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#1 26-06-2017 19:37:57

cheerios
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Solde CP

Bonjour,

Je ne trouve pas la manière simple d'expliquer à une collègue comment calculer ses cp :
- elle est en année complète depuis septembre 2016 et son contrat prendra fin le 31 juillet.
- Elle a un enfant 8 h/jr, 4 jr/semaine (pas le mercredi) et prend 4€/h.
- Elle a pris 1 semaine à Noël, donc 6 jours, et une semaine en avril, 6 autres jours.

Il lui reste donc 18 jours à prendre qu'elle prendra à partir du 1er août. Je précise que ni à Noël, ni en avril elle n'a eu de déduction de salaires pour la prise de ses cp.

Pour moi, les 18 jours qu'il lui reste correspondent à 96 heures (les lundi-mardi-jeudi-vendredi) donc 96h x 4€ = 384€

Par ailleurs, je comprends que pour un contrat en année complète la mensualisation est la même sur 12 mois. Mais quand, dans un contrat, a-t-on réellement 12 fois la même mensu ? Là par exemple sa mensu est de 554€ puisqu'il y a lissage pourquoi ne peut-elle avoir en août 554€ également ?

Merci pour vos réponses à venir wink

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26-06-2017 19:37:57

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#2 26-06-2017 20:05:36

chris84
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Re : Solde CP

cheerios a écrit :

Bonjour,

Je ne trouve pas la manière simple d'expliquer à une collègue comment calculer ses cp :
- elle est en année complète depuis septembre 2016 et son contrat prendra fin le 31 juillet.
- Elle a un enfant 8 h/jr, 4 jr/semaine (pas le mercredi) et prend 4€/h.
- Elle a pris 1 semaine à Noël, donc 6 jours, et une semaine en avril, 6 autres jours.

Il lui reste donc 18 jours à prendre qu'elle prendra à partir du 1er août. Je précise que ni à Noël, ni en avril elle n'a eu de déduction de salaires pour la prise de ses cp.

Pour moi, les 18 jours qu'il lui reste correspondent à 96 heures (les lundi-mardi-jeudi-vendredi) donc 96h x 4€ = 384€

Par ailleurs, je comprends que pour un contrat en année complète la mensualisation est la même sur 12 mois. Mais quand, dans un contrat, a-t-on réellement 12 fois la même mensu ? Là par exemple sa mensu est de 554€ puisqu'il y a lissage pourquoi ne peut-elle avoir en août 554€ également ?

Merci pour vos réponses à venir wink

bonjour

déjà il faut calculer les cp acquis
la 1ere année elle aurait du déduire les cp pris qui n'étaient pas encore acquis
et non on a pas 12 fois la mensu, puisque lorsqu'on commence on a pas encore acquis les cp donc si elle vaait continué à travailler sur août elle n'aurait eu le paiement que des jours de travail et des jours de cp acquis, les jours de congés non acquis auraient été déduits car sans solde


par ailleurs, les 2 périodes d'acquisition sont bien séparées:
et en ayant commencé en septembre et finissant fin juillet elle n' pas acquis 30j donc il est faux de lui dire qu'il lui reste à se faire payer 18j ouvrables

combien de semaines travaillées de septembre 2016 au 31 mai 2017? sans compter les 2 semaines de congés non acquis
a t-elle des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2017

de juin à juillet si aucune absence elle aura acquis 5j de cp

2) cp pris
6j décembre et 6j avril = 12j payés par anticipation (erreur)

le solde de cp sera cp acquis - cp pris

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#3 26-06-2017 20:22:21

cheerios
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Re : Solde CP

Merci Chris84,

J'ai oublié de préciser que son contrat ne durera qu'un an puisque commencé en sept 2016 et terminé fin juillet 2017.

J'ai calculé  47 semaines de travail de sept à juillet. Donc arrondi au chiffre supérieur on a bien 30 jours. Elle a pris 6 jours à Noël et 6 jours en avril il lui en reste donc 18. Je lui ai fait ce tableau
LMMJVS = 6 jours = 32h
LMMJVS = 6 jours = 32h
LMMJVS = 6 jours = 32h

Total 96h x 4€ = 384 € plus le 14 juillet qui sera un vendredi

Pour les cp pris par anticipation selon la loi Aubry c'est ma faute puisque je lui ai dit qu'elle pouvait maintenir son salaire sad

Dernière modification par cheerios (26-06-2017 20:35:03)

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#4 27-06-2017 04:49:30

chris84
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Re : Solde CP

Les cp s'acquièrent par périodes distinctes
Et vous ne m'avez pas répondu pour les jours enfants à charge -15 ans?
De septembre à MAI il y a
39 semaines au calendrier donc 37 sem travaillées
37/4x 2,5 = 23,125 arrondis à 24 jours

Pour la loi Aubry 2 ok si notée au contrat et que les conges étaient bien acquis au moment de la prise

Il n'y a pas 47 semaines travaillées en 11 mois en ayant dedans 2 semaines de congés,
Juin juillet lui donnent 5j ouvrables acquis

On en est à 24+ 5 (rajouter les jours enfants éventuels)
Et déduire 12j ouvrables
29-12 ferait 17j ouvrables à solder
Donc 32h/6j X 17j = 90,67 h

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27-06-2017 04:49:30

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#5 27-06-2017 08:50:56

cheerios
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Re : Solde CP

Merci chris,

Non pas d'enfants moins de 15 ans. Et pour les cp pris par anticipation avec loi Aubry 2 c'est ok avec les parents.

J'ai compté 47 semaines en tout jusqu'à la fin de son contrat puisqu'elle termine de toutes façons fin juillet. De ces 47 semaines j'en ai déduit qu'il y avait 29 cp en arrondissant mais j'ai déduit les 12 jours pris.

Je ne suis pas loin de ton compte en fait, la différence est dans l'arrondi que j'ai fait puisque je suis partie sur 47 semaines.

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#6 27-06-2017 14:05:00

chris84
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Re : Solde CP

Sauf que les cp se comptent par periode d'acquisition donc à chaque fois du 1er juin au 31 mai
On ne compte jamais sur la globalité
Si elle avait eu des enfants à charge elle aurait très bien pu acquérir plus de 30j puisque ce sont deux periodes distinctes et qu'au 31 MAI elle n'a acquis que 24 jours wink
C'est très important comme notion

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#7 27-06-2017 14:59:10

cheerios
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Re : Solde CP

Oui merci, je savais qu'elle n'avait pas d'enfants d'où mon raisonnement, de plus ses calculs sont très étranges donc j'ai essayé de rattraper le tout avec le calcul le plus simple pour qu'elle comprenne. Même si ma façon n'est pas la meilleure, pour ce cas précis nous tombons d'accord avec un jour d'écart que je vais modifier. Merci et bon après-midi (ici tout le monde dort encore smile  )

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