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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-09-2017 14:25:33
AVENANT
Bonjour,
J'ai une maman avec qui je travaille depuis mars en année complète avec 203.66 mensualisées comme elle est en cdd elle fini le 14 octobre et la elle me dit qu' elle va me faire un avenant en baissant les jours et les heures en attendant qu'elle retrouve du travail si je n'accepte pas son avenant elle doit me licencier comment se calcul les 15 jours en octobre au réel ? et combien j'ai acquis de congés payés pour ses 15 jours merci pour vos réponses
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24-09-2017 14:25:33
#2 24-09-2017 19:16:45
Re : AVENANT
Bonjour,
J'ai une maman avec qui je travaille depuis mars en année complète avec 203.66 mensualisées comme elle est en cdd elle fini le 14 octobre et la elle me dit qu' elle va me faire un avenant en baissant les jours et les heures en attendant qu'elle retrouve du travail si je n'accepte pas son avenant elle doit me licencier comment se calcul les 15 jours en octobre au réel ? et combien j'ai acquis de congés payés pour ses 15 jours merci pour vos réponses
bonsoir
les jours d'octobre se payent selon calcul cour de cassation, en fonction de vos heures du contrat, jamais au réel
les jours de congés se calculent sur la période du 1er juin au 15/10
et vous devez aussi vérifier les cp acquis de mars au 31 mai
et ensuite calculer le solde de cp
cp acquis-cp pris depuis le début du contrat
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