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#1 23-06-2017 14:23:42

valy67
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indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

bonjour,
je reviens vers vous..j'ai une fin de contrat debuté le 1er mars 2016 pour le 31/07/2017. il me restera 14.5j de conges payés acquis . c'est un contrat forfaitaire à 39H/mois soit 9h par semaine comment calculer l'indemnité de conges payes qui me reste dûs a la date de fin de contrat?
merci beaucoup je suis perdue.

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23-06-2017 14:23:42

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#2 23-06-2017 14:51:23

nathodisab
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

valy67 a écrit :

bonjour,
je reviens vers vous..j'ai une fin de contrat debuté le 1er mars 2016 pour le 31/07/2017. il me restera 14.5j de conges payés acquis . c'est un contrat forfaitaire à 39H/mois soit 9h par semaine comment calculer l'indemnité de conges payes qui me reste dûs a la date de fin de contrat?
merci beaucoup je suis perdue.

coucou,
si le solde de cp restant  est juste, ça fait 15j (on arr à l'entier sup)
vous faites mensu€/26j(nbre de j ouvrables moyen dans le mois)*15j = cp€

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#3 23-06-2017 15:17:47

valy67
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

nathodisab a écrit :
valy67 a écrit :

bonjour,
je reviens vers vous..j'ai une fin de contrat debuté le 1er mars 2016 pour le 31/07/2017. il me restera 14.5j de conges payés acquis . c'est un contrat forfaitaire à 39H/mois soit 9h par semaine comment calculer l'indemnité de conges payes qui me reste dûs a la date de fin de contrat?
merci beaucoup je suis perdue.

coucou,
si le solde de cp restant  est juste, ça fait 15j (on arr à l'entier sup)
vous faites mensu€/26j(nbre de j ouvrables moyen dans le mois)*15j = cp€

ok super merci beaucoup nathodisab

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#4 20-07-2017 17:05:30

valy67
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

re bonjour,

encore besoin de votre aide

donc pour cette fin de contrat au 31/07/2017 comment calculer l'indemnité de rupture? en sachant que sur la derniere paie de juillet il y aura l'indemnité de conges payes de 15j dedans ainsi que le preavis.
jai fait les trois formules et la formule du calcul de la remuneration des 12mois avant rupture /5 est la plus avantageuse pour moi mais ça coince car les conges payes ne sont pas pris en temps vu que mon employeur me les regularise sur le solde de tout compte en juillet
merci pour vos reponses..bonne journee

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20-07-2017 17:05:30

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#5 20-07-2017 18:42:24

chris84
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

valy67 a écrit :

re bonjour,

encore besoin de votre aide

donc pour cette fin de contrat au 31/07/2017 comment calculer l'indemnité de rupture? en sachant que sur la derniere paie de juillet il y aura l'indemnité de conges payes de 15j dedans ainsi que le preavis.
jai fait les trois formules et la formule du calcul de la remuneration des 12mois avant rupture /5 est la plus avantageuse pour moi mais ça coince car les conges payes ne sont pas pris en temps vu que mon employeur me les regularise sur le solde de tout compte en juillet
merci pour vos reponses..bonne journee


vous avez la clause pour le 1/5eme ?

vous avez le tableau de natho à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890

je ne comprends pas le souci avec les congés payés

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#6 21-07-2017 06:15:47

nathodisab
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

Bonjour, sauf si vous avez négocié contractuellement une clause plus avantageuse c'est l'indemnité conventionnelle qui s'applique donc les 1/120eme du cumul des salaires, du 1er au dernier mois

Dernière modification par nathodisab (21-07-2017 08:45:14)

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#7 21-07-2017 07:13:56

agenaise
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

nathodisab a écrit :

Bonjour, sauf si vous avez négocié contractuellement une clause plus avantageuse c'est l'indemnité conventionnelle qui s'applique donc les 2/120eme du cumul des salaires, du 1er au dernier mois

C'est 1/120 ème et non 2/120 ème.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#8 21-07-2017 08:46:35

nathodisab
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

agenaise a écrit :
nathodisab a écrit :

Bonjour, sauf si vous avez négocié contractuellement une clause plus avantageuse c'est l'indemnité conventionnelle qui s'applique donc les 2/120eme du cumul des salaires, du 1er au dernier mois

C'est 1/120 ème et non 2/120 ème.

J'ai corrigé, c'était une faute de frappe... J'écris avec de gros doigts sur le petit clavier de mon téléphone... Mdr
Merci

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#9 24-07-2017 18:29:21

valy67
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

merci beaucoup a vous

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#10 24-07-2017 20:18:16

valy67
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Re : indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

chris84 a écrit :
valy67 a écrit :

re bonjour,

encore besoin de votre aide

donc pour cette fin de contrat au 31/07/2017 comment calculer l'indemnité de rupture? en sachant que sur la derniere paie de juillet il y aura l'indemnité de conges payes de 15j dedans ainsi que le preavis.
jai fait les trois formules et la formule du calcul de la remuneration des 12mois avant rupture /5 est la plus avantageuse pour moi mais ça coince car les conges payes ne sont pas pris en temps vu que mon employeur me les regularise sur le solde de tout compte en juillet
merci pour vos reponses..bonne journee


vous avez la clause pour le 1/5eme ?

vous avez le tableau de natho à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890

je ne comprends pas le souci avec les congés payés

dans le tableau il y a a remplir mois travaillées pour avoir annees d'ancienneté mais les cellules sont protégées je peux pas remplir..comment je fais? svp

Dernière modification par valy67 (24-07-2017 20:22:46)

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