Calcul mensu pour nouveau contrat

tatanounou02 · 05-08-2020 11:41:12

Bonjour,

Pour septembre j'ai un nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heures réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !

Que me conseillez-vous ? Ai-je raison ?

Merci

05-08-2020 11:41:12

kikine747 · 05-08-2020 12:07:56

tu as déjà un post sur le sujet... pas la peine d'en ouvrir un autre avec les même questions...

budulle · 05-08-2020 12:46:10

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,
Pour septembre j'ai un nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heures réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !
Que me conseillez-vous ? Ai-je raison ?
Merci

Le parent qui a peur de payé 1 h pour rien n'a pas sa place chez moi.

Déjà entre l'aide de la paje et le crédit d'impôt, on ne peut pas dire vraiment qu'ils nous paient !

Ensuite si c'est pour être à leur disposition dans cesse pour 15 minutes de hc par ici, 1 heures de hc par là....
Non merci on a aussi une vie privée en dehors des heures de travail.

tatanounou02 · 05-08-2020 12:52:32

kikine747 a écrit :

tu as déjà un post sur le sujet... pas la peine d'en ouvrir un autre avec les même questions...

J'ai voulu en ouvrir un car c'était dans un autre post et donc pas forcément visible de tous.

Ce que je souhaite c'est que l'on me dise comment faire et pas que l'on casse les parents ou qu'on me dise de ne pas accepter le contrat ! Je souhaite simplement que l'on réponde à ma question.

Merci

05-08-2020 12:52:32

kikine747 · 05-08-2020 12:53:10

perso celui qui veut mensualiser sur le minimum pour pas payer je refuse systématiquement les hc...

la disponibilité se paie surtout qu'entre le tarif horaire dérisoire + toutes les aides qu'ils ont.... faut pas non plus abuser!!

tatanounou02 · 05-08-2020 12:54:20

budulle a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
Pour septembre j'ai un nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heures réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !
Que me conseillez-vous ? Ai-je raison ?
Merci
Le parent qui a peur de payé 1 h pour rien n'a pas sa place chez moi.
Déjà entre l'aide de la paje et le crédit d'impôt, on ne peut pas dire vraiment qu'ils nous paient !
Ensuite si c'est pour être à leur disposition dans cesse pour 15 minutes de hc par ici, 1 heures de hc par là....
Non merci on a aussi une vie privée en dehors des heures de travail.

Ce n'est pas le sujet, malheureusement.

Je ne peux pas me permette de refuser le contrat donc la question ne se pose pas.

budulle · 05-08-2020 12:54:47

kikine747 a écrit :

perso celui qui veut mensualiser sur le minimum pour pas payer je refuse systématiquement les hc...
la disponibilité se paie surtout qu'entre le tarif horaire dérisoire + toutes les aides qu'ils ont.... faut pas non plus abuser!!

+ 1

tatanounou02 · 05-08-2020 12:57:14

kikine747 a écrit :

perso celui qui veut mensualiser sur le minimum pour pas payer je refuse systématiquement les hc...
la disponibilité se paie surtout qu'entre le tarif horaire dérisoire + toutes les aides qu'ils ont.... faut pas non plus abuser!!

Ce n'est que pour septembre, en octobre on fera un avenant avec les horaires et jours définitifs.

Mais, est-ce que j'ai raison ?
Est-ce bien comme ça qu'il faut que je fasse ? ??

budulle · 05-08-2020 12:57:52

tatanounou02 a écrit :

budulle a écrit :
tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
Pour septembre j'ai un nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heures réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !
Que me conseillez-vous ? Ai-je raison ?
Merci
Le parent qui a peur de payé 1 h pour rien n'a pas sa place chez moi.
Déjà entre l'aide de la paje et le crédit d'impôt, on ne peut pas dire vraiment qu'ils nous paient !
Ensuite si c'est pour être à leur disposition dans cesse pour 15 minutes de hc par ici, 1 heures de hc par là....
Non merci on a aussi une vie privée en dehors des heures de travail.
Ce n'est pas le sujet, malheureusement.
Je ne peux pas me permette de refuser le contrat donc la question ne se pose pas.

il y a d'autres façon de faire que de tout accepter ou de refuser le contrat.

tu peux leur expliquer que les hc c'est soumis à ton acceptation, que tu n'as pas à être à leur disposition sans être payée, que les hc leur coûtera bien plus cher de leur poche que des heures payées pour rien.
et il est fort possible que le chômage soit plus intéressant que leur contrat de péri scolaire.

kikine747 · 05-08-2020 13:00:42

tatanounou02 a écrit :

budulle a écrit :
tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
Pour septembre j'ai un nouveau contrat, périscolaire, les parents ne pourront pas savoir exactement pour les jours et heures, car il n'ira que le matin mais il y a 1 jour où il ira chez mamie, le mercredi matin où il ira au judo (mais avec le Covid, ils ne savent pas s'il y en aura), et ils voudraient attendre 2 semaines pour le mettre toute la journée à l'école, mais tout ça, sont des incertitudes, de ce fait, pour faire le contrat c'est embêtant, la maman me disait que ce serait plus simple de calculer à la fin du mois les heures réellement travaillées et de me payer ainsi, et moi je lui ai dit qu'on ne pouvait pas faire comme ça, qu'il valait mieux faire un contrat avec le nombre d'heures minimum (car elle ne veut pas payer des heures où je n'ai pas eu le petit) et de rajouter les heures en plus effectuées au moment venu, et pour octobre de faire un avenant !
Que me conseillez-vous ? Ai-je raison ?
Merci
Le parent qui a peur de payé 1 h pour rien n'a pas sa place chez moi.
Déjà entre l'aide de la paje et le crédit d'impôt, on ne peut pas dire vraiment qu'ils nous paient !
Ensuite si c'est pour être à leur disposition dans cesse pour 15 minutes de hc par ici, 1 heures de hc par là....
Non merci on a aussi une vie privée en dehors des heures de travail.
Ce n'est pas le sujet, malheureusement.
Je ne peux pas me permette de refuser le contrat donc la question ne se pose pas.

si tu accepte tout sans imposer un minimum.. ils vont en profiter... je ne suis pas franchement sûre qu'ils aillent voir ailleurs en leur disant que les hc doivent rester exceptionnelles (ce qui légalement est le cas) et donc qu'ils ne doivent pas mensualiser sur le minimum (d'autant plus que les hc leur reviennent plus cher)

budulle · 05-08-2020 13:00:48

tatanounou02 a écrit :

kikine747 a écrit :
tu as déjà un post sur le sujet... pas la peine d'en ouvrir un autre avec les même questions...
J'ai voulu en ouvrir un car c'était dans un autre post et donc pas forcément visible de tous.
Ce que je souhaite c'est que l'on me dise comment faire et pas que l'on casse les parents ou qu'on me dise de ne pas accepter le contrat ! Je souhaite simplement que l'on réponde à ma question.
Merci

on répond juste pour t'aider car on a assez de recul, de mauvaise expérience pour savoir ce qui est bien ou pas d'accepter des parents.

et qu'elle garantie as tu qu'il y aura bien un avenant en octobre ? aucune ! le pe peu à tout moment changer d'avis et tu te retrouves sans rien ....

kikine747 · 05-08-2020 13:03:10

budulle a écrit :

tatanounou02 a écrit :
kikine747 a écrit :
tu as déjà un post sur le sujet... pas la peine d'en ouvrir un autre avec les même questions...
J'ai voulu en ouvrir un car c'était dans un autre post et donc pas forcément visible de tous.
Ce que je souhaite c'est que l'on me dise comment faire et pas que l'on casse les parents ou qu'on me dise de ne pas accepter le contrat ! Je souhaite simplement que l'on réponde à ma question.
Merci

on répond juste pour t'aider car on a assez de recul, de mauvaise expérience pour savoir ce qui est bien ou pas d'accepter des parents.
et qu'elle garantie as tu qu'il y aura bien un avenant en octobre ? aucune ! le pe peu à tout moment changer d'avis et tu te retrouves sans rien ....

et avec une aide pôle emploi diminuée car basée sur les derniers salaires ridiculement petits

à y penser aussi... faut pas voir seulement à court terme...

tatanounou02 · 05-08-2020 13:04:49

Je suis ass mat depuis 25 ans, des expériences j'en ai aussi.

Là, pour septembre ce sera une exception, tout reviendra à la normale en octobre, ça fait 3 ans que je suis sous contrat avec eux, et ils sont correctes, rien à leur reprocher, juste que là, la maman n'a pas encore ses horaires à elle, elle ne les aura qu'à la fin du mois de septembre, mais il faut bien faire le nouveau contrat, par le choix, donc c'est comme ça.

tatanounou02 · 05-08-2020 13:07:52

kikine747 a écrit :

budulle a écrit :
tatanounou02 a écrit :
J'ai voulu en ouvrir un car c'était dans un autre post et donc pas forcément visible de tous.
Ce que je souhaite c'est que l'on me dise comment faire et pas que l'on casse les parents ou qu'on me dise de ne pas accepter le contrat ! Je souhaite simplement que l'on réponde à ma question.
Merci

on répond juste pour t'aider car on a assez de recul, de mauvaise expérience pour savoir ce qui est bien ou pas d'accepter des parents.
et qu'elle garantie as tu qu'il y aura bien un avenant en octobre ? aucune ! le pe peu à tout moment changer d'avis et tu te retrouves sans rien ....
et avec une aide pôle emploi diminuée car basée sur les derniers salaires ridiculement petits
à y penser aussi... faut pas voir seulement à court terme...

D'où mon licenciement pour pouvoir avoir un complément de salaire sur les derniers salaires plus élevés, car ensuite, effectivement, ça n'aurait pas été intéressant, car, là, mon salaire va descendre de moitié, voire plus, même si du coup j'ai augmenté mon tarif horaire.

budulle · 05-08-2020 13:12:55

tatanounou02 a écrit :

kikine747 a écrit :
budulle a écrit :

on répond juste pour t'aider car on a assez de recul, de mauvaise expérience pour savoir ce qui est bien ou pas d'accepter des parents.
et qu'elle garantie as tu qu'il y aura bien un avenant en octobre ? aucune ! le pe peu à tout moment changer d'avis et tu te retrouves sans rien ....
et avec une aide pôle emploi diminuée car basée sur les derniers salaires ridiculement petits
à y penser aussi... faut pas voir seulement à court terme...

D'où mon licenciement pour pouvoir avoir un complément de salaire sur les derniers salaires plus élevés, car ensuite, effectivement, ça n'aurait pas été intéressant, car, là, mon salaire va descendre de moitié, voire plus, même si du coup j'ai augmenté mon tarif horaire.

bah méfie toi car certain pôle emploi considère ça comme de la fraude !
une fin de contrat c'est une fin de contrat et là ce n'est absolument pas le cas puisque tu travailles toujours pour eux.

tatanounou02 · 05-08-2020 13:29:35

budulle a écrit :

tatanounou02 a écrit :
kikine747 a écrit :
et avec une aide pôle emploi diminuée car basée sur les derniers salaires ridiculement petits
à y penser aussi... faut pas voir seulement à court terme...

D'où mon licenciement pour pouvoir avoir un complément de salaire sur les derniers salaires plus élevés, car ensuite, effectivement, ça n'aurait pas été intéressant, car, là, mon salaire va descendre de moitié, voire plus, même si du coup j'ai augmenté mon tarif horaire.
bah méfie toi car certain pôle emploi considère ça comme de la fraude !
une fin de contrat c'est une fin de contrat et là ce n'est absolument pas le cas puisque tu travailles toujours pour eux.

Ma conseillère est au courant, elle ne m'a rien dit.

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