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#1 12-06-2021 13:42:04
contrat qui se précise, mais avec un doute.
bonjour, tout d'abord je vous souhaite un beau week end ensoleillé comme içi, 32° aujourdhui.
Voilà, je devrais signer un contrat qui debuterait debut janvier, sauf que la maman est un peu dans le flou au niveau de son travail, à ce jour. Elle me demandait que si elle avait besoin de moi quelques heures par çi, par là à partir de novembre, comment pourrions nous arranger ça? elle me propose un contrat occasionnel de novembre jusquau debut janvier et de là, on basculerait sur la mensu qu'on a etablit qui prendrait effet debut janvier 2022.
Pensez vous que c'est faisable et surtout légal?
Ou bien y a t-il d'autres solutions ?
merci de vos retours. Bon samedi.
Dernière modification par nounoulot (12-06-2021 13:42:29)
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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12-06-2021 13:42:04
#3 12-06-2021 13:54:35
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
bonjour
j'avais fait des recherches, de mémoire tu fais un cdd qui peut être transformé en cdi.
Non pas de CDD pour nous qui est réservé seulement pour le remplacement d'une autre AM.
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12-06-2021 14:56:50
#5 12-06-2021 15:28:50
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
Je ne vois donc que le contrat année complète sur ( 52 s) comme ça pas de régule de salaire sauf pour les cp.
Et avec un nombre d'heures défini par semaine. Si enfant absent pour convenance personnelle vous êtes quand même payée.
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#6 12-06-2021 15:41:48
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
bonjour
j'avais fait des recherches, de mémoire tu fais un cdd qui peut être transformé en cdi.
Coucou
Non pas de cdd , puisque ce n'est pas un remplacement.
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#7 12-06-2021 15:45:11
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
bonjour, tout d'abord je vous souhaite un beau week end ensoleillé comme içi, 32° aujourdhui.
Voilà, je devrais signer un contrat qui debuterait debut janvier, sauf que la maman est un peu dans le flou au niveau de son travail, à ce jour. Elle me demandait que si elle avait besoin de moi quelques heures par çi, par là à partir de novembre, comment pourrions nous arranger ça? elle me propose un contrat occasionnel de novembre jusquau debut janvier et de là, on basculerait sur la mensu qu'on a etablit qui prendrait effet debut janvier 2022.
Pensez vous que c'est faisable et surtout légal?
Ou bien y a t-il d'autres solutions ?
merci de vos retours. Bon samedi.
Coucou
Oui c'est possible de faire un occasionnel pour novembre puis pour décembre . Et avenant à la fin du dernier occasionnel de décembre pour passer au cdi .
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#9 12-06-2021 17:30:50
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
voilà, deux cdd puis un cdi, pour rester dans les clous
je viens de relire et effectivement c'est pour deux mois.
Non comme déjà dit , pas 2 CDD , mais 2 occasionnels .
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#11 12-06-2021 18:01:58
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
perso je l'ai déja fait
on est parti sur un CDI avec avenant quand la maman a repris le travail.
contrat en année complete sur 2 ou 3 mois avec de petits horaires ,mais basé sur la CMG .je suis resté très flexible.
je l'ai fait avec deux mamans avec qui j'avais gardé le premier.
donc la confiance etait la .
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#12 12-06-2021 18:15:04
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
merci pour vos retours, donc si on commencerait en novembre, ce serait pour qques heures dans le mois, et idem pour decembre. Elle aurait droit aux aides pajemploi, ou il faudrait un certain nbre d'heures précisément?
On est ok sur le principe et d'ailleurs ca m'arrange meme.
Donc contrat occasionnel, paiement au réel des heures effectuées, congés 10% chaque mois? tu confirmes babou? puis avenant pour janvier pour 36h/sem.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#13 12-06-2021 19:04:40
Re : contrat qui se précise, mais avec un doute.
merci pour vos retours, donc si on commencerait en novembre, ce serait pour qques heures dans le mois, et idem pour decembre. Elle aurait droit aux aides pajemploi, ou il faudrait un certain nbre d'heures précisément?
On est ok sur le principe et d'ailleurs ca m'arrange meme.
Donc contrat occasionnel, paiement au réel des heures effectuées, congés 10% chaque mois? tu confirmes babou? puis avenant pour janvier pour 36h/sem.
Oui oui elle aura droit aux aides pajemploi. Il n'y a pas de minimum d'heures requis.
Et encore oui pour la confirmation.
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