Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Après avoir licencié ma nounou (préavis au 30 octobre), je lui ai remis comme convenu les différents papiers administratifs ainsi que la somme regroupant son salaire d'octobre, les congés payés et l'indemnité de licenciement. Celle ci conteste son dernier salaire. Ma fille est en réalité allée chez elle jusqu'au 5 octobre, ce qui représentait 32 h de travail pour octobre 2007. Son salaire mensuel de base étant de 13 h 15 (stipulé au contrat), je lui ai réglé la base et les heures complémentaires, soit 19 h 45. Elle me réclame 13 h 15 multiplié par 3 (3 dernières semaines d'octobre) en plus des sommes déjà versées. Qui a raison ? moi je me suis basée sur son contrat, comme indiqué par le relais PMI de ma ville. C'est aussi la personne du PMI qui m'avait expliqué en septembre pour l'avenant au contrat, qu'il fallait prendre le plus petit mois de l'année (juillet dans mon cas) pour servir de base au contrat, soit 13 h 15.
Sachant que j'aurai pu la licencier pour faute (elle détenait un chien de catégorie 2 qu'elle ne m'avait jamais déclaré et qu'elle m'a caché pendant longtemps), puis je lui préciser que je peux changer d'avis ? J'ai préféré la licencier ordinairement pour éviter les conflits mais là je suis en colère.
Merci pour vos avis.