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#1 18-06-2018 10:12:19
Fins de contrat
bonjour un contrat va se terminer fin juillet j'aimerai savoir comment faire car vu que mes vacances commencent le 21/07/2018 le mois de préavis commence le 21/06 mais les parents viennent de m'annoncer qu'ils prenaient des vacances le 23/06 pendant 15 jours comment dois je faire merci
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18-06-2018 10:12:19
#2 18-06-2018 10:26:21
Re : Fins de contrat
de plus nous avons signé le contrat en avril 2017 et ce normalement jusqu'au 3 ans de l'enfant et les parents me disent qu'ils veulent mettre leur enfant en crèche 1 an avant sa rentrée scolaire comment calculer l'indemnité ? précarité 10 % ou 1/120e merci
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#4 18-06-2018 13:56:53
Re : Fins de contrat
bonjour un contrat va se terminer fin juillet j'aimerai savoir comment faire car vu que mes vacances commencent le 21/07/2018 le mois de préavis commence le 21/06 mais les parents viennent de m'annoncer qu'ils prenaient des vacances le 23/06 pendant 15 jours comment dois je faire merci
Bonjour votre préavis sera du 21/06 au 20/07
Votre préavis peut se faire durant des absences de l’enfant. Vous aurez votre mensu normale sur juin
Et calcul cour de cassation du 1er au 20/07
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18-06-2018 13:56:53
#5 18-06-2018 13:58:14
Re : Fins de contrat
de plus nous avons signé le contrat en avril 2017 et ce normalement jusqu'au 3 ans de l'enfant et les parents me disent qu'ils veulent mettre leur enfant en crèche 1 an avant sa rentrée scolaire comment calculer l'indemnité ? précarité 10 % ou 1/120e merci
Vous avez signé un cdi pas un cdd, les parents peuvent nous licencier quand ils veulent, aucune raison de demander une prime de précarité maintenant!
C’est l’indemnité De licenciement classique 1/120eme
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#6 18-06-2018 14:00:06
Re : Fins de contrat
pour un second qui a débuter en 10/2017 et se fini fin juin 2018 soit 9 mois comment dois je calculer ?
total salaires brut sur le bulletin *10 % ? merci
Que voulez vous calculer?
Si ce sont les cp une partie a du très calculée au 31 mai 2018 pour les cp acquis de Octobre à mai, ils sont à payer en juin
Encomparant 10% et maintien de salaire
Le solde de cp sera sur les cp acquis depuis le 1er juin
Pour indemnité de licenciement il n’y en a pas car moins d’un an d’ancienneté
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#7 18-06-2018 14:21:53
Re : Fins de contrat
bonjour chris84 merci pour ces réponses mais je dois faire une régul pour le contrat qui a débuté avril 2017 et fini fin juillet ? pour le deuxième contrat vu que c'est un cdd on m'a dit de faire 10 % de prime de precarité
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#8 18-06-2018 14:42:31
Re : Fins de contrat
bonjour chris84 merci pour ces réponses mais je dois faire une régul pour le contrat qui a débuté avril 2017 et fini fin juillet ? pour le deuxième contrat vu que c'est un cdd on m'a dit de faire 10 % de prime de precarité
C’est un remplacement d’assmat?
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#9 18-06-2018 14:43:30
Re : Fins de contrat
Et oui calcul de regul pour année incomplète une fois que vous aurez fait le calcul cour de cassation du 1er au 20 juillet
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#11 18-06-2018 15:45:45
Re : Fins de contrat
le deuxième contrat nous avions fait un cdd de 9 mois vu que les parents sont en congés en juillet et la petite la fille commence école en septembre donc il doit y avoir une prime de précarité normalement pour moi un contrat a durée déterminée a une date de départ une de fin non?
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#13 20-06-2018 08:44:20
Re : Fins de contrat
Et oui calcul de regul pour année incomplète une fois que vous aurez fait le calcul cour de cassation du 1er au 20 juillet
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#14 16-05-2019 09:09:52
Re : Fins de contrat
bonjour j'avais signé un CDD en septembre car la maman devait travailler juste 2 mois en remplacement dans pharmacie du coup elle m'a demander à la fin de celui ci de faire avenant car son patron lui prolongeait son contrat jusqu'à fin mai et à rajouter à ce contrat son deuxième enfant en périscolaire car elle avait oublier de l'inscrire au centre aéré nous avons donc garder le cdd ils doivent donc faire 10 % ? merci pour vos réponses
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#15 21-05-2019 08:01:50
Re : Fins de contrat
bonjour j'avais signé un CDD en septembre car la maman devait travailler juste 2 mois en remplacement dans pharmacie du coup elle m'a demander à la fin de celui ci de faire avenant car son patron lui prolongeait son contrat jusqu'à fin mai et à rajouter à ce contrat son deuxième enfant en périscolaire car elle avait oublier de l'inscrire au centre aéré nous avons donc garder le cdd ils doivent donc faire 10 % ? merci pour vos réponses
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#16 21-05-2019 08:10:01
Re : Fins de contrat
Bonjour
Il vaut mieux ouvrir une discussion que d'en reprendre une qui a bientôt un an.
Pour ton contrat, tu ne pouvais pas faire de CDD car tu ne remplaçais pas une collègue. Tu devais faire un cdi.
En fin de contrat, tu compteras 10% de préca et 10% de congés.
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