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#1 12-07-2007 15:20:14
- lauphimel
- Invité
CDD
suite à désaccord avec nounou qui au départ en avril voulait être payée à la journée puis mensualisée avec les congès payés inclus alors qu'elle n'avait pas droit à des congès payés en aout pour la première année elle a démissionnée .ma puce va rentrer en crèche familiale le 3 septembre .j'ai trouvé une nounou pour juillet et début aout.elle a noté des dates pour juillet ce qui m'a interloquée.ce qui équivaut à un CDD lui a dit le Conseil général du 92.je crois que c'est faux car il n'y a aucune précision sur le remplacement .qu'en pensez vous ? elle a appris que je lui devais alors une prime de précarité .
pour la fin du CDD y a t-il des démarches à faire ? assédic .. rupture de contrat pour quel motif ? préavis ?
si on continue début aout du 1 au 9 aout que fait-on ? ça n'est pas un CDI donc je suppose qu' l'on ne fait pas d'avenant ? on refait un CDD ? avec prime de précarité à payer ?
ùerci pour votre aide
12-07-2007 15:20:14
#3 12-07-2007 15:21:46
Re : CDD
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