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#1 19-06-2017 15:55:11

zebre
Membre
Inscription : 19-06-2017
Messages : 2
Site Web

Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

Bonjour,
Je me permets de me tourner vers vous car je suis un peu perdue... Le 31/06/2017 prendra fin le contrat qui me lie à l'assistante maternelle de mon fils, qui avait été signé le 01/06/2015.
Je ne sais comment calculer le solde de tout compte, au niveau des congés payés.
En effet, du 01/06/2015 au 31/05/2016, notre nounou avait pris ses 5 semaines de congés payés, alors qu'il me semblait que la première année les congés étaient pris par "anticipation". Du 01/06/2016 au 31/05/2017, notre nounou a également pris 5 semaines (et nous avons, durant ces deux années, payés tous les jours où notre enfant était malade comme s'il était gardé). Donc, sur ces deux années, elle a pris 10 semaines, sans compter celles où nous gardions notre fils pour nos propres vacances.
Reste le mois de Juin 2017... Comment calculer ses congés ? Sont-ils inclus dans le salaire mensualisé ? A-t-elle pris trop de congés puisque dès la première année elle a considéré ses jours comme acquis ?
Elle nous a donné un calcul (fait par la ram ?) où nous lui devions, en plus des indemnités de rupture, une somme de 627euros de CP... A mon sens, si je ne lui dois que les 2.5jours, son calcul était faux. Elle travaille 17 jours/mois, pour 32h/semaine..
Merci de m'aider à y voir plus clair, et à ne pas lui donner trop ou pas assez... Juste ce qu'on lui doit, ça serait l'idéal.. !

Hors ligne

#2 19-06-2017 16:16:10

katia21
Membre
Lieu : cote d or
Inscription : 13-07-2011
Messages : 2 024

Re : Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

S il y a eu maintien du salaire pendant les deux ans, durant ses cinq semaines de  congés annuels, vous lui devez que les congés acquis à partir du 1juin 2017;


une ancienne !!!!!

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#3 19-06-2017 18:51:48

feemorgane29
Membre
Lieu : Essonne
Inscription : 24-07-2009
Messages : 1 325
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Re : Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

Année complète ou incomplète ??


bonjour a toutes..............agrée pour 4..........

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#4 19-06-2017 19:13:26

chris84
MODERATEUR
Inscription : 20-01-2009
Messages : 25 398
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Re : Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

zebre a écrit :

Bonjour,
Je me permets de me tourner vers vous car je suis un peu perdue... Le 31/06/2017 prendra fin le contrat qui me lie à l'assistante maternelle de mon fils, qui avait été signé le 01/06/2015.
Je ne sais comment calculer le solde de tout compte, au niveau des congés payés.
En effet, du 01/06/2015 au 31/05/2016, notre nounou avait pris ses 5 semaines de congés payés, alors qu'il me semblait que la première année les congés étaient pris par "anticipation". Du 01/06/2016 au 31/05/2017, notre nounou a également pris 5 semaines (et nous avons, durant ces deux années, payés tous les jours où notre enfant était malade comme s'il était gardé). Donc, sur ces deux années, elle a pris 10 semaines, sans compter celles où nous gardions notre fils pour nos propres vacances.
Reste le mois de Juin 2017... Comment calculer ses congés ? Sont-ils inclus dans le salaire mensualisé ? A-t-elle pris trop de congés puisque dès la première année elle a considéré ses jours comme acquis ?
Elle nous a donné un calcul (fait par la ram ?) où nous lui devions, en plus des indemnités de rupture, une somme de 627euros de CP... A mon sens, si je ne lui dois que les 2.5jours, son calcul était faux. Elle travaille 17 jours/mois, pour 32h/semaine..
Merci de m'aider à y voir plus clair, et à ne pas lui donner trop ou pas assez... Juste ce qu'on lui doit, ça serait l'idéal.. !


bonsoir

mensu année complète ou incomplète?

si mensu année complète a t elle eu le maintien de la mensu à chaque fois qu'elle était en congé? dates précises des cp sur les 2 ans?

si mensu année incomplète, comment lui étaient payés ses cp?

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#5 19-06-2017 19:35:52

zebre
Membre
Inscription : 19-06-2017
Messages : 2
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Re : Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

Bonsoir !
Alors, c'est en année complète, et elle a eu maintient de salaire à chacune de ses vacances...
Première année de contrat (01/06/2015 au 31/05/2016) 2 semaines en Juillet 2015, 1 semaine en Novembre et une en Décembre 2015, 1 en Avril 2016...
Seconde année de contrat (01/06/2016 au 31/05/2017) : idem, 2 semaines en Juillet 2016, 1 semaine en novembre et une en décembre 2016, + 1 en avril 2017...
Reste donc Juin 2017... Du 01 au 30 puisque nous arrêtons là le contrat...
Merci du temps que vous prenez pour m'aider..

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#6 19-06-2017 22:26:21

chris84
MODERATEUR
Inscription : 20-01-2009
Messages : 25 398
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Re : Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

zebre a écrit :

Bonsoir !
Alors, c'est en année complète, et elle a eu maintient de salaire à chacune de ses vacances...
Première année de contrat (01/06/2015 au 31/05/2016) 2 semaines en Juillet 2015, 1 semaine en Novembre et une en Décembre 2015, 1 en Avril 2016...
Seconde année de contrat (01/06/2016 au 31/05/2017) : idem, 2 semaines en Juillet 2016, 1 semaine en novembre et une en décembre 2016, + 1 en avril 2017...
Reste donc Juin 2017... Du 01 au 30 puisque nous arrêtons là le contrat...
Merci du temps que vous prenez pour m'aider..

ok
mais il me faut les dates précises pour compter les jours ouvrables pris sur chaque période svp merci

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#7 20-06-2017 06:37:45

nathodisab
MODERATEUR
Lieu : au chaud !
Inscription : 25-08-2010
Messages : 40 127
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Re : Calcul des CP sur année complète lors de la rupture

Bonjour,
Vous parlez d'une année complète mais vous dites que vos vacances n'étaient pas en même temps que celles de votre am
Pourriez vous nous donner le détail du calcul du salaire mensuel svp

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