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Forums des assistantes maternelles et des parents employeursVous n'êtes pas identifié(e).
AnnonceCharte du forum, Comportement & Modération : cliquez ici
Accèdez directement à l'index articles & infos du forum : cliquez ici Découvrez : le club privilège - les petites annonces gratuites - les activités et coloriages gratuits #1 20-03-2012 04:21:23demission et questionsBonjour, Hors ligne #2 20-03-2012 09:11:58
Re : demission et questionschifou a écrit :
Bonjour pour les cp, vous faites : Pour le dernier mois, vous deduirez les jours non travaillés avec le calcul de la cour de cassation ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ ======== >> LA PLUPART DES REPONSES SONT ICI << ============ ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ Hors ligne #4 20-03-2012 10:23:18Re : demission et questionsJe viens de lire... donc j ai commencé fin janvier 2011 donc je compte pas de cp en janvier c est ça? Pareil en mars 2012 puisque je n ai pas fini le mois? J ai compté et j ai pris 31 jours ouvrés soit 21 jours travaillés et 1 jour ferié habituellement. il me reste donc 1jour et demi de congé a etre payé c est ça? Suis paumée désolée... de plus, je n ai pas beaucoup travaillé ce mois ci a cause de ma demission... je ne dois pas retenir la solution la plus avantageuse pour moi ds le czlcul de mon salaire? Merci pour tout!! Hors ligne #5 20-03-2012 11:00:48
Re : demission et questionston salaire a t-il été maintenu lors de la prise des cp ? (des le debut du contrat) ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ ======== >> LA PLUPART DES REPONSES SONT ICI << ============ ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ Hors ligne #7 20-03-2012 11:09:54
Re : demission et questionsde fevrier 2011 à fevrier 2012 = 13 mois peut tu nous donner les dates exactes des cp posés ? ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ ======== >> LA PLUPART DES REPONSES SONT ICI << ============ ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ Hors ligne #8 20-03-2012 11:34:57Re : demission et questionsc'est ce que j'avais calculé;-) merci! donc CP du 1er au 29 aout 2011: soit 25 jours ouvrés, 17 jours travaillés (je travaille sur 4 jours et pas le mercredi) et 1 jour férié (15 aout) et du 26 décembre 2011 au 1er janvier 2012: 6 jours ouvrés et 4 jours travaillés. Hors ligne #10 20-03-2012 14:01:26
Re : demission et questions24jours en aout de pris Ils vous reste donc 3 jours de cp à vous faire payer ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ ======== >> LA PLUPART DES REPONSES SONT ICI << ============ ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ Hors ligne #11 20-03-2012 14:11:20Re : demission et questionsok merci! Hors ligne #12 20-03-2012 18:53:14
Re : demission et questionsvous comparez les 2 calculs et retenez le plus avantageux pour vous ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ ======== >> LA PLUPART DES REPONSES SONT ICI << ============ ☻☻☻☻☻☻☻☻☻☻ Hors ligne #16 22-03-2012 10:48:52Re : demission et questionsLe truc c est qu etant enceinte, ma demission a ete immediate, sans preavis. donc je lui ai annoncé ça vendredi matin. et depuis je n ai plus de nouvelles bien que la poste m ait confirmé qu elle avait le bordereau du passage du facteur mais toujours pas recupere ma lettre... donc ça fera 1 semaine demain.... Hors ligne #18 22-03-2012 14:58:14Re : demission et questionset j'ai une autre question, la maman refuse de me payer avant d'avoir reçu ma lettre de démission, alors que je l'ai envoyé samedi matin et que la poste me confirme qu'elle a l'avis de passage mais qu'elle n'est toujours pas venue récupérer le courrier... Hors ligne #19 04-04-2012 13:43:06Re : demission et questionsnanda a écrit :
Bonjour, merci pour vos explications Hors ligne #20 04-04-2012 14:01:15Re : demission et questionsbonjour si c'est uniquement 3j en solde oui ça fait lundi mardi mercredi, si vous le travaillez que lundi et mardi vous comptez les heures d'un lundi + les heures d'un mardi multiplié par taux horaire = cp 10% de votre mensualisation n'est pas valable dans un solde de cp année complète, c'est le maintien de salaire qu'il faut faire car il représentera précisément les 2 j que vous auriez touchés par maintien de la mensu durant vos congés maman d'une fille de 6 ans 1/2 (agrément pour 3 enfants 0/6 ans) Hors ligne #21 04-04-2012 14:03:29Re : demission et questionschifou a écrit :
ce que je ne comprends pas c'est la démission immédiate en étant enceinte, déjà vosu eprdez des droits pour votre congé mater à mon sens, mais bon soit, ... mais vous faites bien vos 1 mois de préavis non?.... maman d'une fille de 6 ans 1/2 (agrément pour 3 enfants 0/6 ans) Hors ligne #22 04-04-2012 14:16:19Re : demission et questionsmerci pour votre réponse. Je n'ai pas tout compris par contre... Il me reste donc 3 jours à prendre sauf que ne travaillant pas le mercredi, ça fait 2. Hors ligne #23 04-04-2012 14:21:06Re : demission et questionssi vous démissionnez de tout vos contrats vous avez tous vos droits quand meme? une démission immédiate sans préavis? j'aurais appris un truc février à mai 10j + 4j enfants = 14 jours maman d'une fille de 6 ans 1/2 (agrément pour 3 enfants 0/6 ans) Hors ligne #24 04-04-2012 14:30:37Re : demission et questionsJe ne démissionne que d'un contrat. Donc je garde mes droits au congé mat. Et enceinte, pas besoin de préavis, oui. Et il me semble que c'est valable pour n'importe quelle femme enceinte, pas seulement chez les ass mat. Bon moi ça m'arrangeait, je subissais un vrai harcèlement moral donc... j'ai craqué à 2 mois de mon congé mat... Donc encore une petite précision, 7 jours ouvrables C'est donc 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et un lundi. comme je ne travaille pas le mercredi ni samedi... Hors ligne #25 04-04-2012 15:12:31Re : demission et questionsoui c'est ça c'est comme elle si elle est salariée ces cp sont décomptés en jours ouvrables sur 30j par an, en comptant les samedis, mais payés uniquement en jours ouvrés= les jours où elle travaille maman d'une fille de 6 ans 1/2 (agrément pour 3 enfants 0/6 ans) Hors ligne |
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