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#1 15-04-2018 17:54:51

amie31
Membre
Inscription : 20-10-2006
Messages : 4 779
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infos contrat pour une collègue

bonjour

voila une petite infos pour une collègue qui est perdu

elle a commencer 2 contrats en fevrier 2018 et elle prend une semaine en mai de congé du 7 au 12 mai
sachant qu'il y a 2 jours férié dans cette semaine elle demande si elle doit les reposer ultérieurement ou pas ?

meci à vous

bonne soirée

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#2 15-04-2018 18:15:08

budulle
Membre
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Inscription : 10-01-2014
Messages : 9 587
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Re : infos contrat pour une collègue

amie31 a écrit :

bonjour

voila une petite infos pour une collègue qui est perdu

elle a commencer 2 contrats en fevrier 2018 et elle prend une semaine en mai de congé du 7 au 12 mai
sachant qu'il y a 2 jours férié dans cette semaine elle demande si elle doit les reposer ultérieurement ou pas ?

meci à vous

bonne soirée


année complète ou pas ?


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#3 15-04-2018 18:15:55

amie31
Membre
Inscription : 20-10-2006
Messages : 4 779
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Re : infos contrat pour une collègue

alors la bonne question je sais pas je lui demande

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#4 15-04-2018 20:29:29

chris84
MODERATEUR
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Messages : 26 577
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Re : infos contrat pour une collègue

bonsoir
que ce soit année complète ou incomplète les congés sont acquis, car la période de calcul va du 1er juin 2017 au 31 mai 2018, mais elle peut commencer à poser des cp à partir du 1er mai 2018
comme les cp sont acquis, elle pose 4 jours ouvrables au lieu de 6

elle aurait déjà du le prévoir lorsqu'elle a donné ses dates de congés aux parents avant le 1er mars 2018! Elle a du donner la date des 30 jours ouvrables posés du 1er mai 2018 au 30 avril 2019, comme là, elle pose 5 jours, elle doit avoir 25 jours ouvrables encore de programmés d'ici le 30 avril 2019, elle doit le vérifier avec les parents

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#5 15-04-2018 20:40:02

amie31
Membre
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Messages : 4 779
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Re : infos contrat pour une collègue

chris84 a écrit :

bonsoir
que ce soit année complète ou incomplète les congés sont acquis, car la période de calcul va du 1er juin 2017 au 31 mai 2018, mais elle peut commencer à poser des cp à partir du 1er mai 2018
comme les cp sont acquis, elle pose 4 jours ouvrables au lieu de 6

elle aurait déjà du le prévoir lorsqu'elle a donné ses dates de congés aux parents avant le 1er mars 2018! Elle a du donner la date des 30 jours ouvrables posés du 1er mai 2018 au 30 avril 2019, comme là, elle pose 5 jours, elle doit avoir 25 jours ouvrables encore de programmés d'ici le 30 avril 2019, elle doit le vérifier avec les parents



d'accord merci bien pour les infos ;

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