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#1 03-12-2019 12:51:35
contrat sur une courte durée en remplacement de collègue
bonjour
j'ai besoin de votre avis, ce n'est pas un litige mais c'est pour faire les choses correctement pour tout le monde
une collègue devait accueillir un enfant en février donc signer le contrat à partir du 01 février 2020.
La maman (qui habite loin et qui déménage donc) a trouvé un travail dès début janvier.
Ma collègue ne peut pas accueillir l'enfant sinon elle dépasse son agrément et me propose de l'accueillir pour un mois, ce qui ne me pose pas de problème vu qu'ensuite je signe un contrat en février.
S. (ma collègue) doit elle signer un contrat dès début janvier afin que je sois sa remplaçante officielle ? ou alors dès février comme prévu et donc :
pour moi, je fais un cdd ou un occasionnel ? j'ai lu que le cdd était pour un mois voire plus.
la maman devra me déclarer à pajemploi pour un mois et déclarer S. ensuite.
Nous voulons tout faire clairement et sans surprises pour les trois parties
j'ai essayé d'être lisible, j'espère que c'est le cas
merci pour vos conseils
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03-12-2019 12:51:35
#2 03-12-2019 14:41:59
Re : contrat sur une courte durée en remplacement de collègue
Bonjour.
Un contrat se signe le premier jour d'accueil. Ta collègue signera donc le 1er février.
Pour le dépannage, tu fais un cdi en année complète avec licenciement à la fin janvier.
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#3 03-12-2019 14:51:46
Re : contrat sur une courte durée en remplacement de collègue
bonjour
j'ai besoin de votre avis, ce n'est pas un litige mais c'est pour faire les choses correctement pour tout le monde
une collègue devait accueillir un enfant en février donc signer le contrat à partir du 01 février 2020.
La maman (qui habite loin et qui déménage donc) a trouvé un travail dès début janvier.Ma collègue ne peut pas accueillir l'enfant sinon elle dépasse son agrément et me propose de l'accueillir pour un mois, ce qui ne me pose pas de problème vu qu'ensuite je signe un contrat en février.
S. (ma collègue) doit elle signer un contrat dès début janvier afin que je sois sa remplaçante officielle ? ou alors dès février comme prévu et donc :
pour moi, je fais un cdd ou un occasionnel ? j'ai lu que le cdd était pour un mois voire plus.
la maman devra me déclarer à pajemploi pour un mois et déclarer S. ensuite.
Nous voulons tout faire clairement et sans surprises pour les trois parties
j'ai essayé d'être lisible, j'espère que c'est le cas
merci pour vos conseils
Coucou
ta collègue ne commencera que le 02 février donc ne sera pas encore sous contrat en janvier
c'est toi qui le seras
ce sera un occasionnel puisque juste un mois ( tarif horaire x nbre d'h)
et la maman te déclare toi en janvier , et ta collègue à partir de février.
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#4 03-12-2019 15:32:54
Re : contrat sur une courte durée en remplacement de collègue
coucou
ta collégue ne pouvant pas du tout accueillir en janvier, elle ne commencera le contrat qu'en février, c'est d'ailleurs ce qui est prévu
donc en janvier cela ne peut pas être "un remplacement"puisqu'elle n'aura rien signé pour janvier ......
donc toi, tu seras en contrat "direct" sur janvier, en occasionnel juste pour 1 mois et tu seras payé au réel du coup
les parents te déclareront pour janvier auprés de pajemploi et à partir de février changeront le nom de l'am tout simplement ....
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03-12-2019 15:32:54
#6 03-12-2019 16:48:11
Re : contrat sur une courte durée en remplacement de collègue
super merci les filles !!!!!
donc je demande mon tarif horaire par le nombre d'heures, c'est tout ? sans cp ?
je suis un peu réfractaire lol avec la paperasse
Si , les cp sont dus à hauteur de 10% du salaire (hors indemnités) perçu.
et tu ne demandes pas ton tarif par le nombre d'heures , mais tu le multiplies
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#9 06-12-2019 10:58:24
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