soucis contrat semaines absence des parent

amie31 · 20-01-2017 17:34:34

bnjour

je reviens vers vous a nouveau car j'ai un contrat de 37 semaines

7 semaines moi et le reste les parents . donc 8
j'avais bien préciser aux parents que les 8 semaines devaient être en dehors des miennes ...

a la signature du contrat on n'avais pas les vacances des parents .. la je viens de les avoir

et je vois que il y a une partie ou ca tombe comme moi
celle de mai
je prends du25 avril au 9 mai et eux sont en vacances du 1 au 10 mai inclus .
il y a donc 4 jours en même temps que moi

est ce qu'on peut dire que c'et en même temps que moi ?

merci

20-01-2017 17:34:34

chris84 · 20-01-2017 19:14:53

amie31 a écrit :

bnjour
je reviens vers vous a nouveau car j'ai un contrat de 37 semaines
7 semaines moi et le reste les parents . donc 8
j'avais bien préciser aux parents que les 8 semaines devaient être en dehors des miennes ...
a la signature du contrat on n'avais pas les vacances des parents .. la je viens de les avoir
et je vois que il y a une partie ou ca tombe comme moi
celle de mai
je prends du25 avril au 9 mai et eux sont en vacances du 1 au 10 mai inclus .
il y a donc 4 jours en même temps que moi
est ce qu'on peut dire que c'et en même temps que moi ?
merci

bonsoir
en fin de contrat à la régul vous aurez juste travailler 4j de plus
puisque 4j parents en même temps que vos congés à vous
vous aurez sûrement travaillé 37 semaines et 4j

non on ne peut pas dire que c'est en même temps que vous, enfin c'est vrai en partie mais pas pour tout

amie31 · 20-01-2017 21:50:53

ah bon quand les parents prennent des congés en même temps que moi ca veut dire que je bosse 4 jours de plus ?
donc on peut dire que il le sont que 4 jours en même temps que moi alors .... du coup comment ca se passe ?
ca veut dire que eux me doivent 4 jours ?

pour le moment il n'y a que ces jours la en commun .;

chris84 · 20-01-2017 22:02:43

amie31 a écrit :

ah bon quand les parents prennent des congés en même temps que moi ca veut dire que je bosse 4 jours de plus ?
donc on peut dire que il le sont que 4 jours en même temps que moi alors .... du coup comment ca se passe ?
ca veut dire que eux me doivent 4 jours ?
pour le moment il n'y a que ces jours la en commun .;

sur 52 semaines de l'année vous avez prévu 7 semaines pour vous et 8 semaines pour les parents 52-15 = 37 semaines de présence

si par exemple le parent ne prend plus que 7 semaines décalées des vôtres, vous voyez bien que vous aurez travaillé 38 semaines?
52-7-7 = 38 semaines...

20-01-2017 22:02:43

amie31 · 20-01-2017 23:03:32

oui tout a fait ; c'est logique mais la ont on peut pas considérer que ca fasse une semaine , y'a juste4 jours .

chris84 · 20-01-2017 23:30:07

amie31 a écrit :

oui tout a fait ; c'est logique mais la ont on peut pas considérer que ca fasse une semaine , y'a juste4 jours .

oui c'est pour cela qu'il vous payeront 4j en plus travaillés lors de la régul

amie31 · 21-01-2017 09:01:19

mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?

nounou3loulous · 21-01-2017 09:37:55

amie31 a écrit :

mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?

Si ils ne te réglais pas ces 4 jours tu serais juste en congés. Or il s'agit de tes congés PAYÉS. Il doivent donc Bien de te les payer

nathodisab · 21-01-2017 09:41:56

amie31 a écrit :

mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?

au départ tu dois avoir 8+7 =15 sem non travaillées
soit un total de 15*6j =90j ouvrables d'absence
au final
le pe ne va pas prendre 8sem*6j =48j ouvrables en décalé de tes propres congés, mais 7 sem et 2j, soit 44j ouvrables

ça ne change rien à tes 7 sem, 7sem *6j =42j
donc au total il y aura 42+44 =86j d'absence de l'enfant

il y aura donc bien une différence de 4j ouvrables, que le pe devra te payer en régularisation à date anniv de la mensu

chris84 · 21-01-2017 10:41:24

nounou3loulous a écrit :

amie31 a écrit :
mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?
Si ils ne te réglais pas ces 4 jours tu serais juste en congés. Or il s'agit de tes congés PAYÉS. Il doivent donc Bien de te les payer

Non les 4j que les parents vont payer en régul ne sont pas 4j de congés mais 4j de travail comme expliqué natho
Car amie aura travaillé 37 semaines et 4j

nounou3loulous · 21-01-2017 11:24:46

Ah oui désolée

amie31 · 21-01-2017 12:06:46

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?
au départ tu dois avoir 8+7 =15 sem non travaillées
soit un total de 15*6j =90j ouvrables d'absence
au final
le pe ne va pas prendre 8sem*6j =48j ouvrables en décalé de tes propres congés, mais 7 sem et 2j, soit 44j ouvrables
ça ne change rien à tes 7 sem, 7sem *6j =42j
donc au total il y aura 42+44 =86j d'absence de l'enfant
il y aura donc bien une différence de 4j ouvrables, que le pe devra te payer en régularisation à date anniv de la mensu

ok je comprend alors mais pourquoi 6 jours s? on compte les samedi aussi ?

Babou74 · 21-01-2017 14:28:04

amie31 a écrit :

nathodisab a écrit :
amie31 a écrit :
mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?
au départ tu dois avoir 8+7 =15 sem non travaillées
soit un total de 15*6j =90j ouvrables d'absence
au final
le pe ne va pas prendre 8sem*6j =48j ouvrables en décalé de tes propres congés, mais 7 sem et 2j, soit 44j ouvrables
ça ne change rien à tes 7 sem, 7sem *6j =42j
donc au total il y aura 42+44 =86j d'absence de l'enfant
il y aura donc bien une différence de 4j ouvrables, que le pe devra te payer en régularisation à date anniv de la mensu

ok je comprend alors mais pourquoi 6 jours s? on compte les samedi aussi ?

oui , car on compte en ouvrables pour la pose ; et il y a 6 j ouvrables dans une semaine LM M J V S

nathodisab · 22-01-2017 07:34:33

amie31 a écrit :

nathodisab a écrit :
amie31 a écrit :
mais je comprend pas puisque je suis en vacances moi aussi a cette période la , je peut pas me les faire payer ?
au départ tu dois avoir 8+7 =15 sem non travaillées
soit un total de 15*6j =90j ouvrables d'absence
au final
le pe ne va pas prendre 8sem*6j =48j ouvrables en décalé de tes propres congés, mais 7 sem et 2j, soit 44j ouvrables
ça ne change rien à tes 7 sem, 7sem *6j =42j
donc au total il y aura 42+44 =86j d'absence de l'enfant
il y aura donc bien une différence de 4j ouvrables, que le pe devra te payer en régularisation à date anniv de la mensu

ok je comprend alors mais pourquoi 6 jours s? on compte les samedi aussi ?

c'est simple, ces 4j qui devaient être des absences de l'enfant, si le pe ne les prend pas, cela vouvra dire que tu les aura travaillé... par contre, dans ton calcul de salaire mensuel , ils étaient prévu non travaillés, donc à un moment le pe devra bien te les payer!

que tu parles en j ouvrés ou en j ouvrables, ça ne change pas le problème, ce sont des jours travaillés que tu n'aurais pas du, donc ils sont dus

amie31 · 22-01-2017 10:30:20

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
nathodisab a écrit :
au départ tu dois avoir 8+7 =15 sem non travaillées
soit un total de 15*6j =90j ouvrables d'absence
au final
le pe ne va pas prendre 8sem*6j =48j ouvrables en décalé de tes propres congés, mais 7 sem et 2j, soit 44j ouvrables
ça ne change rien à tes 7 sem, 7sem *6j =42j
donc au total il y aura 42+44 =86j d'absence de l'enfant
il y aura donc bien une différence de 4j ouvrables, que le pe devra te payer en régularisation à date anniv de la mensu

ok je comprend alors mais pourquoi 6 jours s? on compte les samedi aussi ?
c'est simple, ces 4j qui devaient être des absences de l'enfant, si le pe ne les prend pas, cela vouvra dire que tu les aura travaillé... par contre, dans ton calcul de salaire mensuel , ils étaient prévu non travaillés, donc à un moment le pe devra bien te les payer!
que tu parles en j ouvrés ou en j ouvrables, ça ne change pas le problème, ce sont des jours travaillés que tu n'aurais pas du, donc ils sont dus

oui je comprend enfin a moitié .. car si je bossais ok mais la c'est mes vacances donc ils vont me dire que j'étais en vacances donc j'avais pas l'enfant;

chris84 · 22-01-2017 10:45:17

amie31 a écrit :

nathodisab a écrit :
amie31 a écrit :

ok je comprend alors mais pourquoi 6 jours s? on compte les samedi aussi ?
c'est simple, ces 4j qui devaient être des absences de l'enfant, si le pe ne les prend pas, cela vouvra dire que tu les aura travaillé... par contre, dans ton calcul de salaire mensuel , ils étaient prévu non travaillés, donc à un moment le pe devra bien te les payer!
que tu parles en j ouvrés ou en j ouvrables, ça ne change pas le problème, ce sont des jours travaillés que tu n'aurais pas du, donc ils sont dus

oui je comprend enfin a moitié .. car si je bossais ok mais la c'est mes vacances donc ils vont me dire que j'étais en vacances donc j'avais pas l'enfant;

Pas le fait que ce soit vos vacances!
C'est le fait que les parents, positionnant ainsi 4j en commun avec vous, vont vous faire travailler sur 4 autres jours où vous n'auriez pas du travailler
Comptez sur un calendrier

chris84 · 22-01-2017 10:49:02

amie31 a écrit :

et je vois que il y a une partie ou ca tombe comme moi
celle de mai
je prends du 25 avril au 9 mai et eux sont en vacances du 1 au 10 mai inclus .
il y a donc 4 jours en même temps que moi

Du mardi 2 mai au mardi 9 vous avez les memes congés
Eux auront un jour décalé le 10 mai au lieu d'avoir posé la semaine entière décalée de la votre

mabouya8 · 22-01-2017 12:27:25

en résumé faut pas trop te préoccuper de ça !
du moment que tu est bien semaines sans l'enfant , le calcul sera fait en fin d'année de contrat , comme ça ces joues la seront a te payer

lulu54 · 22-01-2017 18:45:10

je conseille quand meme de faire signer un document si c'etait une sem non prevue

juste au cas ou ....
feuille de presence par ex

amie31 · 23-01-2017 16:03:24

lulu54 a écrit :

je conseille quand meme de faire signer un document si c'etait une sem non prevue
juste au cas ou ....
feuille de presence par ex

ah oui je le fais jamais ca .
vous le faites vous signer la feuille de présence chaque mois ?

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