calcul paye pour une année incomplete

davsamsyl · 07-05-2007 22:44:50

Bonsoir,
me revoilà avec mes questions et j'espére que vous pourrez éclairer ma lanterne...
L'histoire est la suivante : des parents m'ont éléphonés pour que je garde leur enfant à temps plein a partir du 1 mai, le contrat est signé mais voilà au téléphone c'était un temps plein 50h par semaine et lors de la signature du contrat nos vacs ne correspondait pas donc sur les 52 semaines on a enlevé 5 semaines de vac pour moi, puis ils ont enlevé 5 semaines pour eux et en plus 18 jours de rtt, (ils m'ont rajuté les 10% de congé payé) donc on arrive a 40 semaines de travail par an.
Mes questions sont : si en hivers leurs vacs correspondent au mienne je pense qu'ils ne doivent pas enlever 5 semaines pour eux mais que 4 car je prends une semaine aussi en hivers (et elle correspondont a ce qu'ils ont posé)
ensuite : les parents ont ils le droit de mettre leurs RTT dans ce calcul (-18 jours) ?
et maintenant la mamie veut prendre l'enfant tous les lundi a partir de ce jour donc ce n'est plus 50 h mais 40 heures pour 40semaines pour moi ce n'est plus un temps plein ?
merci beaucoup pour vos lumiéres les filles .... et bonne continuation

07-05-2007 22:44:50

babou 74 · 07-05-2007 22:51:13

non ce n'est plus un temps plein...ni une annee complete....
pour les semaines travaillees c'est 52 semaines - 5cp assmat- cp parents NON communs

parme · 07-05-2007 23:00:01

tu dit que le contrat est signé ok
donc vous etes parti pour 50h semaines et la mamie veut garder tout les lundis l'enfant soit il respecte le contrat et tu es payé sur 50h car abs non prévu au contrat ou il te font un avenant tu n'est pas obliger de l'accepter, dans ce cas les parents soit ils reste sur le contrat initial ou te licencie ok
pour les jours de rtt attention seulement les semaines sont a décompter ok

JENNY · 07-05-2007 23:02:44

alors il y a beaucoup de changement, pour répondre a ta question tu as bien compris le calcul des semaines , si tu prends une semaine en commun tu ne l 'enlèves pas du calcul donc 52-(5 eux-5 toi)=40 semaines mais si une prise en commun 41 semaines et + 10% de cp Pour les rtt les parents ne travaillant pas ils ont le droit de les enlever si ils te l 'ont dit à la signature ou avec un avenat , a toi d'accepter ou pas si tu veux le contrat.j'éspère t 'avoir aider

07-05-2007 23:02:44

babou 74 · 07-05-2007 23:05:03

oui qu'avez vous exactement ecrit sur le contrat?
vous avez forcement etabli une mensualisation....

davsamsyl · 07-05-2007 23:26:31

merci pour vos réponses et oui il y a mensualisation
mais les parents n'ont pas été franc depuis le début il savait que je recherchais un temps plein car depuis 2001 je ne travaillais qu'avec des demi-temps (plus d'horaires décalés de 6h le matin jusqu'a parfois 21 h) cela me permettais de soufler un peu de me m'occuper un peu plus de mon enfant
je ne comprends pas qu'on puisse se servir de la sorte des gens , j'aime ce métier mais il est usant, on est tjrs en train de ce battre pour défendre son bout de steak
ma mensualisation est : taux horaire *50*40/12 + 10%

une derniere question je voudrais le nombre d'agrément auquels j'ai droit :
en ce moment j'ai : 1 de + de 2 mois 1 de + de 15 mois et un périscolaire
mon assistante social me refuse un un de plus de 15 mois car j habite au 2éme d'un immeuble pourtant ma voisine a son cotat d'agrément en habitant au 4éme ( sans assanseur)
merci de votre écoute (si je peut dire lol)....

4i.modo · 08-05-2007 07:19:17

pour le nb d'agrément : la puer est seule juge...
tu peux faire un recours par écrit à la pmi.
et pour ta voisine... ben elle a surement une bonne raison aux yeux de la puer pour avoir optenu cela.
ce n'est pas forcement une question d'escalier...

Méline · 08-05-2007 07:44:07

davsamsyl a écrit :

merci pour vos réponses et oui il y a mensualisation
mais les parents n'ont pas été franc depuis le début il savait que je recherchais un temps plein car depuis 2001 je ne travaillais qu'avec des demi-temps (plus d'horaires décalés de 6h le matin jusqu'a parfois 21 h) cela me permettais de soufler un peu de me m'occuper un peu plus de mon enfant
je ne comprends pas qu'on puisse se servir de la sorte des gens , j'aime ce métier mais il est usant, on est tjrs en train de ce battre pour défendre son bout de steak
ma mensualisation est : taux horaire *50*40/12 + 10%
une derniere question je voudrais le nombre d'agrément auquels j'ai droit :
en ce moment j'ai : 1 de + de 2 mois 1 de + de 15 mois et un périscolaire
mon assistante social me refuse un un de plus de 15 mois car j habite au 2éme d'un immeuble pourtant ma voisine a son cotat d'agrément en habitant au 4éme ( sans assanseur)
merci de votre écoute (si je peut dire lol)....

pour ton contrat, à l'heure actuelle, ils doivent te verser la somme de ce calcul de mensualisation
et s'ils reduisent vous faites un avenant, enfin si les deux parties sont d'accord
sinon c'est à toi de voir qi tu veux continuer dans ces conditions la garde d'un contrat qui change toutes les 10minutes

et pour tes agrements, seul la puericultrice peut te dire oui ou non sur ton agrément et selon ton appartement ....
mais si ton enfant a - de 3 ans, il prend une place aussi dans tes agrements

davsamsyl · 08-05-2007 09:11:53

merci pour votre aide ....
je vous tiendrais au courant de la suite des événements ...

a bientôt

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-05-2007 22:44:50

calcul paye pour une année incomplete

07-05-2007 22:44:50

#2 07-05-2007 22:51:13

Re : calcul paye pour une année incomplete

#3 07-05-2007 23:00:01

Re : calcul paye pour une année incomplete

#4 07-05-2007 23:02:44

Re : calcul paye pour une année incomplete

07-05-2007 23:02:44

#5 07-05-2007 23:05:03

Re : calcul paye pour une année incomplete

#6 07-05-2007 23:26:31

Re : calcul paye pour une année incomplete

#7 08-05-2007 07:19:17

Re : calcul paye pour une année incomplete

#8 08-05-2007 07:44:07

Re : calcul paye pour une année incomplete

#9 08-05-2007 09:11:53

Re : calcul paye pour une année incomplete

Pied de page des forums