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#1 22-11-2017 20:25:35
Contrat court
Bonsoir 
J'ai rv lundi avec une maman pour la garde de sa fille de 2ans et demi.
Son ass mat actuelle est contrainte d'arrêter le métier pour raison de santé.
Le contrat commencerait le 8 Décembre et se terminerait fin Août pour la rentrée scolaire.
Je dois faire un cdi, mais comment calculer ?
Surement du 45 h semaine sur 20 semaines d'accueil.
Merci pour votre aide
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22-11-2017 20:25:35
#4 23-11-2017 10:49:21
Re : Contrat court
coucou
la mensualisation se calcule obligatoirement sur 12 mois.....
ensuite pour des contrats courts , on converti proportionnellement par rapport aux mois d'accueil à effectuer....
par contre je me permets de dire que je trouve étrange d'avoir que 20 semaines d'accueil sur ces 8 mois ( de décembre 2017 à aout 2018)
si le contrat démarre le 08 décembre, c'est un vendredi , donc la semaine compte en semaine d'accueil ( il faudra juste procédé à la déduction des heures non effectuées sur les autres jours de cette 1ere semaine en décembre , en ayant calculé la mensu sur 45h/semaine , avec la formule cour de cassation)
et il y a donc , si j'ai bien compté 39 semaines totales sur cette période du 08 décembre 2017 au 31 aout 2018
cela ferait donc 19 semaines de déduites sur ces 8 mois pour n'avoir que 20 semaines d'accueil....!!!!
c'est énorme je trouve, cela ne correspond même pas avec un contrat enseignant qui déduit 16 semaines de vacances scolaires et sur 12 mois!!!
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23-11-2017 10:49:21
#8 23-11-2017 11:02:07
Re : Contrat court
9 mois , pardon pas 8 comme j'ai dit plus haut.....
et caro52 , d'accord avec toi aussi.......ça me parait surprenant si peu de semaines sur cette durée de 9 mois
Je viens de vérifier et ça ferait 24 semaines ou 25 d'accueil
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#9 23-11-2017 11:05:20
Re : Contrat court
bonjour : seulement 20 semaines ?
si oui 20 x12 /9 cela ferait un accueil année incomplète sur 26 semaines
Donc si je comprends bien je fais 25X12/9 qui me donne 33,33
Ensuite je multiplie 33.33X45 que je redivise par 9 ?? j'avoue que je patauge 
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#10 23-11-2017 11:16:19
Re : Contrat court
caro52 a écrit :bonjour : seulement 20 semaines ?
si oui 20 x12 /9 cela ferait un accueil année incomplète sur 26 semainesDonc si je comprends bien je fais 25X12/9 qui me donne 33,33
Ensuite je multiplie 33.33X45 que je redivise par 9 ?? j'avoue que je patauge
cela te fait 33x45 /12
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#11 23-11-2017 11:32:45
Re : Contrat court
non, tu appliques la formule suivante , car tu es obligé de mensualiser à l'équivalence sur 12 mois
25s d'accueil / 9 mois d'accueil x 12 mois = 33 semaines d'accueil mensualiser sur 12 mois......
donc comme obligation de mensualiser sur 12 mois tu fais comme si tu avais le contrat sur 12 mois avec 33 semaines d'accueil...
33s x 45h/semaine x taux horaire /12 mois = salaire mensualisé..
et ce salaire mensualisé sera a payer de décembre 2017 à aout 2018....
mais même avec un contrat enseignant on a 36 semaines d'accueil....
bizarre que tu arrives qu'à 33 semaines d'accueil en convertissant sur 12 mois...
mais si la maman est enseignante, es tu sure qu'elle veuille vraiment te faire le contrat et te mensualiser jusqu'a fin aout???
elle sera en vacances dés début juillet........!!!!
est ce que ce ne serait pas les 20 semaines d'accueil annoncées au début mais que jusqu'à fin juin par exemple , avec arrêt du contrat à ce moment là??? donc que 7 mois d'accueil
cela se rapprocherait plus de la réalité des contrats enseignants à 36 semaines en convertissant sur 12 mois .....
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#12 23-11-2017 11:46:03
Re : Contrat court
je viens de voir il y a exactement
2 semaines de vacances à noel, 2 semaines aux vacances d'hiver, 2 semaines au vacances de printemps , et 8 semaines en été à partir du 9 juillet et jusqu'au 31 aout ( je crois que l'école va jusqu'au 6/7 juillet)
cela fait un total de 14 semaines de vacances scolaire sur cette période décembre 2017 /aout 2018
vu qu'il y a 39 semaines totales - 14 semaines de vacances , tu es donc bien à 25 semaines d'accueil ....
d'où confirmation que pour convertir sur 12 mois pour la mensu c'est bien 25s /9 mois x 12 mois = 33,33 semaines à mensualiser , soit 33 semaines converti pour 12 mois pour 45h/semaine à ton taux horaire et diviser par 12 mois....
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#13 23-11-2017 11:56:00
Re : Contrat court
et tes heures mensualisées sont de 33s x 45h/semaine /12 mois = 123,75h/mois à mensualiser de décembre à aout....
j'espère qu'elle ne pensait pas te faire comme calcul
25semaines x 45h/semaine x taux horaire / 9 mois= salaire mensualisé sur 9 mois ..
ça c'est pas bon comme formule....!!!!!
c'est obligatoire de faire sur 12 mois, donc on converti, tu vas devoir le lui expliquer, car c'est pas clair ni compréhensif pour les parents de comprendre pourquoi on calcule et on converti sur 12 mois alors qu'ils n'ont besoin que de 6 ou 8 ou 9 mois.....quand il s'agit de contrat "courts"
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#15 30-11-2017 10:17:11
Re : Contrat court
Je reviens vers vous car j'ai eu rv avec la maman
Il s'avère qu'elle n'est pas enseignante comme je l'avais compris (elle me parlait de son école donc c'est ce que j'en avais déduit) mais elle est en formation et a donc des horaires quand elle est à l'école et des horaires quand elle est en stage.
Ce qui me complique encore plus le calcul.
L'accueil serait sur 27 semaines.
Il y aurait donc 8 semaines à 50 h et 19 semaines à 39H.
Début du contrat le lundi 3 décembre 2017 et fin le Vendredi 6 Juillet 2018.
Quelqu'un peut-il m'indiquer la bonne façon de calculer cette mensualisation.
Merci beaucoup
Dernière modification par babeth44 (30-11-2017 12:55:50)
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#16 30-11-2017 14:14:55
- nathodisab
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Re : Contrat court
Je reviens vers vous car j'ai eu rv avec la maman
Il s'avère qu'elle n'est pas enseignante comme je l'avais compris
Ce qui me complique encore plus le calcul.
L'accueil serait sur 27 semaines.
Il y aurait donc 8 semaines à 50 h et 19 semaines à 39H.
Début du contrat le lundi 3 décembre 2017 et fin le Vendredi 6 Juillet 2018.
Quelqu'un peut-il m'indiquer la bonne façon de calculer cette mensualisation.
Merci beaucoup
coucou, déjà ce sera le lundi 04 décembre et non le 03 
ensuite, visiblement, aucune absence prévue pendant la période programmée...donc ce serait une mensu en année complète...
pour évaluer sur 52 sem combien de sem à 50h on fait 8sem/27sem calendaires sur la période*52 sem par an =15.40
on arr à l'entier inférieur
soit 15 sem à 50h et donc 37 sem à 39 h /12 mois * tarif = mensu
comme c'est une estimation, il faudra effectuer une régul au moment de la rupture, mais elle devrait être minime
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#17 30-11-2017 14:40:21
Re : Contrat court
babeth44 a écrit :Je reviens vers vous car j'ai eu rv avec la maman
Il s'avère qu'elle n'est pas enseignante comme je l'avais compris
Ce qui me complique encore plus le calcul.
L'accueil serait sur 27 semaines.
Il y aurait donc 8 semaines à 50 h et 19 semaines à 39H.
Début du contrat le lundi 3 décembre 2017 et fin le Vendredi 6 Juillet 2018.
Quelqu'un peut-il m'indiquer la bonne façon de calculer cette mensualisation.
Merci beaucoup
coucou, déjà ce sera le lundi 04 décembre et non le 03
ensuite, visiblement, aucune absence prévue pendant la période programmée...donc ce serait une mensu en année complète...
pour évaluer sur 52 sem combien de sem à 50h on fait 8sem/27sem calendaires sur la période*52 sem par an =15.40
on arr à l'entier inférieur
soit 15 sem à 50h et donc 37 sem à 39 h /12 mois * tarif = mensu
comme c'est une estimation, il faudra effectuer une régul au moment de la rupture, mais elle devrait être minime
Merci beaucoup de te pencher sur mon cas
Alors oui je me suis trompée c'est bien le lundi 4 décembre 2017 et fin le vendredi 6 juillet 2018.
Si il y aura sur cette période il y aura des semaines d'absences : 2 en décembre, 1 en février et une en mai.
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#18 30-11-2017 15:33:29
- nathodisab
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Re : Contrat court
nathodisab a écrit :babeth44 a écrit :Je reviens vers vous car j'ai eu rv avec la maman
Il s'avère qu'elle n'est pas enseignante comme je l'avais compris
Ce qui me complique encore plus le calcul.
L'accueil serait sur 27 semaines.
Il y aurait donc 8 semaines à 50 h et 19 semaines à 39H.
Début du contrat le lundi 3 décembre 2017 et fin le Vendredi 6 Juillet 2018.
Quelqu'un peut-il m'indiquer la bonne façon de calculer cette mensualisation.
Merci beaucoup
coucou, déjà ce sera le lundi 04 décembre et non le 03
ensuite, visiblement, aucune absence prévue pendant la période programmée...donc ce serait une mensu en année complète...
pour évaluer sur 52 sem combien de sem à 50h on fait 8sem/27sem calendaires sur la période*52 sem par an =15.40
on arr à l'entier inférieur
soit 15 sem à 50h et donc 37 sem à 39 h /12 mois * tarif = mensu
comme c'est une estimation, il faudra effectuer une régul au moment de la rupture, mais elle devrait être minimeMerci beaucoup de te pencher sur mon cas
Alors oui je me suis trompée c'est bien le lundi 4 décembre 2017 et fin le vendredi 6 juillet 2018.
Si il y aura sur cette période il y aura des semaines d'absences : 2 en décembre, 1 en février et une en mai.
ok, c'est moi qui ai beugué dans le nbre de sem calendaires, j'avais oublié les 4 de 2017...donc durée du contrat 31 sem
8/31*52 =13.41 arr à 13
19/31*52=31.87 arr à 32
soit l'équivalent d'un contrat sur 45 sem/an donc année incomplète,
13*50h +32*39h /12 * tarif
la maj des h au dela de 45h/sem sera rajoutée au mois, selon si elles ont été réellement effectuées ou pas
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#20 01-12-2017 14:27:00
- nathodisab
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Re : Contrat court
Merci Natho je viens de voir ta réponse.
Pour les mois de décembre et celui de juillet qui ne seront pas entiers , il faudra que je calcule avec la cour de cassation ?
oui
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