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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 15-05-2018 15:23:43

hermione
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Vérification calcul CP pour fin de contrat

Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète depuis Mars 2016.
Mensualisation : 3 Jours de 10h par semaine sur 46 semaines.

Voilà mon calcul :

Semaines travaillées du 1/06/17 au 31/05/18 : 51
(soit 46 semaines + 5 semaines de CP)

51 / 4 x 2.5 = 32 jours ouvrables

soit : 32 / 6 x 3 = 16 jours à régler

Est-ce juste pour cette période ?

Merci pour vos réponses ;-)

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15-05-2018 15:23:43

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#2 15-05-2018 19:08:27

dada62
Membre
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Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat

hermione a écrit :

Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète depuis Mars 2016.
Mensualisation : 3 Jours de 10h par semaine sur 46 semaines.

Voilà mon calcul :

Semaines travaillées du 1/06/17 au 31/05/18 : 51
(soit 46 semaines + 5 semaines de CP)

51 / 4 x 2.5 = 32 jours ouvrables

soit : 32 / 6 x 3 = 16 jours à régler

Est-ce juste pour cette période ?

Merci pour vos réponses ;-)


Non vous ne pouvez pas ajoutez 5 semaines au 46 travaillées...Combien avez-vous acquis fin mai 2017 ?
On ne compte que les semaines travaillées + les congés acquis de l'année d'avant.

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#3 16-05-2018 08:34:10

chris84
MODERATEUR
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Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat

dada62 a écrit :
hermione a écrit :

Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète depuis Mars 2016.
Mensualisation : 3 Jours de 10h par semaine sur 46 semaines.

Voilà mon calcul :

Semaines travaillées du 1/06/17 au 31/05/18 : 51
(soit 46 semaines + 5 semaines de CP)

51 / 4 x 2.5 = 32 jours ouvrables

soit : 32 / 6 x 3 = 16 jours à régler

Est-ce juste pour cette période ?

Merci pour vos réponses ;-)


Non vous ne pouvez pas ajoutez 5 semaines au 46 travaillées...Combien avez-vous acquis fin mai 2017 ?
On ne compte que les semaines travaillées + les congés acquis de l'année d'avant.

le contrta ayant commencé mars 2016 c'était en mai 2016 que tous les cp n'étaient pas acquis
mais de juin 2016 à mai 2017 là on compte bien 46 semaines travaillées donc au moins 29j ouvrables acquis

ensuite cela fait de toute façon, même avec 51 semaines travaillées maximum 30 j ouvrables acquis
on ne compte pas 32j ouvrables acquis cela est faux

30j ouvrables font 5 semaines de travail (5x3j ouvrés = 15j ouvrés)
donc 5 x 30h = 150h de cp acquis
150h x tarif horaire
et les parents notent 30j ouvrables en case cp

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#4 16-05-2018 09:01:46

hermione
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Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat

Désolé, J'ai cafouillé ....

Du 1/06/17 au 31/05/18 : 46 semaines travaillées

Congés acquis du 1/06/16 au 31/05/17 : 25 jours

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16-05-2018 09:01:46

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#5 16-05-2018 09:04:08

hermione
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Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat

Merci Chris, je n'avais pas vu ta réponse :-)

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#6 16-05-2018 10:53:01

hermione
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Re : Vérification calcul CP pour fin de contrat

Juste une précision ...

Je dois aussi calculer les congés du 1/06/18 au 20/06/18 (fin de contrat éventuelle)

3 semaines travaillées / 4 x 2,5 = 2 jours
2 x 10h x tarif horaire

C bien ça ?  Je n'ajoute pas de jours pour enfant de - de 15 ans sur cette période ...

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