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#1 13-04-2018 16:55:06
semaine de mai et jours fériés
Bonjour les filles,
J'ai commencé un contra le 7 mars 2018.
Nous avons signé une clause concernant le paiement des jours fériés sans condition d'ancienneté. Je précise que c'est un CDI en attendant l'entrée en MAM.
Je ne devais pas avoir de congés en mai mais je viens d'apprendre que je n'aurai que cet enfant la semaine du 7 au 12 mai.
Cela arrangerait aussi les parents d'avoir cette semaine non prévue d'absence
Comment dois je déduire avec les 2 jours fériés dans cette semaine?
Je travaille les lundis, mardis, jeudi et vendredi avec cet enfant
Quelqu'un peut me dire?
Merci d'avance et bon week end à toutes
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13-04-2018 16:55:06
13-04-2018 18:42:50
#5 14-04-2018 12:26:41
Re : semaine de mai et jours fériés
es semaines à moi sont trois semaines en juillet, 1 à noel et une en mars.
Par contre les parents nont pas défini cette sixieme semaine en décalée.
Cest un contrat que j'ai eu rapidement pour dépanner, au départ il devait s'arreter justement au 1er mai pour l'entrée en MAM mais repoussé jusqu'à fin mai peut etre plus.
Je pense que je vais déduire la semaine entière même si au départ c'est la MAM qui a imposée cette mensu sur 46 semaines alors que la maman est instit donc normalement mensu sur 36 semaines. Nous sommes partis sur la même mensu sachant qu'au départ c'etait un dépannage de quelques semaines
Qu'en pensez vous?
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#6 14-04-2018 13:04:00
Re : semaine de mai et jours fériés
Comme vous êtes partie sur 46 semaines, vous laissez comme ça. Cette semaine de mai est donc la 6 è des parents en décalés. Vous n'avez donc rien à déduire de votre mensu de base.
Le contrat date de quand ? il se finit quand ? Si c'est un contrat enseignant il faudrait faire un avenant ? l'enfant ne retourne plus en MAM ?
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#7 14-04-2018 13:07:58
Re : semaine de mai et jours fériés
Vous auriez du venir ici avant de partir sur 46 s. Si c'est un dépannage avec peu de vacances il aurait fallu partir sur 52 semaines et retirer les semaines de congés avec le calcul cour de cassation.
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