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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade et deduction de jour » 21-09-2011 11:06:42
y a t il un document qui spécifie que ce sont les jours calendaires et non ouvrés?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade et deduction de jour » 20-09-2011 16:44:05
- gera1
- Réponses : 5
bonjour
j accueille un petit 4 jours par semaine(mardi mercredi jeudi et vendredi);il est hospitalisé depuis jeudi jusqu'à aujourd'hui mardi; puis il sera gardé par ses parents jusqu’à ce qu'il se rétablisse.combien de jours les parents peuvent ils me déduire,étant donné que je n ai aucune clause à mon contrat pour le maintien du salaire?
merci
#3 Le métier d’assistante maternelle » materiel » 31-10-2007 10:03:30
- gera1
- Réponses : 1
bonjour a tous et a toutes
voila je cherche une poussette t*** c*** pour le mois de janvier .je vais accueillir deux bebes de 1 mois d'ecart.Je suis dans le departement de l'isere.
merci de me contacter si vous avez un tuyau.
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » assistante maternelle indépendante/assistante maternelle en crêche » 25-10-2007 10:32:56
coucou,
je suis ass mat en creche depuis 3 ans et je vais etre independante dans un mois;je me suis un peu renseignee sur la question.La creche a beaucoup d'avantage quand on debarque dans le metier,on vous trouve les enfants et on n'a pas de rapport d'argent avec les parents;de plus on a droit a une apres midi de rtt par semaine et on beneficie des avantages du ccas(aide au vacances spectacle de noel ect..);notre salaire est maintenu si l'enfant est absent(sans les irf) mais il peut egalement etre remplace par un autre si une nounou est malade par exemple.on reste disponible pour la creche.sinon on a droit a des reunions avec l'equipe a des concertations si la garde ne se passe pas bien.au bout de cinq ans tu as une prime mensuelle;des visites de controle sont faites regulierement a ton domicile.voila je pense que je n'ai rien oublie.
je ne part pas a cause de la creche mais parce que des parents m'ont sollicite pour la garde de leurs enfants.j'espere que cela t'aideras un peu.
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