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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 03-10-2007 16:10:47
- Falbala-13
- Réponses : 3
Bonjour,
Je suis maman d'un bout'chou de 2 ans et demi qui est entré en maternelle. Je suis enseignante stagiaire en collège, bénéficiant donc des congés scolaires. Mon mari travaille à Car***ur et bénéficie donc d'un jour de repos hebdomadaire variable.
Nous avons établi un contrat de travail avec l'assistante maternelle pour une année incomplète (42 semaines, CP inclus) sur la base de 9h d'accueil hebdomadaire au minimum. Mais je ne sais pas comment calculer les heures en plus...
Avec la mensualisation, il est prévu une rémunération fixe pour 31,5 heures par mois (9h x 42 semaines / 12 mois). En septembre, Zino n'a été gardé que 3 semaines pour un total de 39,5h car il n'a pas eu classe 2 mercredis matins, et j'ai aussi fait appel à l'assistante maternelle un samedi. Comment dois-je prendre en compte les heures complémentaires ? Faut-il payer 8 heures de plus ? Ou bien faut-il payer les heures prévues même non effectuées (la 1e semaine de septembre en l'occurrence) et aussi toutes les heures en plus du minimum contractuel (c'est-à-dire 12,5h) ?
Merci de vos réponses.
pas de nom d'enseigne de magasin svp! modéré par Kro 
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