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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 14-06-2017 19:29:22
Licenciement
Bonjour,
Alors début du contrat 22/04/14 licenciement prévu le 31/08/17 à la demande de mon employeur car avec ce contrat je ne travaille pas pendant les vacances scolaires en sachant qu'elle me paie 10% CP chaque mois à sa demande aussi et que du 28/01/17 au 30/04/17 j'étais en congé maternité.
Elle me devra que les indemnités de licenciement qui sera le solde de tout compte ??
Et que doit elle inscrire sur le BS
Merci à vous si vous arrivez à m'éclairer
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14-06-2017 19:29:22
#2 14-06-2017 20:41:51
Re : Licenciement
Bonjour,
Alors début du contrat 22/04/14 licenciement prévu le 31/08/17 à la demande de mon employeur car avec ce contrat je ne travaille pas pendant les vacances scolaires en sachant qu'elle me paie 10% CP chaque mois à sa demande aussi et que du 28/01/17 au 30/04/17 j'étais en congé maternité.
Elle me devra que les indemnités de licenciement qui sera le solde de tout compte ??
Et que doit elle inscrire sur le BS
Merci à vous si vous arrivez à m'éclairer
Bah non vous touchez votre mensualisation 12 mois sur 12, vous devez avoir votre mensu en juillet et en aout
Il y aura aussi une régul et cp sur le dernier salaire
Détail de votre Mensu?
Pourquoi accepter 10% sans avoir la comparaison avec le maintien de salaire et les jours enfants à charge? Vous êtes lésée par cette façon de faire, les 10% sont une méthode calcul pas une méthode de paiement 
Le preavis ne pourra se faire durant vos conges mais peut se faire durant les absences de l'enfant
Quand sont vos cp cet été?
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#3 15-06-2017 08:21:23
Re : Licenciement
Bonjour, alors j'ai eu un avenant au 1er septembre sur
15 sem à 29h
14 sem à 30,25
6 sem à 35 h
Pour cette année je pense pas avoir de regul car j'étais en congé maternité du 28/01 au 30/04/17
Donc je suis loin d'avoir fait les 35 semaines
Et les 10%des CP qu'elle me paie tous les mois c'était au début je ne connaissais pas.
Moi mes vacances j'ai que ce contrat et je ne la garde pas pdt les vacances
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18-06-2017 15:07:36
#5 18-06-2017 23:09:54
Re : Licenciement
Bonjour, alors j'ai eu un avenant au 1er septembre sur
15 sem à 29h
14 sem à 30,25
6 sem à 35 h
Pour cette année je pense pas avoir de regul car j'étais en congé maternité du 28/01 au 30/04/17
Donc je suis loin d'avoir fait les 35 semainesEt les 10%des CP qu'elle me paie tous les mois c'était au début je ne connaissais pas.
Moi mes vacances j'ai que ce contrat et je ne la garde pas pdt les vacances
bonsoir
la régul ne sera pas sur 35 semaines
mais sur ce que vous aurez reçu en salaire de septembre 2016 au 28/01/17 + du 30/04 au 31/08/17
et ce que vous aurez réellement travaillé sur ces 2 périodes
la différence sera soit en votre faveur soit l'employeur devra vous verser la différence si vous avez + travaillé que ce que les salaires vous ont payée
vos congés 30j ouvrables par an doivent être notés au contrat et donnés au plus tard chaque année au 1er mars, justement c'est important pour les préavis en cas de licenciement
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#6 19-06-2017 09:16:51
Re : Licenciement
Bonjour,
Alors début du contrat 22/04/14 licenciement prévu le 31/08/17 à la demande de mon employeur car avec ce contrat je ne travaille pas pendant les vacances scolaires
Pour moi.
C'est juste un avantage pour les pe qui vont toucher les aides caf pendant deux mois alors que vous vous devrez déclarer la totalité des salaires pour ces deux mois sans pouvoir appliquer la déduction pour les impôts puisqu'il n'y aura pas d'ie.
Le licenciement doit se faire le dernier jour travailler !
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#7 19-06-2017 10:16:56
Re : Licenciement
Bonjour, alors en sachant que le planning a été respecté si je calcule le pe me devra aucune regul et ce sera en ma faveur par contre comme le pe me paie mes CP chaque mois sauf fev mars et avril est-ce qu'elle me les doit ? Et du coup au 31 août elle devra me donner quoi
Merci à vous
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