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Pages : 1
#1 02-02-2016 13:19:27
- justine1234
- Membre
- Inscription : 31-01-2016
- Messages : 2
Conges payés
Bonjour,
Je vais faire garder ma petite fille de 3 mois pour la première fois, par une assistante maternelle, que j'ai déjà trouvés. J'ai besoin d'aide par rapport, au calcul des congés payés.
Voilà, je suis en année incomplète, la garde commence le 07.03.2016
43h par semaine
4 € de l'heure
3.50 € d'entretien
le salaire mensuel brut s'élève à 579.85 €
Alors, si j'ai compris le calcul à faire pour les congés serais de 57.98€
Je remercie, toutes personnes qui me répondra, merci.
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02-02-2016 13:19:27
#2 02-02-2016 13:26:22
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 007
- Site Web
Re : Conges payés
Bonjour,
Je vais faire garder ma petite fille de 3 mois pour la première fois, par une assistante maternelle, que j'ai déjà trouvés. J'ai besoin d'aide par rapport, au calcul des congés payés.
Voilà, je suis en année incomplète, la garde commence le 07.03.2016
43h par semaine
4 € de l'heure
3.50 € d'entretien
le salaire mensuel brut s'élève à 579.85 €
Alors, si j'ai compris le calcul à faire pour les congés serais de 57.98€Je remercie, toutes personnes qui me répondra, merci.
Il faut ouvrir votre propre discussion sinon vous n'aurez pas de réponse
Concernant les CP non ils ne seront pas de 57€98 car cette méthode de paiement des CP est illégale.
Vous calculerez et paierez chaque année les CP en plus de la mensu au mois de juin à raison de 2,5 jours de CP acquis toutes les 4 semaines travaillées (+ 2 jours par enfant de - de 15 ans ). Cette méthode sera comparée au 10% de tous les salaires perçus et vous réglerez la somme la plus avantageuse à votre AM.
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#3 02-02-2016 14:45:35
Re : Conges payés
Voilà , j'ai scindé la discution.
Je précise que les cp se regle en ou à partir de juin de chaque année ..... voir art 12 de la ccn
Ccn que vous trouverez dans l'index .
Et pour trouvez l'index .... voir ma signature.
Bienvenue ici.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 04-02-2016 21:25:45
- justine1234
- Membre
- Inscription : 31-01-2016
- Messages : 2
Re : Conges payés
Merci, pour cette réponse, mais je vous avoue que j'ai beaucoup de mal à comprendre comment calculer les congés, sa parait bête, mais je suis complètement perdue.
les jours de congés payés, je dois payer comme un jour de garde??
Désolée, d'avoir un peu de mal à comprendre.
Un grand merci, des réponses.
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04-02-2016 21:25:45
#5 04-02-2016 21:37:19
Re : Conges payés
Merci, pour cette réponse, mais je vous avoue que j'ai beaucoup de mal à comprendre comment calculer les congés, sa parait bête, mais je suis complètement perdue.
les jours de congés payés, je dois payer comme un jour de garde??
Désolée, d'avoir un peu de mal à comprendre.Un grand merci, des réponses.
au 31 mai 2016, vous calculerez les cp acquis de mars à mai, il y a 4 méthodes de paiement prévues par la convention collective
et 2 méthodes de calcul à comparer 10% ou maintien de salaire, vous verserez le + avantageux pour la salariée
en temps votre assmat doit positionner 30j ouvrables communs à tous ses contrats donc sans accueillir d'enfant, mais en argent ne lui seront payés que ceux qu'elle a effectivement acquis sur la période légale d'acquisition qui va du 1er juin 2015 au 31 mai 2016
puis nouvelle période recommencera du 1er juin 2016 au 31 mai 2017 etc...
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#6 05-02-2016 08:41:25
Re : Conges payés
bonjour
vous êtes en année incomplète,c'est a dire que la mensualisation ne paie que les heures travaillées de votre assmat,donc tous les mois la même mensu.
vorte assmat a droit a 5 semaines de congés par ans avec tous ses emloyeurs.
les congés sont eux a calculer comme expliqué plus haut.
et non pas 10 %tous les mois des le début du contrat c'est illégal
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#7 05-02-2016 09:51:07
Re : Conges payés
Fin mai, vous allez calculer combien de cp votre ass mat à acquis en année incomplète, c'est 2,5 jours par tranche de 4 semaines de travail + 2 cp par enfant d - de 15 ans si elle en a. Vous obtiendrez ses cp ouvrables acquis à transformer en jours ouvrés pour le paimement. A comparer avec 10% de tous ses salaires depuis le début du contrat.
Ctte somme vous la paierez en ou à partir de juin.
Pour mars, juste un petit rappel : la mensue commence début mars et vous enleverez les jours non travaillés jusqu'au 7 mars suivant le calcul d la cour de cassation que vous trouverez ici
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