Plafond Pajemploi- aide au calcul

chrissyl31 · 19-07-2016 18:10:29

Bonjour à toutes et à tous,

alors voilà, nous allons faire garder notre future petite fille à partir de janvier 2017 chez une assistante maternelle. Nous sommes très contents, car nous en avons trouvé une super, qui correspond vraiment à nos attentes et à nos contraintes horaires.

Mais là, en nous renseignant sur les conditions salariales sur Paje Emploi, on déchante, car on a peur de dépasser le fameux plafond. Et si pas d'aide, aie aie aie.... Pouvez vous confirmer notre calcul svp ?
Pourtant, le tarif me parait correct pour une ville comme Toulouse.

Contrat: 10h/jour ; 5j/ semaine ; année complète (52 semaines)
Tarif net: 4,00€/jour => tarif brut 5,20€/jour
Frais: 3,00€/jour : non inclus dans la calcul du plafond ???

=> Jour/mois à déclarer => (5*52)/12 = 21,67 arrondi à 22 jours
=> Heure/mois => (50*52)/12 = 216,67h/mois
=> Net/mois => 216,67 * 4 = 866,67€
=> Net/jour => 866,67 / 22 = 40€/jour > plafond (37,08€)
En brut, même problème, on a 52€/jour > plafond (48,35€)

En modifiant le nombre d'heures par semaine (45h au lieu de 50h), on tombe sous les plafonds....
=> Net/jour : 36,00€/jour < plafond (37,08€)
=> Brut/jou : 46,8€/jour < plafond (48,35€)

Mais on a déjà signé un engagement réciproque avec l'ass mat sur 50h, on est vraiment embêter par cette situation...

Merci vraiment pour votre aide

19-07-2016 18:10:29

budulle · 19-07-2016 18:23:57

chrissyl31 a écrit :

Bonjour à toutes et à tous,
alors voilà, nous allons faire garder notre future petite fille à partir de janvier 2017 chez une assistante maternelle. Nous sommes très contents, car nous en avons trouvé une super, qui correspond vraiment à nos attentes et à nos contraintes horaires.
Mais là, en nous renseignant sur les conditions salariales sur Paje Emploi, on déchante, car on a peur de dépasser le fameux plafond. Et si pas d'aide, aie aie aie.... Pouvez vous confirmer notre calcul svp ?
Pourtant, le tarif me parait correct pour une ville comme Toulouse.
Contrat: 10h/jour ; 5j/ semaine ; année complète (52 semaines)
Tarif net: 4,00€/jour => tarif brut 5,20€/jour
Frais: 3,00€/jour : non inclus dans la calcul du plafond ???
=> Jour/mois à déclarer => (5*52)/12 = 21,67 arrondi à 22 jours
=> Heure/mois => (50*52)/12 = 216,67h/mois
=> Net/mois => 216,67 * 4 = 866,67€
=> Net/jour => 866,67 / 22 = 40€/jour > plafond (37,08€)
En brut, même problème, on a 52€/jour > plafond (48,35€)
En modifiant le nombre d'heures par semaine (45h au lieu de 50h), on tombe sous les plafonds....
=> Net/jour : 36,00€/jour < plafond (37,08€)
=> Brut/jou : 46,8€/jour < plafond (48,35€)
Mais on a déjà signé un engagement réciproque avec l'ass mat sur 50h, on est vraiment embêter par cette situation...
Merci vraiment pour votre aide

vos calculs sont bons, à ce tarif, avec cette mensu, vous dépasser le plafond de la paje, et donc vous ne percevrez pas l'aide de la paje pour le paiement du salaire de votre ass mat, et il se pourrais même que vous ayez les charges à payer (charges salariales et patronales)

chrissyl31 · 19-07-2016 18:33:21

Merci pour votre réponse rapide.... C'est bien ce qu'on craignait..

Autre question, me confirmez vous que les frais complémentaires ne rentrent pas dans ce calcul ?

Du coup, je vais voir avec l'ass mat pour modifier les conditions horaires à 45h.... Je ne vois pas d'autres solutions, c'est embêtant...

Pour nous faire peur, vous avez une idée du montant des charges patronales ?

Dernière modification par chrissyl31 (19-07-2016 18:34:36)

budulle · 19-07-2016 19:42:55

chrissyl31 a écrit :

Merci pour votre réponse rapide.... C'est bien ce qu'on craignait..
Autre question, me confirmez vous que les frais complémentaires ne rentrent pas dans ce calcul ?
Du coup, je vais voir avec l'ass mat pour modifier les conditions horaires à 45h.... Je ne vois pas d'autres solutions, c'est embêtant...
Pour nous faire peur, vous avez une idée du montant des charges patronales ?

vous voulez vraiment vous faire peur...?

bon j'ai peur de vous dire une erreur donc attendez les réponses de nos modos pour cette question de charges.

19-07-2016 19:42:55

chris84 · 19-07-2016 21:04:21

chrissyl31 a écrit :

Bonjour à toutes et à tous,
alors voilà, nous allons faire garder notre future petite fille à partir de janvier 2017 chez une assistante maternelle. Nous sommes très contents, car nous en avons trouvé une super, qui correspond vraiment à nos attentes et à nos contraintes horaires.
Mais là, en nous renseignant sur les conditions salariales sur Paje Emploi, on déchante, car on a peur de dépasser le fameux plafond. Et si pas d'aide, aie aie aie.... Pouvez vous confirmer notre calcul svp ?
Pourtant, le tarif me parait correct pour une ville comme Toulouse.
Contrat: 10h/jour ; 5j/ semaine ; année complète (52 semaines)
Tarif net: 4,00€/jour => tarif brut 5,20€/jour
Frais: 3,00€/jour : non inclus dans la calcul du plafond ???
=> Jour/mois à déclarer => (5*52)/12 = 21,67 arrondi à 22 jours
=> Heure/mois => (50*52)/12 = 216,67h/mois
=> Net/mois => 216,67 * 4 = 866,67€
=> Net/jour => 866,67 / 22 = 40€/jour > plafond (37,08€)
En brut, même problème, on a 52€/jour > plafond (48,35€)
216,67 h x 4 euros = 866,68 euros
866,68/ 22j = 39,39 euros par jour
En modifiant le nombre d'heures par semaine (45h au lieu de 50h), on tombe sous les plafonds....
=> Net/jour : 36,00€/jour < plafond (37,08€)
=> Brut/jou : 46,8€/jour < plafond (48,35€)
45hx52/12 = 195h
195h x 4 euros = 780 euros
780 /22 j = 35,45 euros
Mais on a déjà signé un engagement réciproque avec l'ass mat sur 50h, on est vraiment embêter par cette situation...
Merci vraiment pour votre aide

même si vos calculs sont faux oui vous dépassez le plafond!
Et si ça dépasse avec le tarif net ça dépasse aussi forcément avec le tarif brut

de plus, maintenant que vous avez signé l'engagement sur 50h, si vous souhaitez baisser à 45h et que l'assmat refuse la modification et bien vous lui devrez 1/2 mois brut de dédommagement pour rompre l'engagement réciproque

et oui si vous dépassez le plafond vous n'aurez pas d'aides et aussi les charges à payer qui sont environ 64% de mémoire
donc pour 100 euros de salaire pour l'assmat vous dépensez 164 euros en tout

nathodisab · 19-07-2016 21:04:56

Bonjour,
déjà vous aurez à votre charge les cotisation salariales, soit 263 par mois
+ encore au moins autant pour les charges patronales ( je n'ai pas les chiffres sous les yeux mais en tout cas, c'est plus que les charges salariales)

lulu64 · 20-07-2016 10:56:25

coucou

je ne connais pas les tarifs en vigueur sur toulouse, mais personnellement je trouve que 4e net /heure surtout pour un gros contrat comme le votre, est un peu excessif......
a ce tarif là, et avec les heures que vous proposez, c'est normal de dépasser le plafond de la paje.....

maintenant comme cela a été dit, vous avez signé un engagement réciproque
donc pour modifier et passer à 45h/semaine pour rentrer dans les clous , au lieu des 50 , vous devez obligatoirement proposer un avenant à votre am, qui est aussi en droit de refuser ....
et si vous rompez l'engagement, vous allez devoir la dédommager à la hauteur d'un demi salaire brut

ou alors, il faudrait qu'elle accepte de son coté de baisser un peu son tarif pour conserver les 50h et que vous puissiez bénéficier des aides pajemploi...

je pense que vous devriez la recontacter , pour lui expliquer cela et voir si vous ne pouvez pas trouver une solution ensemble.....
elle n'a peut être pas envie de son coté non plus de "perdre" un contrat comme le votre..........et peut être serait elle d'accord pour modifier quelques trucs......

cela m'est arrivé aussi ...mais j'avais calculé pendant le rdv avec le pe, et au vu des horaires proposées (12h/jour) sur un certain nombre de jours (2 jours /semaine) , cela ne passait pas pour le pe pour ses aides...24h/semaine sur 2 jours et avec mon tarif ça dépassait .....( je travaille sur grille tarifaire en fonction des heures/semaines, et pour un 24h/semaine je ne pouvais vraiment pas diminuer ce tarif et faire comme si c'était le tarif pour un 35h et plus...ça c'était pas possible!!) mais on n'avait pas encore signé quoique ce soit....
mais ce pe voulait vraiment travaillé avec moi et a bien compris aussi que je ne pouvais pas brader mes tarifs non plus .....
on en a discuté ensemble et on a trouvé la solution
la maman qui comptait d'abord reprendre a mi temps que sur 2 jours pleins , a donc décidé d'échelonner finalement ces 24h sur 3 jours.....et travailler donc sur 3 jours (au lieu de 2 qu'elle pensait au départ) et là nikel....24h sur 3 jours ( au lieu de 2 jours ) est bien différent pour le montant maximum du plafond à ne pas dépasser ......pour moi cela n'a rien changé, j'ai eu les 24h/semaine prévus avec mon tarif en vigueur pour cela et l'accueil se fait sur 3 jours.....et le pe touche les aides....

lulu64 · 20-07-2016 11:29:53

et ce qui m'intrigue aussi c'est pourquoi être parti d' entrée sur un 50h/semaine, alors que vous avez apparemment la possibilité de ne faire que 45h/semaine??

vous le proposez suite justement au souci des aides par rapport aux 50h initialement calculé??
donc c'est que vous auriez pû finalement partir que sur 45h dès le début....

et puis pensez aussi que jusqu'à 45h/semaine, c'est le tarif "normal" et au delà ce sont des heures supplémentaires avec majoration
donc avec 50h/semaine, vous aurez une majoration de l'heure , ce qui fait que de la 46eme heure à la 50éme, , cela vous va vous faire 5h supplémentaires chaque semaine à payer en heure majorée....calculez cela sur le mois.....!!!!

dommage qu'aprés coup vous vous rendez compte que vous pouvez partir que sur 45h/semaine......surtout si vous avez signé l'engagement pour 50h/semaine......

j'espère que vous allez trouver une solution avec votre am....

chrissyl31 · 23-07-2016 19:12:06

Bonjour,

merci à tous pour vos éclaircissements..... Pour répondre aux différentes questions:
- on aurait préféré être au courant avant, mais ce n'est quand même pas très bien expliqué sur le site de la Paje....
- 50h, c'est l'idéal vis à vis de nos contraintes pros... si on fait moins, c'est notre boulot qui en souffrira

Sinon, on rencontre notre ass mat la semaine prochaine pour lui expliquer la situation. On espère arriver à un compromis à l'amiable.

budulle · 23-07-2016 19:47:02

chrissyl31 a écrit :

Bonjour,
merci à tous pour vos éclaircissements..... Pour répondre aux différentes questions:
- on aurait préféré être au courant avant, mais ce n'est quand même pas très bien expliqué sur le site de la Paje....
- 50h, c'est l'idéal vis à vis de nos contraintes pros... si on fait moins, c'est notre boulot qui en souffrira
Sinon, on rencontre notre ass mat la semaine prochaine pour lui expliquer la situation. On espère arriver à un compromis à l'amiable.

Tenez nous au courant

Merci

chris84 · 23-07-2016 20:51:57

chrissyl31 a écrit :

Bonjour,
merci à tous pour vos éclaircissements..... Pour répondre aux différentes questions:
- on aurait préféré être au courant avant, mais ce n'est quand même pas très bien expliqué sur le site de la Paje....
- 50h, c'est l'idéal vis à vis de nos contraintes pros... si on fait moins, c'est notre boulot qui en souffrira
Sinon, on rencontre notre ass mat la semaine prochaine pour lui expliquer la situation. On espère arriver à un compromis à l'amiable.

J'espère que vous trouverez un terrain d'entente

Pour 22jx 37,07 de plafond net cela fait 815,54

Il y aura 216,67h de mensu mais avec les heures sup majorées au delà de 45h effectuées dans la semaine
Donc environ 20h sup par mois (en ce cas vous écririez 20h en case heures majorées et 217-20 = 197h en case heures normales)
Exemple majoration à 10% cela fait
20hx 10% = 2h pour le calcul du tarif maximum horaire
Vous considérez 216,67 + 2h
Donc plafond 815,54/ 218,67 h = 3,7295 euros nets maximum horaire

Vérification
(216,67 h x 3,7295 euros)
+ (20 majorations soit 10% de 3,7295 =
20h x 0,373 euros) = 808,07 + 7,46 = 815,53 donc plafond respecté

Autre possibilité calculer combien d'heures maximum elle peut faire à 4 euros avec 20 majorations de 10% soit 0,40 euros donc 8 euros de majorations au maxi par mois
Ainsi 22j x 37,07= 815,54 euros
815,54-8 euros = 807,54 euros pour les heures normales
807,54/4 = 201,88 h par mois
201,88h x 12 mois = 2422,56h à l'année /52 semaines = 46,58h maxi par semaine à 4 euros

Donc il faut qu'elle accepte:
soit de travailler que 46,5h au lieu de 50h
(On peut imaginer 9h15 par jour au lieu de 10h ce qui fait 46,25h par semaine) en restant à 4 euros par heure et 10% majoration

Soit d'être payée 3,7295 nets maximum, et majoration 10% pour les heures sup

chrissyl31 · 26-07-2016 09:02:53

Bon,jour,

merci encore pour vos réponses très précises.

J'étudie la possibilité de passer en année incomplète. Mais là je bute sur la rémunération des congés payés. Si je comprends bien, l'indemnité à verser pour les CP en plus du salaire rentre dans la calcul du plafond PAJE. Me confirmez-vous cela ?

Là, du coup, je ne comprend pas le cas suivant: je décide de payer en 1 seul fois (en juin) l'indemnité de CP de l'année précédente. Ce mois-ci, je vais "fatalement" dépasser le plafond PAJE. Comment cela se passe-t-il alors?

Merci d'avance pour vos réponses.

chris84 · 26-07-2016 09:16:36

chrissyl31 a écrit :

Bon,jour,
merci encore pour vos réponses très précises.
J'étudie la possibilité de passer en année incomplète. Mais là je bute sur la rémunération des congés payés. Si je comprends bien, l'indemnité à verser pour les CP en plus du salaire rentre dans la calcul du plafond PAJE. Me confirmez-vous cela ?
Là, du coup, je ne comprend pas le cas suivant: je décide de payer en 1 seul fois (en juin) l'indemnité de CP de l'année précédente. Ce mois-ci, je vais "fatalement" dépasser le plafond PAJE. Comment cela se passe-t-il alors?
Merci d'avance pour vos réponses.

Quand on rémunère les conges on remplit également la case Nbre de jours de conges
Le calcul divisera alors le salaire (mensu + cp) par les jours (jours mensualisés et jours de cp) donc non vous ne devez pas dépasser plus ce mois là qu'un autre mois

En revanche attention si vous faites une année incomplete, ca ne changera pas le fait que ça dépasse le plafond
A moins de calculer avec l'arrondi de jours à l'entier supérieur que vous arriviez à gagner presque 1j
Je m'explique là pour 5j en année complete cela fait
5*52/12 = 21,67 arrondis à 22j

Si vous faites 46 semaines alors 5j x 46 Sem /12 cela fait plus que 19,16 arrondis à 20j
Donc 20*37,07 à ne pas dépasser

Etc... À chaque Nbre de semaines de mensu correspond un Nbre de jours mensualisés

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#1 19-07-2016 18:10:29

Plafond Pajemploi- aide au calcul

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