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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#21 15-09-2020 14:35:52

nanou49
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Re : Solde de tout compte

par contre la regule a pas a apparaitre sur l'avenant ,et soit dit en passant c'etait a vous de faire l'avenant pour changement d'heure pas a elle c'est votre role

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15-09-2020 14:35:52

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#22 15-09-2020 14:50:30

kikine747
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Re : Solde de tout compte

Mila.N a écrit :

Je ne vais pas du tout la payer 30h, l'avenant n'a pas été signé car je ne suis pas d'accord avec ses calculs (mensu et régul qui sont complètement erronées, confirmé par le RAM de ma commune). Donc je lui paie les 8h/semaine, point.

c'est illégal, et ça va vous couter cher au prud'homme... et méfiez vous des ram car dans 99% des cas ils ne disent que des bêtises.. d'ailleurs légalement ils n'ont pas le droit de faire les calculs de contrats.. ce n'est pas leur rôle... leur rôle c'est de mettre en relation les parents avec les modes de gardes et de faire ds ateliers pour les enfants et am.. en AUCUN cas ils n'ont le droit de donner leur avis ou des "conseils" sur les contrats attention car là vous vous exposez a de gros soucis en retour si vous persistez


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#23 15-09-2020 16:21:37

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

nanou49 a écrit :
Mila.N a écrit :
nanou49 a écrit :

sur votre post d'hier vous avez mis que vous n aviez pas signez l'avenant encore donc desolé pour vous mais ces trop tard un avenant se signe avant le changemeent ^pas apres ce n'ai pas retroactif donc sans avenant signé vous devez la payer sur 30h semaine

Je ne vais pas du tout la payer 30h, l'avenant n'a pas été signé car je ne suis pas d'accord avec ses calculs (mensu et régul qui sont complètement erronées, confirmé par le RAM de ma commune). Donc je lui paie les 8h/semaine, point.

c est la loi le contrat fais fois si pas d'avenant signer si elle vous emmene au prudhomme vous aurez tout faux et vous en aurez pour encore plus cher car vous risquez amande et dommage et interet

Oui, bien sûr. Moi aussi je peux l'amener au tribunal pour ces calculs absurdes. C'est elle qui ne me l'a pas montré / envoyé pour signature car elle était occupée. On sait toutes les 2 qu'elle fait 8h à partir de la rentrée, elle n'aura pas le culot de me sortir le coup des 30h ou des prud'hommes ! Je lui laisserai un bel avis dans ce cas sur le site de recherche des ass mat' de ma région !
L'année dernière j'étais engagée avec une autre ass mat et on avait signé fin du mois seulement sans se prendre la tête.

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#24 15-09-2020 16:23:57

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

kikine747 a écrit :
Mila.N a écrit :

Je ne vais pas du tout la payer 30h, l'avenant n'a pas été signé car je ne suis pas d'accord avec ses calculs (mensu et régul qui sont complètement erronées, confirmé par le RAM de ma commune). Donc je lui paie les 8h/semaine, point.

c'est illégal, et ça va vous couter cher au prud'homme... et méfiez vous des ram car dans 99% des cas ils ne disent que des bêtises.. d'ailleurs légalement ils n'ont pas le droit de faire les calculs de contrats.. ce n'est pas leur rôle... leur rôle c'est de mettre en relation les parents avec les modes de gardes et de faire ds ateliers pour les enfants et am.. en AUCUN cas ils n'ont le droit de donner leur avis ou des "conseils" sur les contrats attention car là vous vous exposez a de gros soucis en retour si vous persistez

Ok, et c'est qui qui calcule ou vérifie les calculs ? Mon ass mat m'a faite une mensu 30€ de plus que le résultat normal officiel affiché sur le site de PAJE. C'est elle qui est en tort, je ne lui paie pas un centime de plus.

Elle a préparé l'avenant qui date du début du mois encore en août. On le signe maintenant et c'est tout.

Dernière modification par Mila.N (15-09-2020 16:25:13)

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#25 15-09-2020 17:13:35

nanou49
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Re : Solde de tout compte

Mila.N a écrit :
nanou49 a écrit :
Mila.N a écrit :

Je ne vais pas du tout la payer 30h, l'avenant n'a pas été signé car je ne suis pas d'accord avec ses calculs (mensu et régul qui sont complètement erronées, confirmé par le RAM de ma commune). Donc je lui paie les 8h/semaine, point.

c est la loi le contrat fais fois si pas d'avenant signer si elle vous emmene au prudhomme vous aurez tout faux et vous en aurez pour encore plus cher car vous risquez amande et dommage et interet

Oui, bien sûr. Moi aussi je peux l'amener au tribunal pour ces calculs absurdes. C'est elle qui ne me l'a pas montré / envoyé pour signature car elle était occupée. On sait toutes les 2 qu'elle fait 8h à partir de la rentrée, elle n'aura pas le culot de me sortir le coup des 30h ou des prud'hommes ! Je lui laisserai un bel avis dans ce cas sur le site de recherche des ass mat' de ma région !
L'année dernière j'étais engagée avec une autre ass mat et on avait signé fin du mois seulement sans se prendre la tête.

faite comme vous voulez c'est vous l'employeur donc légalement c'est vous qui serez en faute pour les calcul car c'est votre rôle de les faire vous pouvez pas l'emmenez au prud’homme pour un calcul mal fait puisque c'est vous qui en été pénalement responsable donc vous voulez vous retournez contre vous même nous on vous dis les chose légal on vous a pas dit que le calcul de sa regule était juste  donc prenez rv avec l'inspection du travail ou la fepem et faites les calcul correctement et payer lui ce qu'il vous dises par contre pour l'avenant si pas signer vous pouvez rien faire c'est pas parce que vous l'avez fait avec une autre que vous avez le droit c'est interdit point barre c’était a vous de lui donner dans les temps point barre ,je suppose que a votre travail c'est pas vous qui dites a votre patron combien il vous doit si il y a des papiers a faire c'est pas vous qui les faites c'est votre patron donc la c'est pareil, si vous parent preniez votre rôle un peu plus a cœur vous renseigner un peu plus sur la convention il y aurait bien moins de litige

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#26 15-09-2020 18:14:46

dada62
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Re : Solde de tout compte

Comment a-t-elle calculé la mensu ? d'où vient l'erreur de 30 euros ?

Vous êtes sûre que ce n'est pas un CDD ? ( pour remplacement d'une autre AM) ?

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#27 15-09-2020 18:23:07

dada62
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Re : Solde de tout compte

mamine69 a écrit :

dada ecrit
Pour le paiement : nbr de jours ouvrables acquis x heures hebdomadaires x tarif cela à comparer avec les 10 °/° des salaires nets et prendre le plus avantageux

il me semble quand meme qu'il faut faire le calcul avec les jours ouvrés


Oui j'ai fait une erreur je viens de rectifier : il faut diviser les jours ouvrables par 6 pour obtenir les jours ouvrés.

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#28 15-09-2020 21:23:53

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

nanou49 a écrit :
Mila.N a écrit :
nanou49 a écrit :

c est la loi le contrat fais fois si pas d'avenant signer si elle vous emmene au prudhomme vous aurez tout faux et vous en aurez pour encore plus cher car vous risquez amande et dommage et interet

Oui, bien sûr. Moi aussi je peux l'amener au tribunal pour ces calculs absurdes. C'est elle qui ne me l'a pas montré / envoyé pour signature car elle était occupée. On sait toutes les 2 qu'elle fait 8h à partir de la rentrée, elle n'aura pas le culot de me sortir le coup des 30h ou des prud'hommes ! Je lui laisserai un bel avis dans ce cas sur le site de recherche des ass mat' de ma région !
L'année dernière j'étais engagée avec une autre ass mat et on avait signé fin du mois seulement sans se prendre la tête.

faite comme vous voulez c'est vous l'employeur donc légalement c'est vous qui serez en faute pour les calcul car c'est votre rôle de les faire vous pouvez pas l'emmenez au prud’homme pour un calcul mal fait puisque c'est vous qui en été pénalement responsable donc vous voulez vous retournez contre vous même nous on vous dis les chose légal on vous a pas dit que le calcul de sa regule était juste  donc prenez rv avec l'inspection du travail ou la fepem et faites les calcul correctement et payer lui ce qu'il vous dises par contre pour l'avenant si pas signer vous pouvez rien faire c'est pas parce que vous l'avez fait avec une autre que vous avez le droit c'est interdit point barre c’était a vous de lui donner dans les temps point barre ,je suppose que a votre travail c'est pas vous qui dites a votre patron combien il vous doit si il y a des papiers a faire c'est pas vous qui les faites c'est votre patron donc la c'est pareil, si vous parent preniez votre rôle un peu plus a cœur vous renseigner un peu plus sur la convention il y aurait bien moins de litige

Quoi, pardon? Ce n'est aucunement à moi de faire son contrat ! C'est elle qui le rédige, mentionne ses tarifs et me fait signer ! C'est n'est pas le parent qui fixe tout ça. Les calculs c'est bien moi qui le vérifie, vous avez raison. Elle était partie sur une mauvaise base dû aux calculs bidons, même URSSAF  que j'ai appelé ma dit que c'était absurde. Donc je veux bien l'inviter chez les prud'hommes, oui smile Je ne peux pas inventer le contrat si elle me le présente pas pour la signature.

Dernière modification par Mila.N (15-09-2020 21:24:43)

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#29 15-09-2020 21:28:37

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

dada62 a écrit :

Comment a-t-elle calculé la mensu ? d'où vient l'erreur de 30 euros ?

Vous êtes sûre que ce n'est pas un CDD ? ( pour remplacement d'une autre AM) ?

Je n'en sais rien comment, ça reste un mystère :  faites le calcul vous-même pour vous en persuader:  8heures hebdomadaires x 29 semaines annuelles d'accueil x taux horaire de  5,39€ net /heure / 12. Vous obtenez quoi?


Je suis sûre que c'est un CDI et pas un remplacement. On a fini avec la précédente nounou en mars avant le confinement à cause de son déménagement. J'ai donc conclu avec elle en juin.

Dernière modification par Mila.N (15-09-2020 21:58:23)

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#30 15-09-2020 23:20:35

Babou74
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Re : Solde de tout compte

Mila.N a écrit :
dada62 a écrit :

Comment a-t-elle calculé la mensu ? d'où vient l'erreur de 30 euros ?

Vous êtes sûre que ce n'est pas un CDD ? ( pour remplacement d'une autre AM) ?

Je n'en sais rien comment, ça reste un mystère :  faites le calcul vous-même pour vous en persuader:  8heures hebdomadaires x 29 semaines annuelles d'accueil x taux horaire de  5,39€ net /heure / 12. Vous obtenez quoi?


Je suis sûre que c'est un CDI et pas un remplacement. On a fini avec la précédente nounou en mars avant le confinement à cause de son déménagement. J'ai donc conclu avec elle en juin.

Coucou

5.30 X 8 X 29 /12 = 104.21€

Est ce le montant que vous trouvez ? Est-ce celui qu'elle trouve ?


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#31 15-09-2020 23:24:39

Babou74
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Re : Solde de tout compte

Mila.N a écrit :
nanou49 a écrit :
Mila.N a écrit :

Oui, bien sûr. Moi aussi je peux l'amener au tribunal pour ces calculs absurdes. C'est elle qui ne me l'a pas montré / envoyé pour signature car elle était occupée. On sait toutes les 2 qu'elle fait 8h à partir de la rentrée, elle n'aura pas le culot de me sortir le coup des 30h ou des prud'hommes ! Je lui laisserai un bel avis dans ce cas sur le site de recherche des ass mat' de ma région !
L'année dernière j'étais engagée avec une autre ass mat et on avait signé fin du mois seulement sans se prendre la tête.

faite comme vous voulez c'est vous l'employeur donc légalement c'est vous qui serez en faute pour les calcul car c'est votre rôle de les faire vous pouvez pas l'emmenez au prud’homme pour un calcul mal fait puisque c'est vous qui en été pénalement responsable donc vous voulez vous retournez contre vous même nous on vous dis les chose légal on vous a pas dit que le calcul de sa regule était juste  donc prenez rv avec l'inspection du travail ou la fepem et faites les calcul correctement et payer lui ce qu'il vous dises par contre pour l'avenant si pas signer vous pouvez rien faire c'est pas parce que vous l'avez fait avec une autre que vous avez le droit c'est interdit point barre c’était a vous de lui donner dans les temps point barre ,je suppose que a votre travail c'est pas vous qui dites a votre patron combien il vous doit si il y a des papiers a faire c'est pas vous qui les faites c'est votre patron donc la c'est pareil, si vous parent preniez votre rôle un peu plus a cœur vous renseigner un peu plus sur la convention il y aurait bien moins de litige

Quoi, pardon? Ce n'est aucunement à moi de faire son contrat ! C'est elle qui le rédige, mentionne ses tarifs et me fait signer ! C'est n'est pas le parent qui fixe tout ça. Les calculs c'est bien moi qui le vérifie, vous avez raison. Elle était partie sur une mauvaise base dû aux calculs bidons, même URSSAF  que j'ai appelé ma dit que c'était absurde. Donc je veux bien l'inviter chez les prud'hommes, oui smile Je ne peux pas inventer le contrat si elle me le présente pas pour la signature.

Non , un contrat s'élabore se négocie se rédige et se signe ensemble à 2 : employé et employeur !

Ce n'est nullement SON contrat , mais un contrat qui vous lie toutes les 2 .


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#32 15-09-2020 23:36:16

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

Babou74 a écrit :
Mila.N a écrit :
dada62 a écrit :

Comment a-t-elle calculé la mensu ? d'où vient l'erreur de 30 euros ?

Vous êtes sûre que ce n'est pas un CDD ? ( pour remplacement d'une autre AM) ?

Je n'en sais rien comment, ça reste un mystère :  faites le calcul vous-même pour vous en persuader:  8heures hebdomadaires x 29 semaines annuelles d'accueil x taux horaire de  5,39€ net /heure / 12. Vous obtenez quoi?


Je suis sûre que c'est un CDI et pas un remplacement. On a fini avec la précédente nounou en mars avant le confinement à cause de son déménagement. J'ai donc conclu avec elle en juin.

Coucou

5.30 X 8 X 29 /12 = 104.21€

Est ce le montant que vous trouvez ? Est-ce celui qu'elle trouve ?

Coucou
Oui, j'ai 104 tout comme vous ! Mais elle part sur 138€ alors là, j'ignore comment elle fait!

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#33 15-09-2020 23:38:40

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

Babou74 a écrit :
Mila.N a écrit :
nanou49 a écrit :

faite comme vous voulez c'est vous l'employeur donc légalement c'est vous qui serez en faute pour les calcul car c'est votre rôle de les faire vous pouvez pas l'emmenez au prud’homme pour un calcul mal fait puisque c'est vous qui en été pénalement responsable donc vous voulez vous retournez contre vous même nous on vous dis les chose légal on vous a pas dit que le calcul de sa regule était juste  donc prenez rv avec l'inspection du travail ou la fepem et faites les calcul correctement et payer lui ce qu'il vous dises par contre pour l'avenant si pas signer vous pouvez rien faire c'est pas parce que vous l'avez fait avec une autre que vous avez le droit c'est interdit point barre c’était a vous de lui donner dans les temps point barre ,je suppose que a votre travail c'est pas vous qui dites a votre patron combien il vous doit si il y a des papiers a faire c'est pas vous qui les faites c'est votre patron donc la c'est pareil, si vous parent preniez votre rôle un peu plus a cœur vous renseigner un peu plus sur la convention il y aurait bien moins de litige

Quoi, pardon? Ce n'est aucunement à moi de faire son contrat ! C'est elle qui le rédige, mentionne ses tarifs et me fait signer ! C'est n'est pas le parent qui fixe tout ça. Les calculs c'est bien moi qui le vérifie, vous avez raison. Elle était partie sur une mauvaise base dû aux calculs bidons, même URSSAF  que j'ai appelé ma dit que c'était absurde. Donc je veux bien l'inviter chez les prud'hommes, oui smile Je ne peux pas inventer le contrat si elle me le présente pas pour la signature.

Non , un contrat s'élabore se négocie se rédige et se signe ensemble à 2 : employé et employeur !

Ce n'est nullement SON contrat , mais un contrat qui vous lie toutes les 2 .


Bon, il se rédige à 2 dans la mesure où elle me demande les absences de mon enfant, toutes les infos nécessaires etc et si j'accepte, je signe la copie qu'elle m'a rédigée ! Mais c'est elle qui fait le contrat. Je ne l'ai jamais eu depuis la rentrée (avenant).

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#34 15-09-2020 23:41:05

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

En plus elle modifie constamment le taux horaire depuis l'avenant: au départ c'était 4,97 net de l'heure, puis elle a changé pour 5,29, ce matin c'est devenu 6,16. Heuu ... Sans parler de la régul complétement à côté de la plaque.

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#35 16-09-2020 06:22:58

kikine747
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Re : Solde de tout compte

Mila.N a écrit :

En plus elle modifie constamment le taux horaire depuis l'avenant: au départ c'était 4,97 net de l'heure, puis elle a changé pour 5,29, ce matin c'est devenu 6,16. Heuu ... Sans parler de la régul complétement à côté de la plaque.

normal un contrat a 8h sur 29 semaines comment vous dire pas à moins de10€ de l'heure car là c'est purement du babysitting que vous proposez donc le tarif va avec....


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#36 16-09-2020 14:04:11

Mila.N
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Re : Solde de tout compte

kikine747 a écrit :
Mila.N a écrit :

En plus elle modifie constamment le taux horaire depuis l'avenant: au départ c'était 4,97 net de l'heure, puis elle a changé pour 5,29, ce matin c'est devenu 6,16. Heuu ... Sans parler de la régul complétement à côté de la plaque.

normal un contrat a 8h sur 29 semaines comment vous dire pas à moins de10€ de l'heure car là c'est purement du babysitting que vous proposez donc le tarif va avec....

Me mettre devant le fait accompli sans me demander mon accord pour le changement du taux horaire et puis le changer tous les 3 jours , c'est normal? Et ben. Et les enfants en périscolaire qui sont là 1 journée aussi, c'est aussi du babysitting ?

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#37 16-09-2020 14:11:49

nounou3loulous
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Re : Solde de tout compte

Non ce n’est pas normal de changer le taux horaire tous les 3 jours. Mais ce n’est pas normal non plus de la faire travailler sans que l’avenant avec le taux horaire et le nombre d’heures soit signé....donc.....

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#38 16-09-2020 15:32:49

Babou74
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Re : Solde de tout compte

Mila.N a écrit :
kikine747 a écrit :
Mila.N a écrit :

En plus elle modifie constamment le taux horaire depuis l'avenant: au départ c'était 4,97 net de l'heure, puis elle a changé pour 5,29, ce matin c'est devenu 6,16. Heuu ... Sans parler de la régul complétement à côté de la plaque.

normal un contrat a 8h sur 29 semaines comment vous dire pas à moins de10€ de l'heure car là c'est purement du babysitting que vous proposez donc le tarif va avec....

Me mettre devant le fait accompli sans me demander mon accord pour le changement du taux horaire et puis le changer tous les 3 jours , c'est normal? Et ben. Et les enfants en périscolaire qui sont là 1 journée aussi, c'est aussi du babysitting ?

Elle ne peut pas vous mettre devant le fait accompli

pour tout changement , elle doit vous présenter un avenant , avenant que vous êtes en droit de refuser. Donc que vous ne signez pas.

Et tant que l'avenant n'est pas accepté et signé par vous , le tarif horaire ne peut pas bouger.


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#39 16-09-2020 15:47:26

nounou3loulous
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Re : Solde de tout compte

Babou l’avenant de baisse d’heures n’a pas été signé

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#40 16-09-2020 16:34:18

Babou74
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Re : Solde de tout compte

nounou3loulous a écrit :

Babou l’avenant de baisse d’heures n’a pas été signé


Il devra l'être également ( ou refusé ) de toutes façons

soit l'assmat' accepte cette baisse d'heure sans changement du taux horaire

soit l'assmat' l'accepte mais en demandant un taux horaire supérieur  à négocier , mais quand même pas en le changeant tout le temps
et il faut que le pe soit ok pour cette augmentation.

Si pas d'accord des 2 côtés
soit le contrat continue en l'état ( sans baisse d'heures)
soit le pe licencie son assmat'

Mais comme pour le moment l'avenant de baisse d'heures n'est toujours pas signé , le contrat reste sur les horaires initiaux.

Et c'est une sorte de situation inextricable !

Il y a dans cette relation assmat'/pe un gros manque de compréhension de communication et de prises de décisions !


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