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#1 03-12-2020 18:37:39
- tatanounou02
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Arrêt maladie
Bonjour,
Je dois me mettre en arrêt de travail car j'ai la grippe (pas le Covid ouf).
La semaine prochaine je devais avoir une petite seulement 2 après midi, mardi et vendredi, soit seulement 11h, au lieu de 45h semaines (décision des parents) .
Dois-je du coup déduire 11h ou 45h ?
Merci
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03-12-2020 18:37:39
#3 03-12-2020 19:09:24
Re : Arrêt maladie
Bonjour,
Je dois me mettre en arrêt de travail car j'ai la grippe (pas le Covid ouf).
La semaine prochaine je devais avoir une petite seulement 2 après midi, mardi et vendredi, soit seulement 11h, au lieu de 45h semaines (décision des parents) .
Dois-je du coup déduire 11h ou 45h ?
Merci
Coucou
tu dois déduire avec le calcul cour de Cassation , sur la base des 45h prévues au contrat.
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#4 03-12-2020 21:42:50
- tatanounou02
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Re : Arrêt maladie
tatanounou02 a écrit :Bonjour,
Je dois me mettre en arrêt de travail car j'ai la grippe (pas le Covid ouf).
La semaine prochaine je devais avoir une petite seulement 2 après midi, mardi et vendredi, soit seulement 11h, au lieu de 45h semaines (décision des parents) .
Dois-je du coup déduire 11h ou 45h ?
Merci
Coucou
tu dois déduire avec le calcul cour de Cassation , sur la base des 45h prévues au contrat.
Ce n'est pas forcément juste, car je ne devais l'avoir que 11h, du coup je pensais n'avoir à déduire que ça!
Ouinnnnnnnnnnnn'
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03-12-2020 21:42:50
#5 03-12-2020 22:07:31
Re : Arrêt maladie
Babou74 a écrit :tatanounou02 a écrit :Bonjour,
Je dois me mettre en arrêt de travail car j'ai la grippe (pas le Covid ouf).
La semaine prochaine je devais avoir une petite seulement 2 après midi, mardi et vendredi, soit seulement 11h, au lieu de 45h semaines (décision des parents) .
Dois-je du coup déduire 11h ou 45h ?
Merci
Coucou
tu dois déduire avec le calcul cour de Cassation , sur la base des 45h prévues au contrat.
Ce n'est pas forcément juste, car je ne devais l'avoir que 11h, du coup je pensais n'avoir à déduire que ça!
Ouinnnnnnnnnnnn'
toi tu es indisponible durant ses 45 h donc c'est pour ça qu'il faut les déduire, et si le pe modifie la planning et te met l'enfant 45 h ...
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#6 03-12-2020 23:42:47
- tatanounou02
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Re : Arrêt maladie
tatanounou02 a écrit :Babou74 a écrit :Coucou
tu dois déduire avec le calcul cour de Cassation , sur la base des 45h prévues au contrat.
Ce n'est pas forcément juste, car je ne devais l'avoir que 11h, du coup je pensais n'avoir à déduire que ça!
Ouinnnnnnnnnnnn'toi tu es indisponible durant ses 45 h donc c'est pour ça qu'il faut les déduire, et si le pe modifie la planning et te met l'enfant 45 h ...
Du tout, il n'y a pas de risque, car comme ce sont des parents qui travaillent dans la culture, et qu'il n'y en à toujours pas, ils ne me la laissaient pas, mais comme il y a 1 semaine on s'est vu car ils sont venus me donner mon cadeau d'anniversaire et que la petite à pleuré (très très proche de ses parents) c'est moi qui ait insisté pour me la mettre quand même un petit peu, du coup, on avait décidé d'un commun accord pour la mettre mardi et vendredi apres midi, mais surtout pas plus (pour eux lol), donc je n'aurai pas travaillé plus de toute manière,
Au contraire, depuis le début je suis dispo pour la garder.
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#7 04-12-2020 01:01:09
Re : Arrêt maladie
Babou74 a écrit :tatanounou02 a écrit :Bonjour,
Je dois me mettre en arrêt de travail car j'ai la grippe (pas le Covid ouf).
La semaine prochaine je devais avoir une petite seulement 2 après midi, mardi et vendredi, soit seulement 11h, au lieu de 45h semaines (décision des parents) .
Dois-je du coup déduire 11h ou 45h ?
Merci
Coucou
tu dois déduire avec le calcul cour de Cassation , sur la base des 45h prévues au contrat.
Ce n'est pas forcément juste, car je ne devais l'avoir que 11h, du coup je pensais n'avoir à déduire que ça!
Ouinnnnnnnnnnnn'
ça ne te semble peut-être pas forcément juste mais c'est ainsi.....
Sur le contrat c'est une semaine de 45h , donc peu importe que cette semaine là les parents aient prévu de te la laisser moins ou pas du tout au départ , la déduction se fait bien sur les 45h contractuelles.
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#8 04-12-2020 10:47:23
Re : Arrêt maladie
Coucou
C est une convenance perso du pe de te laisser la petite que 11h au mieux des 45h contractuel
Je suppose que tu étais payé quand même sur la base des 45h .....
Mais la , tu es en arrêt, donc indisponible sur les 45h ,,qu'il y ai une convenance perso du pe ou pas ..
Tu ne peux donc pas percevoir ton salaire en ne decomptent que les 11h , puisque tu auras aussi les indemnités de la sécu calculé sur les autres jours prévus soit sur les 45h initiales
Dans ce cas tu " frauderais" en ne decomptent que 11h et en te faisant payer 34h sur les autres jours par le pe + les indemnités la sécu que tu toucherais aussi et calculés sur ces mêmes 34h
Ca ferait doublon.....et illégal aussi d etre payé en" maintien de salaire" + indemnité sécu pour les mêmes heures
Tu dois donc décompter ces 45h du contrat avec la formule cours de cassation et tu percevras les indemnités sur ces jours et heures, où tu es donc indisponible et en arrêt ( moins les 3 jours de carence bien sur)
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