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#1 14-02-2017 01:45:14
1ere année, congé payé, avenant
Bonjour,
J'ai signé un contrat en septembre 2016 (année incomplète), les parents vont peut être avoir besoin de moi 1 jour de plus par semaine (4 jours au lieu de 3).
Si Cest le cas nous ferons bien sur un avenant au contrat, seulement j'aimerais savoir, il y aura une régularisation à faire entre la signature du contrat et l'avenant ?
Comment cela se passe t'il au niveau de la rémunération des congés payés ? Devront ils me rémunérés les congés payés acquis avant l'avenant ? Et ensuite ceux acquis de la signature de l'avenant (si lieu avant le 31/05) au 31/05 ?
Nous devons également communiquer nos dates de congés au 1er mars, j'ai lu sur un autre post qu'il faut donner les dates jusqu'au 30 avril 2018. La période de prise de congé est du 01/05 au 30/04, Mais je voulais savoir, ayant signer en septembre 2016, je n'aurais pas pris mes 5 semaines de congés et mon employeur n'aura pas pris toutes ses semaines de congés au 30/04/2017. J'avoue que je suis perdue, je pensais que les dates se calculer sur 1 an de date à date signature du contrat à date Anniversaire ?
Pouvez vous m'éclairer s'il vous plaît ?
Merci beaucoup
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14-02-2017 01:45:14
#2 14-02-2017 08:49:03
Re : 1ere année, congé payé, avenant
Les deux conditions doivent être réunies
5 semaines de congés du début de Contrat à date anniversaire
Puis là de mai 2017 à avril 2018
Mais Pas du tout avoir posé vos 5 semaines de septembre 2016 à avril 2017...
Lors de l'avenant vous nàvez pas le paiement des cp, ils ne seront calculés qu'au 31 mai sur la base de votre mensu au 31 mai, en fonction des semaines travaillées de septembre à mai
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#3 14-02-2017 16:19:19
Re : 1ere année, congé payé, avenant
Bonjour
Merci Chris84, j'y vois beaucoup plus clair, merci 
Pour les congés payés, au 31 mai, je dois compter toutes les semaines travaillée (même si je n'ai travaillé qu'un seul jour) ?
Nous devons quand même faire la regularisation de ce qui a été payé/ce que j'aurais du vraiment percevoir entre le debut du contrat et l'avenant ?
merci
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#4 14-02-2017 16:38:19
Re : 1ere année, congé payé, avenant
Bonjour
Merci Chris84, j'y vois beaucoup plus clair, merci
Pour les congés payés, au 31 mai, je dois compter toutes les semaines travaillée (même si je n'ai travaillé qu'un seul jour) ?
Nous devons quand même faire la regularisation de ce qui a été payé/ce que j'aurais du vraiment percevoir entre le debut du contrat et l'avenant ?
merci
Quand les semaines sont incomplètes on compte alors 24j ouvrables pour obtenir 2,5j de congés
Mais si ce sont des semaines où vous travaillez un jour par semaine selon votre planning prévu au contrat, alors pour vous cela compte 1 semaine travaillée
Lors de l'avenant le paiement de la régul n'est pas prévu dans la ccn il fait pour cela avoir mis une clause contractuelle
Sinon la régul est calculée en fin de contrat seulement depuis le début de celui ci
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14-02-2017 16:38:19
#5 14-02-2017 23:33:56
Re : 1ere année, congé payé, avenant
Bonsoir
Merci Chris84, en faite il n'y a que la semaine dernière (pour le moment bien sur) ou j'ai été en arrêt maladie, sinon le reste ca ne change pas. Donc je peux calculer les congés en nombre de semaine en ôtant peut-être la semaine ou j'étais en arrêt car travaillé qu'un seul jour sur les 3 ?
Un grand merci aux personnes du forum, vous êtes toujours d'une grande aide
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#6 16-02-2017 11:01:48
Re : 1ere année, congé payé, avenant
Bonjour,
J'aimerais savoir si les parents peuvent ajouter des semaines de congés en mars en me les communiquant avec le planning des congés (a rendre au 1er mars) ? Ces congés n'étaient pas prévus dans ceux déjà poser, mais comme ils vont faire pas mal de changement dans les congés prévus a la base, je voulais savoir si ils pouvaient ?
Merci
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