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#1 26-07-2017 18:42:42
- fraisecricri
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- Inscription : 17-01-2013
- Messages : 7
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rupture de contrat
Bonjour,
Depuis le 12 septembre 2016, je garde un enfant 5 jours par semaines sur 43 semaines.
La maman souhaite rompre le contrat fin aout car ils vont demenager.
Quand devait elle me donner la lettre de rupture ? ou, quand doit elle me la donner ?
Sachant que je prend 3 semaines de congés début aout, je reprend la garde de son enfant le lundi 21 aout, quand se terminera le préavis qui en principe est de 15 jours ?
Comment ca se passe lorsque les parents ne veulent pas faire le préavis ?
Merci pour vos réponses
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26-07-2017 18:42:42
#2 26-07-2017 18:47:16
Re : rupture de contrat
Bonjour,
Depuis le 12 septembre 2016, je garde un enfant 5 jours par semaines sur 43 semaines.
La maman souhaite rompre le contrat fin aout car ils vont demenager.
Quand devait elle me donner la lettre de rupture ? ou, quand doit elle me la donner ?
Sachant que je prend 3 semaines de congés début aout, je reprend la garde de son enfant le lundi 21 aout, quand se terminera le préavis qui en principe est de 15 jours ?
Comment ca se passe lorsque les parents ne veulent pas faire le préavis ?
Merci pour vos réponses
bonsoir
si vous n'avez pas le courrier avant le 30 juillet
alors vous aurez 15j de préavis à partir de votre reprise le 21 août donc une fin le 4/09 au soir
même si l'enfant ne vient pas, les parents devront vous payer jusqu'à la fin du préavis
c'est à eux de se renseigner aussi pour faire le préavis dans les temps, avant qu'ils n'aient plus besoin de vous
si elle voulait finir le contrat avant vos congés, vous auriez du avoir le courrier le 14 juillet pour finir le vendredi 28 au soir
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#3 26-07-2017 18:55:41
- fraisecricri
- Membre
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- Messages : 7
- Site Web
Re : rupture de contrat
Merci pour votre réponse.
Par contre si le préavis se termine le 4 septembre au soir , il n'y a pas d'indemnité de rupture du coup ? puisque le contrat a debuté le 12 septembre 2016 ? c'est bien cela ?
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#4 26-07-2017 19:17:15
Re : rupture de contrat
Merci pour votre réponse.
Par contre si le préavis se termine le 4 septembre au soir , il n'y a pas d'indemnité de rupture du coup ? puisque le contrat a debuté le 12 septembre 2016 ? c'est bien cela ?
non pas d'indemnité et de toute façon l'ancienneté s'apprécie à la date de réception du courrier de licenciement
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