec date d'effet du préavis du 1 au 30 juin.
Aujourd'hui,j'ai contacté pajemploi pour le calcul de la régul de fin de contrat et comment le parent doit faire la déclaration pour le bulletin de salaire vu que je suis en arrêt maladie.
Pajemploi m'affirme que je ne peux pas être en préavis puisque je suis en arrêt de travail et que l'employeur a 2 solutions
Soit il repousse le préavis et il attend ma reprise de travail ou il me paye le préavis.
Je n'est rien trouvé dans la convention collective et aucune réponse du relais assistante maternelle dont je dépend.
Pouvez vous me renseigner et m'indiquer les démarches à suivre
Je vous remercie de votre aide
coucou,
il me semble que même si la notification de la rupture intervient alors que tu es en arrêt de travail pour maladie, le préavis cours normalement sur celui-ci
j'ai trouvé ceci:
Sauf disposition conventionnelle contraire, le point de départ du préavis n’est pas reporté si le salarié est en arrêt de travail pour maladie lors de la notification de sa démission (Cass. soc. 7-11-1974 n° 1284) ou de son licenciement (Cass. soc. 6-2-1967 n° 66-40.188), ou s’il effectue un stage (Cass. soc. 14-6-1984 n° 1619).
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#9 17-06-2017 00:19:57
Re : licenciemnt en arret de travail
Oui on peut être licencié en arrêt maladie
Mais Pas en accident du travail
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#10 19-06-2017 14:30:55
Re : licenciemnt en arret de travail
Bonjour,
désolé de ne pas vous avoir répondu avant,j'ai eu un problème avec mon ordi.
j'ai appelé la direction départemental du travail qui m'a confirmé que l'on peux être licencié en arrêt de maladie.
je vais suivre le conseil du chirurgien et ne pas reprendre le travail trop vite car j'ai subi une opération de la colonne vertébral.
je vous remercie de vos réponses
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#11 19-06-2017 14:43:48
- nathodisab
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Re : licenciemnt en arret de travail
Bonjour,
désolé de ne pas vous avoir répondu avant,j'ai eu un problème avec mon ordi.
j'ai appelé la direction départemental du travail qui m'a confirmé que l'on peux être licencié en arrêt de maladie.je vais suivre le conseil du chirurgien et ne pas reprendre le travail trop vite car j'ai subi une opération de la colonne vertébral.
je vous remercie de vos réponses
je vous souhaite un bon rétablissement, prenez soin de vous avant tout 
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