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#1 30-06-2017 00:00:57
autre fin de contrat
bonsoir,les filles
j'ai pas envies de faire le calcule avec le rami pour ce contrat
donc il à commencer le 25/02/2015 en année complète
il vas prendre fin le 04/08/2017
Aider moi pour le calcule svp
du 25/02/2015 AU 30/06/2015 16semaines travailler
j'ai travailler en juillet et pris 3 semaines en aout 2015
a partir du 08 aout j'était en vacance au 29/08/2015
En décembre 2015 j'ai pris deux semaines
du 21/12 Au 1ER Janvier
ensuite
En 2016 J'ai pris en aout 3 semaines du 08/08/2016 Au 31/08/2016
En décembre 2 semaines du 19/12/2016 Au 31/12/2016
En 2017 normalement j'ai 3semaines a partir du 07/08/2017 et le contrat fini avant les congés
milles merci si vous m'aider
SVP
Hors ligne
30-06-2017 00:00:57
#2 30-06-2017 06:37:28
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
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Re : autre fin de contrat
bonsoir,les filles
j'ai pas envies de faire le calcule avec le rami pour ce contrat
donc il à commencer le 25/02/2015 en année complète
il vas prendre fin le 04/08/2017
Aider moi pour le calcule svp
du 25/02/2015 AU 30/06/2015 16semaines travailler
j'ai travailler en juillet et pris 3 semaines en aout 2015
a partir du 08 aout j'était en vacance au 29/08/2015
En décembre 2015 j'ai pris deux semaines
du 21/12 Au 1ER Janvier
ensuite
En 2016 J'ai pris en aout 3 semaines du 08/08/2016 Au 31/08/2016
En décembre 2 semaines du 19/12/2016 Au 31/12/2016
En 2017 normalement j'ai 3semaines a partir du 07/08/2017 et le contrat fini avant les congésmilles merci si vous m'aider
SVP
Coucou la période d'acquisition va jusqu'au 31mai, hors tu as compté jusqu'au 30 juin...
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#3 01-07-2017 19:13:53
Re : autre fin de contrat
salut,les filles
je revient vers toi nathodisab pour m'aider pour le calcule de l'autre enfant Merci à toi d'avance.
donc le contrat en année complète 35h par semaine Pour sur 4jours j'ai un enfant moins de 15ans
j'ai commencé ce contrat le 23/02/2015 IL prend fin le 04/08/2017
En aout j'ai pris 22j du 06/08/2015 Au 29/08/2015
Deux semaines en décembre 2015 Du 21/12/2015 Au 1er janvier 2015
Ensuite en 2016
En Aout du 08/08/2016 Au 31/08/2016
En décembre du du 17/12/2016 Au 24/12/2016
et depuis j'ai pris de congés que normalement en Aout et le contrat fini le 04/08 Prochain
Dernière modification par clef (01-07-2017 19:14:49)
Hors ligne
#4 01-07-2017 19:26:36
Re : autre fin de contrat
j'ai fait ce calcule tu me corrige si je me trompe
du 23/02/2015 Au 04/08/2017 =77,5 Soit 31mois x2,5
J'ai pris en tout 9semaines Soit 54j ouvrable
Donc 77,5-54j=23,5x4j:6=16J ouvrable +2J enfant moins de 15ans totale 18j à me régler
4x8,5Hx18J=612€
Ma mensualisation:35Hx4x52
aller svp c'est bon ou pas
Dernière modification par clef (01-07-2017 19:40:03)
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01-07-2017 19:26:36
#7 03-07-2017 22:52:59
Re : autre fin de contrat
salut,les filles
je revient vers toi nathodisab pour m'aider pour le calcule de l'autre enfant Merci à toi d'avance.
donc le contrat en année complète 35h par semaine Pour sur 4jours j'ai un enfant moins de 15ans
j'ai commencé ce contrat le 23/02/2015 IL prend fin le 04/08/2017
En aout j'ai pris 22j du 06/08/2015 Au 29/08/2015
Deux semaines en décembre 2015 Du 21/12/2015 Au 1er janvier 2015
Ensuite en 2016
En Aout du 08/08/2016 Au 31/08/2016
En décembre du du 17/12/2016 Au 24/12/2016
et depuis j'ai pris de congés que normalement en Aout et le contrat fini le 04/08 Prochain
cp pris
1)en août 2015 vous avez été payé le mois entier ?(alors que vous n'aviez pas acquis tous les cp en ayant commencé que le 23/02/15)
du jeudi 6/08 au samedi 29/08/15 cela fait = 20 j ouvrables (le 15/08 férié ne compte pas)
du 21/12 au 01/01/16 = 10 j ouvrables (car 2 fériés)
pris 30j sur la période mai 2015 à avril 2016
2) du 08/08/2016 Au 31/08/2016 = 20 j ouvrables
du 19/12/2016 Au 24/12/2016 = 6 j ouvrables
pris 26j sur la période mai 2016 à avril 2017
total pris 30+26 = 56 j ouvrables
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#8 03-07-2017 22:58:11
Re : autre fin de contrat
j'ai fait ce calcule tu me corrige si je me trompe
du 23/02/2015 Au 04/08/2017 =77,5 Soit 31mois x2,5
J'ai pris en tout 9semaines Soit 54j ouvrable
Donc 77,5-54j=23,5x4j:6=16J ouvrable +2J enfant moins de 15ans totale 18j à me régler
4x8,5Hx18J=612€
Ma mensualisation:35Hx4x52
aller svp c'est bon ou pas
cp acquis
on ne compte pas au total mais période par période
et les jours enfants ne se rajoutent pas après le solde de cp (cp acquis- cp pris)
les jours obtenu sont des ouvrables, mais vous serez payée sur la base de la mensu qui vous paye 35h pour 6j ouvrables (ou 4j ouvrés) donc pas 8,5h par jour ouvrable!
du 23/02/15 au 31/05/15 combien de semaines travaillées
là on rajoutera 2j enfant à charge
là je trouve 14 semaines au calendrier, si il n'y a pas eu d'absence
14 sem travaillées/4*2,5j = 8,75 arrondis à 9j +2j enfants = 11j ouvrables
du 01/06/15 au 31/05/16 = 30j ouvrables
du 01/06/16 au 31/05/17 = 30j ouvrables
du 01/06/17 à fin de contrat 04/08/17
combien de semaines travaillées?
je compte 9,5 sem travaillées /4*2,5j = 5,9375 arrondis à 6j
là il faut demander à la direccte de votre département si eux vous disent que vous avez droit aux jours enfants à charge même en ne passant pas par le 30 avril 2018, puisque le contrat stoppe avant
cela est différent d'un département à l'autre, et en cas de désaccord avec les parents ça sera prud'hommes qui se rangent aux avis de la direccte
donc total cp acquis
11 + 30 + 30 + 6 (ou 8 si j enfant accordés)
77 ou 79 j
solde cp
77- 56 = 21j ouvrables
(ou 79-56 = 23 j)
pour 21j ouvrables le calcul est
mensu/26j ouvrables moyens payés par mois x 21 j = 606,67/26*21 = 490 €
ou bien 35h /6j ouvrables x 21 j = 122,50 h x 4 tarif horaire = 490 €
ou bien encore 21j ouvrables/6*4j ouvrés = 14 j ouvrés
14j x (35h/4) = 122,50 h x 4 tarif horaire = 490 €
cp à payer en net
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#10 04-07-2017 22:41:45
Re : autre fin de contrat
dit moi chris84 puisque le contrat fini le 04/08 prochain est ce que le calcule de ce mois et le calcule de la cour de cassation ,+indemnités d'entretiens et prime de licenciement
Merci beaucoup
Dernière modification par clef (04-07-2017 22:42:49)
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#11 05-07-2017 13:48:15
Re : autre fin de contrat
Merci chris84 pour le calcule
pourquoi tu as mentionné le 30 Avril 2018 on ai pas encore 2018 ?
Parce que pour ajouter les jour Sup enfants à charge à la periode nouvelle de cp qui vient de commencer le 1er juin 2017, il faut que les enfants à charge aient moins de 15 ans au 30 avril 2018, et que certaines direcctes considèrent donc qu'on ne peut pas ajouter les jours enfants à charge quand le contrat stoppe avant AVRIL 2018, ce qui est le cas pour vous puisque cela termine en aout 2017
Voilà pourquoi je vous indiqué de contacter votre direccte
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#12 05-07-2017 13:50:40
Re : autre fin de contrat
dit moi chris84 puisque le contrat fini le 04/08 prochain est ce que le calcule de ce mois et le calcule de la cour de cassation ,+indemnités d'entretiens et prime de licenciement
Merci beaucoup
Oui mais avec les cp aussi
Mois de aout = calcul cour de cassation
+ indemnité compensatrice de cp (21 ou 23j à vérifier avec la direccte)
+ IE
+ indemnité de licenciement
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#15 05-07-2017 15:19:10
Re : autre fin de contrat
j'ai appeler la direccte donc ils m'ont dit que j'ai pas le droit à 2j cp pour enfant à charge puisque du 1er juin 2016 au 31 Mai 2017 J'AI Acquis les 30J
C'était pas pour cette période là
Mais pour juin à aout 2017 
Vous pouvez les rappeler
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#16 05-07-2017 15:26:38
Re : autre fin de contrat
du 23/02/15 au 31/05/15
là je trouve 14 semaines au calendrier, si il n'y a pas eu d'absence
14 sem travaillées/4*2,5j = 8,75 arrondis à 9j +2j enfants = 11j ouvrablesdu 01/06/15 au 31/05/16 = 30j ouvrables
du 01/06/16 au 31/05/17 = 30j ouvrables
du 01/06/17 à fin de contrat 04/08/17
combien de semaines travaillées?
je compte 9,5 sem travaillées /4*2,5j = 5,9375 arrondis à 6j
là il faut demander à la direccte de votre département si eux vous disent que vous avez droit aux jours enfants à charge même en ne passant pas par le 30 avril 2018, puisque le contrat stoppe avant
cela est différent d'un département à l'autre, et en cas de désaccord avec les parents ça sera prud'hommes qui se rangent aux avis de la direcctedonc total cp acquis
11 + 30 + 30 + 6 (ou 8 si j enfant accordés)
77 ou 79 jsolde cp
77- 56 = 21j ouvrables
(ou 79-56 = 23 j)pour 21j ouvrables le calcul est
mensu/26j ouvrables moyens payés par mois x 21 j = 606,67/26*21 = 490 €
Je remets ici car ça ne semble pas clair pour vous
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#19 07-07-2017 19:37:07
Re : autre fin de contrat
j'ai ajouter 2j pour enfant donc le calcule à changer au lieu de 490 De cp j'ai trouver 536,66 ce qui donne le calcule pour trouver la conversion en jours et en heures
Regarde bien svp chris mon calcule pour la conversion si c'est juste
la conversion en h et en jours pour la déclaration pajemploi
le montant (536,66/4Tarif=134,16h +35h de la semaine d'aout =169Hx4=676
169H/9h=18,77 Arr à 19j
et la maman n'a pas dépasser le barème de la Pje avec ce calcule
Dernière modification par clef (07-07-2017 19:39:05)
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#20 07-07-2017 20:50:15
Re : autre fin de contrat
j'ai ajouter 2j pour enfant donc le calcule à changer au lieu de 490 De cp j'ai trouver 536,66 ce qui donne le calcule pour trouver la conversion en jours et en heures
Regarde bien svp chris mon calcule pour la conversion si c'est juste
la conversion en h et en jours pour la déclaration pajemploi
le montant (536,66/4Tarif=134,16h +35h de la semaine d'aout =169Hx4=676
169H/9h=18,77 Arr à 19j
et la maman n'a pas dépasser le barème de la Pje avec ce calcule
non il faut repartir du bon calcul initial de solde de cp
du 23/02/15 au 31/05/15
14 sem travaillées/4*2,5j = 8,75 arrondis à 9j +2j enfants = 11j ouvrables
du 01/06/15 au 31/05/16 = 30j ouvrables
du 01/06/16 au 31/05/17 = 30j ouvrables
du 01/06/17 à fin de contrat 04/08/17
je compte 9,5 sem travaillées /4*2,5j = 5,9375 arrondis à 6j
+ 2j enfant
donc total cp acquis
11 + 30 + 30 + 8 j
79 j
solde cp
79- 56 = 23 j ouvrables
pour 23 j ouvrables le calcul est
mensu/26j ouvrables moyens payés par mois x 23 j = 606,67/26*23 = 536,67 €
ou bien 35h /6j ouvrables x 23 j =134,17 h x 4 tarif horaire = 536,67 €
donc les parents écriront 23j en case cp
ajouteront 134h aux heures d'activité
et vous verseront 536,67 € de cp (si 4€ est votre tarif brut il faut convertir en net)
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