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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme contrat temps plein à periscolaire » 21-10-2007 12:36:23

Merci à tous de vos réponses.
Pour info, elle nousa envoyé sa lettre recommandée pour donner sa démission et réclame comme nous nous en doutions évidemment le mois de septembre, Octobre et le mois suivant la date de sa lettre soit environ 1200 euros.

Bien sûr je suis bien au courant des lois et autres règles concernant les ruptures de contrats mais je vous rappelle que nous pensions avoir un contrat moral entre nous et l'assistante maternelle basé sur la confiance et la transparence.

je vois des remarques défendant sa position basé sur le fait qu'elle ne veut pas une baisse de ses revenus., certes je suis d'accord mais n'oubliez pas que la situation avec elle était très claire, nous n'avons rien caché par rapport à la scolaristaion de notre fille. Dites moi comment pouvions nous deviner que celle-ci acceptait le persicolaire sans perte de revenus, cela me paraît complètement  irréaliste.

Bref, pour moi, la situation est claire , elle a simplement abusé de notre incrédulité et de notre confiance pour ne pas garder d'enfant et ce sans perte de salaire.

je ne sais pas comment elle peut se regarder dans la glace le matin, et je suis stupéfait que les institutions dans ce pays laissent ce genre de chose se faire. On oublie totalement ce pourquoi elles font ce métier, professionelles de la petite enfance ou bien professionelles du profit.

Rassurez vous je ne mets pas toutes les Nourrices dans le même panier, mais dans mon cas, je répète: " je suis écoeuré par cette personne".

je suis bien triste tout de même de constater que pour bon nombres de personnes s'engageant dans cette profession, c'est avant tout un moyen d'avoir des revenus plutôt que de faire s'épanouïr un enfant...... qui plus est se rassemblent pour maintenir ce système.

#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme contrat temps plein à periscolaire » 14-10-2007 09:20:53

chris17
Réponses : 11

Bonjour, notre fille allait chez la nourrice depuis Janvier 2004 selon un contrat CDI temps plein. En Septembre 2007, elle a été inscrite à l'école. Depuis Juin la nourrice acceptait oralement un persicolaire ( garde des mercredi ) avec du coup une diminution de revenus puisque nous comptabilisions seulement les Mercredi (30 sur 52 ).
Alors que nous pensions que nous règlerions la somme prévue, celle-ci nous transmet par e-mail ses propres conditions ( tarif horaire élevé et nombre de Mercredi dans l'année à 48/52). Le litige avec elle par conséquent a commencé et du coup elle nous demande si nous acceptons pas de la licencier avec une prime de licenciement et de lui verser la somme prévue dasn le contrat à temps complet pour Septembre et Octobre du fait de l'obligation de délai.

Nous avons été piégé, nopus comprenons aujourd'hui pourquoi elle trainait pour la signature de l'avenat, et je crois fermement que celle-ci avait prémédité cette situation.

je suis révolté, quels sont mes recours ???, mon cas est-il perdu du fait de notre exès de confiance mais de notre manque de rigueur sur les clauses contractuelles sur lesquelles nous ne sommes pas habitués.

merci de votre aide.

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