Majoration pour samedis

Babou74 · 15-03-2018 00:07:29

feemorgane29 a écrit :

Oui sur ma ville
7.00/20.00 du lundi au vendredi
Tout le reste doit faire l’objet dun agrément spécial
Je suis aussi étonnée, je viens de l’apprendre.....

Tu as un écrit de la PMI ou du CD , le stipulant ?

15-03-2018 00:07:29

budulle · 15-03-2018 07:46:17

Drine37 a écrit :

budulle a écrit :
comme dans beaucoup de profession, nous n'avons qu'un seul jour de repos obligatoire, sauf dans les autres boulot il y a aussi un jour sur la semaine, on doit être bien les seul a n'avoir vraiment qu'un jour du au fait qu'on soit multi employeur
On va quand même pas se plaindre d'avoir le droit de travailler 6 jours 7...... ou c'est le monde à l'envers

encore une fois tu n'as pas tout compris... j'abandonne.....

Drine37 · 15-03-2018 08:11:05

budulle a écrit :

Drine37 a écrit :
budulle a écrit :
comme dans beaucoup de profession, nous n'avons qu'un seul jour de repos obligatoire, sauf dans les autres boulot il y a aussi un jour sur la semaine, on doit être bien les seul a n'avoir vraiment qu'un jour du au fait qu'on soit multi employeur
On va quand même pas se plaindre d'avoir le droit de travailler 6 jours 7...... ou c'est le monde à l'envers

encore une fois tu n'as pas tout compris... j'abandonne.....

Si, j'ai bien compris que si on nous imposait un deuxième jour de repos obligatoire, cela nous baisserait nos heures et comme dans notre métier notre salaire est fonction de nos heures (plus on fait d'heures et plus notre salaire est élevé), cela amènerait donc par conséquence des salaires plus bas.

Alors certes certaines ne veulent pas (n'ont pas besoin) de travailler le samedi mais faut pas oublier que d'autres en ont besoin pour subvenir à leurs besoins.

Et oui c'est quand même un des avantages de notre métier de faire en sorte de toucher le salaire que l'on désir en travaillant le nombre d'heures correspondant en tenant compte déjà des 11 heures de repos obligatoires alors il ne faut pas demander à avoir un jour de plus de repos obligatoire car cela diminue nos possibilités

budulle · 15-03-2018 08:18:38

Drine37 a écrit :

budulle a écrit :
Drine37 a écrit :
On va quand même pas se plaindre d'avoir le droit de travailler 6 jours 7...... ou c'est le monde à l'envers

encore une fois tu n'as pas tout compris... j'abandonne.....
Si, j'ai bien compris que si on nous imposait un deuxième jour de repos obligatoire, cela nous baisserait nos heures et comme dans notre métier notre salaire est fonction de nos heures (plus on fait d'heures et plus notre salaire est élevé), cela amènerait donc par conséquence des salaires plus bas.
Alors certes certaines ne veulent pas (n'ont pas besoin) de travailler le samedi mais faut pas oublier que d'autres en ont besoin pour subvenir à leurs besoins.
Et oui c'est quand même un des avantages de notre métier de faire en sorte de toucher le salaire que l'on désir en travaillant le nombre d'heures correspondant en tenant compte déjà des 11 heures de repos obligatoires alors il ne faut pas demander à avoir un jour de plus de repos obligatoire car cela diminue nos possibilités

je confirme:

encore une fois tu n'as pas tout compris... j'abandonne.....

et ça sera mon dernier mot.

15-03-2018 08:18:38

kikine747 · 15-03-2018 11:50:05

budulle a écrit :

Drine37 a écrit :
budulle a écrit :

encore une fois tu n'as pas tout compris... j'abandonne.....
Si, j'ai bien compris que si on nous imposait un deuxième jour de repos obligatoire, cela nous baisserait nos heures et comme dans notre métier notre salaire est fonction de nos heures (plus on fait d'heures et plus notre salaire est élevé), cela amènerait donc par conséquence des salaires plus bas.
Alors certes certaines ne veulent pas (n'ont pas besoin) de travailler le samedi mais faut pas oublier que d'autres en ont besoin pour subvenir à leurs besoins.
Et oui c'est quand même un des avantages de notre métier de faire en sorte de toucher le salaire que l'on désir en travaillant le nombre d'heures correspondant en tenant compte déjà des 11 heures de repos obligatoires alors il ne faut pas demander à avoir un jour de plus de repos obligatoire car cela diminue nos possibilités

je confirme:
encore une fois tu n'as pas tout compris... j'abandonne.....
et ça sera mon dernier mot.

drine tu prends des cours du soir ou tu le fais exprès??? car franchement là j'espère que tu prends des cours et que c'est pas naturel!!

dans 90% des salariés ne bossent que 5 jours par semaine donc oui ils ont 2 jours de repos obligatoire dans la semaine sauf nous

Drine37 · 15-03-2018 12:20:08

kikine747 a écrit :

dans 90% des salariés ne bossent que 5 jours par semaine donc oui ils ont 2 jours de repos obligatoire dans la semaine sauf nous

Oui je sais ça et alors, il est où le problème, tant mieux pour nous, on va pas s'en plaindre.

Quand j'étais jeune, avant d'être assmat j'ai travaillé plusieurs années dans des bureaux, 9h-18h du lundi au vendredi, pas le choix de faire plus car en dehors de ces heures l'entreprise était fermée. Donc pour pouvoir gagner plus le week-end je faisais des extras.

L'avantage dans notre métier est justement que l'on peut faire plus d'heures si on le désir, donc j'avoue que j'ai du mal à comprendre les personnes qui s'en plaignent, personne nous oblige, c'est un choix personnel. Si ces personnes (qui se plaignent) ne veulent pas faire plus d'heures ou travailler le samedi, personne ne les oblige à le faire mais qu'elle comprennent que cela arrange d'autres assmat de pouvoir le faire

kikine747 · 15-03-2018 14:13:37

Drine37 a écrit :

kikine747 a écrit :
dans 90% des salariés ne bossent que 5 jours par semaine donc oui ils ont 2 jours de repos obligatoire dans la semaine sauf nous
Oui je sais ça et alors, il est où le problème, tant mieux pour nous, on va pas s'en plaindre.
Quand j'étais jeune, avant d'être assmat j'ai travaillé plusieurs années dans des bureaux, 9h-18h du lundi au vendredi, pas le choix de faire plus car en dehors de ces heures l'entreprise était fermée. Donc pour pouvoir gagner plus le week-end je faisais des extras.
L'avantage dans notre métier est justement que l'on peut faire plus d'heures si on le désir, donc j'avoue que j'ai du mal à comprendre les personnes qui s'en plaignent, personne nous oblige, c'est un choix personnel. Si ces personnes (qui se plaignent) ne veulent pas faire plus d'heures ou travailler le samedi, personne ne les oblige à le faire mais qu'elle comprennent que cela arrange d'autres assmat de pouvoir le faire

une fois de plus t'as rien compris bref
le samedi est un jour ouvrable oui mais a part quand même
pour répondre a la postante tu peux majorer le samedi si le parent est d'accord il faut l'identifiée comme une clause sup a la ccn et signé a côté de la clause

ninamaninette · 16-03-2018 11:48:19

Merci pour les réponses concernant la majoration .

Pour le reste (envie ou besoin ou plainte) sans commentaires

budulle · 17-03-2018 10:13:05

kikine747 a écrit :

Drine37 a écrit :
kikine747 a écrit :
dans 90% des salariés ne bossent que 5 jours par semaine donc oui ils ont 2 jours de repos obligatoire dans la semaine sauf nous
Oui je sais ça et alors, il est où le problème, tant mieux pour nous, on va pas s'en plaindre.
Quand j'étais jeune, avant d'être assmat j'ai travaillé plusieurs années dans des bureaux, 9h-18h du lundi au vendredi, pas le choix de faire plus car en dehors de ces heures l'entreprise était fermée. Donc pour pouvoir gagner plus le week-end je faisais des extras.
L'avantage dans notre métier est justement que l'on peut faire plus d'heures si on le désir, donc j'avoue que j'ai du mal à comprendre les personnes qui s'en plaignent, personne nous oblige, c'est un choix personnel. Si ces personnes (qui se plaignent) ne veulent pas faire plus d'heures ou travailler le samedi, personne ne les oblige à le faire mais qu'elle comprennent que cela arrange d'autres assmat de pouvoir le faire
une fois de plus t'as rien compris bref
le samedi est un jour ouvrable oui mais a part quand même
pour répondre a la postante tu peux majorer le samedi si le parent est d'accord il faut l'identifiée comme une clause sup a la ccn et signé a côté de la clause

Merci kikine

Drine37 · 17-03-2018 11:32:54

kikine747 a écrit :

une fois de plus t'as rien compris bref
le samedi est un jour ouvrable oui mais a part quand même
pour répondre a la postante tu peux majorer le samedi si le parent est d'accord il faut l'identifiée comme une clause sup a la ccn et signé a côté de la clause

Je n'ai jamais contredit le fait de majorer ou pas le samedi, chacune fait ce qu'elle veut.

Ce qui m'hérisse à chaque fois ce sont celles qui font croire que ce n'est pas logique de travailler le samedi et que si elles le font, les parents doivent considérer cela comme un super méga service qu'elles leurs font et que cela méritent au minimum un salaire plus élevé ..... j'ai l'impression que parce qu'elles acceptent cela, elles sont des super assmat et qu'on doit limite se mettre à genoux devant elles Mais je suis sûr que ce sont ces mêmes personnes qui vont faire leurs courses le samedi et qui trouvent tout à fait normal qui y ait suffisamment de personnel pour elles ..... mais faut pas oublier que parmis toutes ces personnes qui travaillent, certaines ont des enfants et ont besoin d'une assmat pour pouvoir travailler et faire en sorte que leurs clientes soient satisfaite ......

Bref c'est pas grave, chacune sa mentalité, sa façon de penser et de voir les choses ........ heureusement que nous pensons pas toutes pareil, c'est ce qui fait la diversité et que l'on peut justement discuter et échanger

Bon samedi à toutes

budulle · 17-03-2018 11:44:45

Drine37 a écrit :

kikine747 a écrit :
une fois de plus t'as rien compris bref
le samedi est un jour ouvrable oui mais a part quand même
pour répondre a la postante tu peux majorer le samedi si le parent est d'accord il faut l'identifiée comme une clause sup a la ccn et signé a côté de la clause
Je n'ai jamais contredit le fait de majorer ou pas le samedi, chacune fait ce qu'elle veut.
Ce qui m'hérisse à chaque fois ce sont celles qui font croire que ce n'est pas logique de travailler le samedi et que si elles le font, les parents doivent considérer cela comme un super méga service qu'elles leurs font et que cela méritent au minimum un salaire plus élevé ..... j'ai l'impression que parce qu'elles acceptent cela, elles sont des super assmat et qu'on doit limite se mettre à genoux devant elles Mais je suis sûr que ce sont ces mêmes personnes qui vont faire leurs courses le samedi et qui trouvent tout à fait normal qui y ait suffisamment de personnel pour elles ..... mais faut pas oublier que parmis toutes ces personnes qui travaillent, certaines ont des enfants et ont besoin d'une assmat pour pouvoir travailler et faire en sorte que leurs clientes soient satisfaite ......
Bref c'est pas grave, chacune sa mentalité, sa façon de penser et de voir les choses ........ heureusement que nous pensons pas toutes pareil, c'est ce qui fait la diversité et que l'on peut justement discuter et échanger
Bon samedi à toutes

et bien justement les personnes qui travaillent dans ses magasins le samedi ont un jour de repos dans la semaine contrairement à nous !
elles n'ont pas besoin de bosser 6 jours /7 pour avoir un salaire décent car elle ne sont pas payées 3 € /h !

Drine37 · 17-03-2018 11:50:59

budulle a écrit :

et bien justement les personnes qui travaillent dans ses magasins le samedi ont un jour de repos dans la semaine contrairement à nous !
elles n'ont pas besoin de bosser 6 jours /7 pour avoir un salaire décent car elle ne sont pas payées 3 € /h !

Et alors ?

Et puis 3 euros c'est par heure et par enfant pas par heure. Si agrément pour 2 : 6 euros par heure ; pour 3 : 9 euros par heure ; pour 4 : 12 euros par heure

Et je te rassure je gagne moins de 3 euros par enfant et pourtant j'ai en fin de mois un salaire correct même si je dois travailler 6 jours sur 7, cela ne me dérange pas et je ne suis pas jalouse de celles qui se font le même salaire en 5 jours

budulle · 17-03-2018 12:05:36

Drine37 a écrit :

budulle a écrit :
et bien justement les personnes qui travaillent dans ses magasins le samedi ont un jour de repos dans la semaine contrairement à nous !
elles n'ont pas besoin de bosser 6 jours /7 pour avoir un salaire décent car elle ne sont pas payées 3 € /h !
Et alors ?
Et puis 3 euros c'est par heure et par enfant pas par heure. Si agrément pour 2 : 6 euros par heure ; pour 3 : 9 euros par heure ; pour 4 : 12 euros par heure
Et je te rassure je gagne moins de 3 euros par enfant et pourtant j'ai en fin de mois un salaire correct même si je dois travailler 6 jours sur 7, cela ne me dérange pas et je ne suis pas jalouse de celles qui se font le même salaire en 5 jours

ton calcul est bidon

mais bon je m'arrête là, avec kikine 747 on s'est comprise !

kikine747 · 17-03-2018 12:13:47

cherches pas budulle...

ninamaninette · 17-03-2018 15:48:22

Drine,

Je venais juste me renseignée sur ce que je pouvais faire le samedi "en plus" si je venais à en faire.

Je ne suis pas du tout venue là pour être jugée en plus tu parles sans savoir.

Il vaut mieux se taire plutôt que de dires des bétises.

Babou74 · 17-03-2018 19:06:31

On se calme svp !!!!!! Merci !!

Le sujet de la discussion n'est pas de savoir si il est bien , pas bien , glorifiant , pas glorifiant , mieux ou moins bien , pareil ou pas pareil que les autres professions ( aucune raison de cpmparer ) , de travailler le samedi

mais de savoir pour l'auteur , si l'on peut majorer ces samedis

Oui on le peut à partir du moment où les parents sont ok
et si l'on estime qu'il est légitime de majorer car on travaille ce jour

Je bosse le samedi , et personnellement j'estime qu'il n'a pas à être majoré , car c'est un jour ouvrable comme un autre qui n'a aucune raison d'être "valorisé " , et que je produis le même travail que les 5 autres jours ( bon j'avoue , en étant un peu plus fatiguée )

Drine37 · 18-03-2018 08:50:01

No soucy, personne ne s'énerve (en tout cas pas moi), cela est juste une discussion avec des avis contraires. Et personne ne juge personne.

J'essaie d'expliquer le fond de ma pensée et je trouve dommage que vous refusez la conversation et n'allez pas vous jusqu'au fond de votre pensée. Moi j'aimerais bien comprendre comment vous voyez les choses. Si je comprend bien vous pensez possible d'avoir un salaire de 6 jours en 5 jours, là j'avoue que je ne vois pas comment cela serait possible, donc votre avis m'intéresse.

Faut arrêter de croire que parce qu'une personne a un avis contraire, qu'elle juge ou je ne sais quoi .... chacun peut s'exprimer et expliquer sa façon de voir et le fond de sa pensée

Mais pas de soucis si vous ne voulez pas ........

kikine747 · 18-03-2018 09:32:19

Drine37 a écrit :

Moi j'aimerais bien comprendre comment vous voyez les choses. Si je comprend bien vous pensez possible d'avoir un salaire de 6 jours en 5 jours, là j'avoue que je ne vois pas comment cela serait possible, donc votre avis m'intéresse.

c'est pas que je veux pas... mais tu ne comprends rien... personne n'a dit qu'il était possible d'avoir un salaire de 6 jours en travaillant 5 jours... je sais vraiment pas D’où tu sort ça... bref j'arrête là visiblement ça sert à rien

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