Contrat septembre

tatanounou02 · 06-07-2020 15:18:39

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Babou74 a écrit :
Tu ne peux pas travailler plus de 47 semaines
quelles sont tes dates de cp ?

Et comme déjà dit , année incomplète ce n'est pas 47 semaines !

Ah oui, waouuuuu en année incomplète c'est moins de 47 semaines, OK, je suis OUFFFFFFF
Oui, mes congés sont pendant les vacances scolaires.
Donc comment faire le calcul pour 20h en école, 25h en vacances, sachant du coup que comme j'ai 2 semaines où je ne l'aurai pas pendant les vacances, c'est une année incomplète ? (Désolée, je n'ai encore jamais eu en 25 ans, toujours des années complètes, donc c'est le flou total).
Sachant que je demande 4€ de l'heure.
Merci
Tu n'as que 2 semaines de cp ????
Pour rappel tu dois avoir 5 semaines de cp
quelles sont les dates exactes de tes 5 semaines de cp ?

Et quelles sont les dates de la ou des autres semaines décalées ( puisque tu dis être en année incomplète)

Non non, j'ai bien 5 semaines :

1 pendant les vacances de Pâques
3 en juillet
1 pendant Noël

06-07-2020 15:18:39

landocean · 06-07-2020 15:21:17

On y arrive lol.
Tu as donc bien 5s +2s sans accueil. Il faut donc partir sur une année incomplète de 52-7 = 45s = 36s d'école et 9s de vacances.

landocean · 06-07-2020 15:22:33

Les congés ne sont pas compris dans la mensualisation, il faudra te les faire payer en plus du salaire suivant une des méthodes de la convention.

tatanounou02 · 06-07-2020 15:24:18

Donc je fais le calcul donné plus haut mais sur 45 semaines (52-5-2) ?

Soit :

20h X 36 s = 720 h
25h X 9 s = 225 h

720 + 225 = 945 h / 45 s = 21h moyen

945h X 4€ / 12 mois = 315 €
Ou
21h X 4€ X 45s / 12 mois

C'est ça ????

06-07-2020 15:24:18

landocean · 06-07-2020 15:35:25

tatanounou02 a écrit :

Donc je fais le calcul donné plus haut mais sur 45 semaines (52-5-2) ?
Soit :
20h X 36 s = 720 h
25h X 9 s = 225 h
720 + 225 = 945 h / 45 s = 21h moyen
945h X 4€ / 12 mois = 315 €
Ou
21h X 4€ X 45s / 12 mois
C'est ça ????

C'est ça.
Sur l'avenant, il faut noter que l'accueil se fera sur 45s : 36 scolaires et 9 vacances.
Et tu notes la formule de calcul : (36s*20h +9s*25h) * 4€ /12 = 315€
Tu ne notes pas avec 21h car tu n'as aucune semaine d'accueil de 21h.

Dernière modification par landocean (06-07-2020 15:36:07)

tatanounou02 · 06-07-2020 15:38:35

landocean a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Donc je fais le calcul donné plus haut mais sur 45 semaines (52-5-2) ?
Soit :
20h X 36 s = 720 h
25h X 9 s = 225 h
720 + 225 = 945 h / 45 s = 21h moyen
945h X 4€ / 12 mois = 315 €
Ou
21h X 4€ X 45s / 12 mois
C'est ça ????
C'est ça.
Sur l'avenant, il faut noter que l'accueil se fera sur 45s : 36 scolaires et 9 vacances.
Et tu notes la formule de calcul : (36s*20h +9s*25h) * 4€ /12 = 315€
Tu ne notes pas avec 21h car tu n'as aucune semaine d'accueil de 21h.

Oui, mais sachant que les 21h sont des heures moyennes dans l'année, c'est lissé.

Merci, ENFIN, j'ai compris mdr

tatanounou02 · 04-08-2020 19:30:23

Bonjour,

Pour septembre faire le nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heure réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !

Que me conseillez-vous ?

Merci

nounou3loulous · 04-08-2020 20:27:29

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,
Pour septembre faire le nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heure réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !
Que me conseillez-vous ?
Merci

C’est un peu facile ....elle veut que vous soyez dispo au cas où mais elle peut ne peut rien garantir en terme de nombre d’heures.
Et puis tant qu’à y être elle vous répondra la veille...

Vous avez 1 mois pour accepter ou refuser un avenant. Tant qu’il n’est pas fait le contrat court tel quel même si l’enfant va à l’école.

Expliquez lui que vous n’êtes pas une baby sitter, qu’il s’agit de votre travail/salaire et que vous avez besoin de vous organiser.

tatanounou02 · 04-08-2020 20:38:41

nounou3loulous a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
Pour septembre faire le nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heure réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !
Que me conseillez-vous ?
Merci
C’est un peu facile ....elle veut que vous soyez dispo au cas où mais elle peut ne peut rien garantir en terme de nombre d’heures.
Et puis tant qu’à y être elle vous répondra la veille...
Vous avez 1 mois pour accepter ou refuser un avenant. Tant qu’il n’est pas fait le contrat court tel quel même si l’enfant va à l’école.
Expliquez lui que vous n’êtes pas une baby sitter, qu’il s’agit de votre travail/salaire et que vous avez besoin de vous organiser.

On a rompu le contrat, je fais mon mois de préavis là. On repart sur u' nouveau contrat en septembre, comme ça, je pourrai (peut-être) toucher un complément de salaire par pôle emploi.

Donc, pas le choix, il faut refaire un contrat, donc pour ça, il faut des horaires et des jours, pour faire le calcul de la mensu, c'est pour ça que je lui ai proposé de le faire sur le minimum d'heures par semaine et je compterai en plus ce que j'effectuerai en plus, et de refaire un avenant fin septembre, à compter du 1er octobre, là, ils sauront exactement comment me le laisser.

kikine747 · 04-08-2020 21:11:27

tatanounou02 a écrit :

(car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit)
Que me conseillez-vous ?
Merci

je te conseille de refuser le contrat, car là clairement tu es prise pour un bouche trou kleenex

tatanounou02 · 04-08-2020 21:37:28

kikine747 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
(car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit)
Que me conseillez-vous ?
Merci
je te conseille de refuser le contrat, car là clairement tu es prise pour un bouche trou kleenex

Je ne peux pas, pas assez de demande dans mon village.
Je ne peux pas me permettre de rester qu'avec 1 seul contrat

kikine747 · 05-08-2020 08:04:31

tu n'as pas de complément pôle emploi?

tatanounou02 · 05-08-2020 08:14:18

kikine747 a écrit :

tu n'as pas de complément pôle emploi?

Le complément ne remplace pas un salaire.

Et là, nous avons fait une fin de contrat justement pour ça, pour repartir sur un nouveau contrat afin de me permettre de toucher le complément de salaire.

kikine747 · 05-08-2020 09:01:30

tatanounou02 a écrit :

kikine747 a écrit :
tu n'as pas de complément pôle emploi?

Le complément ne remplace pas un salaire.
Et là, nous avons fait une fin de contrat justement pour ça, pour repartir sur un nouveau contrat afin de me permettre de toucher le complément de salaire.

attention certains pôle emploi considèrent ça comme une fraude... et là attention les ennuis pour toi... demande un écrit (mail) de ton conseillé qui valide la pratique

nounou3loulous · 05-08-2020 09:08:04

Je suis d’accord avec Kikine fais attention à pôle emploi.

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