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#1 07-06-2017 04:35:24

anick971
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calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?

Bonjour,

A chaque période de congé je suis embêtée par les calculs ce qui me fait choisir le dixième sans faire de comparaison entre les 2 méthodes. (les parent me laissent le soin de faire les calculs)

voilà :
Contrat année incomplète sur 36 semaines ; 4 jours par semaines ; 28 h par semaine; débuté septembre 2016 ; travaillée 31 semaines sachant que la dernière semaine est à cheval sur mai et juin ; acquis 20 j cp pour Aout 2017.

salaire brut 646.80 € (mensualisation)
10% des salaires bruts représentent 572.72 €

Mon calcul :
aout 27 jours y compris férié
646.80 /27 j = 23.95 € alors 23.95 x 20 j = 479 € brut cp selon maintien salaire

572.72/20jcp = 28.78 € selon règle dixième

donc règle dixième plus favorable ici.

Mon calcul est-il exact ?
Aout 27 jours ou faut-il prendre en compte le nombre de jours potentiellement travaillés pour ce contrat soit 18 j ?

Merci de m'éclairer la dessus pour maitriser les méthodes.

Il n'est jamais trop tard d'apprendre...

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07-06-2017 04:35:24

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#2 07-06-2017 06:47:59

budulle
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Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?

anick971 a écrit :

Bonjour,

A chaque période de congé je suis embêtée par les calculs ce qui me fait choisir le dixième sans faire de comparaison entre les 2 méthodes. (les parent me laissent le soin de faire les calculs)

voilà :
Contrat année incomplète sur 36 semaines ; 4 jours par semaines ; 28 h par semaine; débuté septembre 2016 ; travaillée 31 semaines sachant que la dernière semaine est à cheval sur mai et juin ; acquis 20 j cp pour Aout 2017.

salaire brut 646.80 € (mensualisation)
10% des salaires bruts représentent 572.72 €

Mon calcul :
aout 27 jours y compris férié
646.80 /27 j = 23.95 € alors 23.95 x 20 j = 479 € brut cp selon maintien salaire

572.72/20jcp = 28.78 € selon règle dixième

donc règle dixième plus favorable ici.

Mon calcul est-il exact ?
Aout 27 jours ou faut-il prendre en compte le nombre de jours potentiellement travaillés pour ce contrat soit 18 j ?

Merci de m'éclairer la dessus pour maitriser les méthodes.

Il n'est jamais trop tard d'apprendre...


alors avec le maintien de salaire je trouve 718.66 €
d'ailleurs ton calcul pour le maintien à mon sens est faux !

avec les 10% je trouve 582.12 €

je n'ai pas les mêmes résultats que toi, à voir d'ou vient cette différence...

dans tous es cas c'est le maintien de salaire qui est le plus avantageux donc c'est celui là qu'il faut prendre !

ensuite il y a les méthodes de paiement et ça doit être noté au contrat ! qu'avez vous chois avec les pe ?

soit paiement en juin: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € avec ton salaire de juin
soit paiement à la prise principale des cp: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € en août
soit 1/12: dans ce cas le pe te verse 59.89 € tous les mois à partir de juin maintenant et pendant 12 mois (718.66/12=58.89)


attention !!! tes chiffres sont en brut, donc il faut convertir en net, tu es payé en net smile

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#3 07-06-2017 20:48:07

anick971
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Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?

D'accord, j'ai corrigé les erreurs. 

J'avais bien fait un calcul et j'hésitais :
20 j /6 x 28h x 7.70 € = 718.66 €

et aussi 646.80/18j x 20 j = 718.66 €

ouf ! et bien je comprend mieux le raisonnement pour le maintien de salaire.

Je m'enbrouillais dans d'autres calculs.

Mille fois merci. Je retiendrai la leçon.

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#4 07-06-2017 20:53:20

Babou74
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Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?

budulle a écrit :
anick971 a écrit :

Bonjour,

A chaque période de congé je suis embêtée par les calculs ce qui me fait choisir le dixième sans faire de comparaison entre les 2 méthodes. (les parent me laissent le soin de faire les calculs)

voilà :
Contrat année incomplète sur 36 semaines ; 4 jours par semaines ; 28 h par semaine; débuté septembre 2016 ; travaillée 31 semaines sachant que la dernière semaine est à cheval sur mai et juin ; acquis 20 j cp pour Aout 2017.

salaire brut 646.80 € (mensualisation)
10% des salaires bruts représentent 572.72 €

Mon calcul :
aout 27 jours y compris férié
646.80 /27 j = 23.95 € alors 23.95 x 20 j = 479 € brut cp selon maintien salaire

572.72/20jcp = 28.78 € selon règle dixième

donc règle dixième plus favorable ici.

Mon calcul est-il exact ?
Aout 27 jours ou faut-il prendre en compte le nombre de jours potentiellement travaillés pour ce contrat soit 18 j ?

Merci de m'éclairer la dessus pour maitriser les méthodes.

Il n'est jamais trop tard d'apprendre...


alors avec le maintien de salaire je trouve 718.66 €
d'ailleurs ton calcul pour le maintien à mon sens est faux !

avec les 10% je trouve 582.12 €

je n'ai pas les mêmes résultats que toi, à voir d'ou vient cette différence...

dans tous es cas c'est le maintien de salaire qui est le plus avantageux donc c'est celui là qu'il faut prendre !

ensuite il y a les méthodes de paiement et ça doit être noté au contrat ! qu'avez vous chois avec les pe ?

soit paiement en juin: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € avec ton salaire de juin
soit paiement à la prise principale des cp: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € en août
soit 1/12: dans ce cas le pe te verse 59.89 € tous les mois à partir de juin maintenant et pendant 12 mois (718.66/12=58.89)


attention !!! tes chiffres sont en brut, donc il faut convertir en net, tu es payé en net smile


Coucou

il y a aussi
paiement  au fur et à mesure de la prise des congés.


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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07-06-2017 20:53:20

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#5 09-06-2017 22:11:02

anick971
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Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?

D'accord. Merci pour tous ces précieux renseignements.

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