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#1 20-04-2018 14:20:21
rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
j'ai un contrat commencé le 7 mars 2018 en année incomplète.
j'accueille l'enfant 4 jours la semaine.
Ma période d'essai se termine donc le 7 mai 2018.
Ce matin le parent me dit que mon contrat va se terminer pour rentrée en crèche.
Je lis dans l'index que le délai de prévenance pour l'employeur est de 2 semaines après un mois de présence
C'est bien cela?
Je lui demande une lettre de rupture?
J'ai bien tout compris?
C'est ma première rupture de contrat en période d'essai en 30 ans
Merci d'avance pour vos réponses
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20-04-2018 14:20:21
#2 20-04-2018 17:15:02
Re : rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
j'ai un contrat commencé le 7 mars 2018 en année incomplète.
j'accueille l'enfant 4 jours la semaine.
Ma période d'essai se termine donc le 7 mai 2018.
Ce matin le parent me dit que mon contrat va se terminer pour rentrée en crèche.
Je lis dans l'index que le délai de prévenance pour l'employeur est de 2 semaines après un mois de présence
C'est bien cela?
Je lui demande une lettre de rupture?
J'ai bien tout compris?
C'est ma première rupture de contrat en période d'essai en 30 ans
Merci d'avance pour vos réponses
coucou effectivement c'est bien 2semaines :La convention collective prévoit que la rupture
de la période d’essai du fait de l’employeur doit être notifiée par écrit Une lettre recommandée est préférable. voir plus ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2433041
A+
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#3 20-04-2018 18:57:35
Re : rupture de contrat en période d'essai
pepette a écrit :Bonjour,
j'ai un contrat commencé le 7 mars 2018 en année incomplète.
j'accueille l'enfant 4 jours la semaine.
Ma période d'essai se termine donc le 7 mai 2018.
Ce matin le parent me dit que mon contrat va se terminer pour rentrée en crèche.
Je lis dans l'index que le délai de prévenance pour l'employeur est de 2 semaines après un mois de présence
C'est bien cela?
Je lui demande une lettre de rupture?
J'ai bien tout compris?
C'est ma première rupture de contrat en période d'essai en 30 ans
Merci d'avance pour vos réponsescoucou effectivement c'est bien 2semaines :La convention collective prévoit que la rupture
de la période d’essai du fait de l’employeur doit être notifiée par écrit Une lettre recommandée est préférable. voir plus ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2433041
A+
Alors si je peux me permettre 
le délai de prévenance doit être notifié au contrat. Sinon, la rupture est immédiate, la parole suffit. si délai de prévenance, celui ci démarre à l'annonce orale de la rupture.
Il n'y a pas de procédure particulière , par contre, le pe doit effectivement remettre un courrier mais ce n'est pas celui ci qui va permettre de rendre la rupture effective.
Et si il n'y a pas d'annonce orale mais juste un courrier, c'est la date d'envoi de ce dernier et non pas la date de présentation par le facteur qui fait foi
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#4 23-04-2018 01:31:41
Re : rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
les délais de prévenance sont bien inscrit au contrat (contrat de Parme).
Du coup, il faut une lettre de l'employeur ou juste une annonce orale?
Le papa me l'a annoncé vendredi oralement, mais il compte arreter dès ce mardi, 24 Avril
Mon contrat a commencé le 7 mars, je pense que du coup la période d'essai va jusqu'au 6 mars inclus.
Pouvez vous me confirmer car dans le lien que Parme a mis il est bien question de lettre de rupture.
Je dois en discuter avec le papa dès demain et que les choses soient faites comme il faut.
Merci d'avance
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23-04-2018 01:31:41
#5 23-04-2018 08:26:46
Re : rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
les délais de prévenance sont bien inscrit au contrat (contrat de Parme).
Du coup, il faut une lettre de l'employeur ou juste une annonce orale?
Le papa me l'a annoncé vendredi oralement, mais il compte arreter dès ce mardi, 24 Avril
Mon contrat a commencé le 7 mars, je pense que du coup la période d'essai va jusqu'au 6 mars inclus.
Pouvez vous me confirmer car dans le lien que Parme a mis il est bien question de lettre de rupture.
Je dois en discuter avec le papa dès demain et que les choses soient faites comme il faut.
Merci d'avance
L'oral suffit pour annoncer la rupture et le délai de prévenance débute au moment de cette annonce. par contre , le pe devra bien vous remettre un écrit confirmant cette rupture.
Mais je ne comprends pas bien les dates. Tu n'es plus en période d'essai ?
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