Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir! va sur rubrique infos et articles ! bonne soirée

americo a écrit :

parme a écrit :

coucou , je suit agenaise, j'applique aussi comme elle!
et attention au mauvaise information pour info (5 ram on mis en erreur des parents et assmat, qui les ont conduit pour cette aux prudhomme, et d'autres a une fin de contrat)
donc certain ram sont vraiment tres prod et nous suivent aussi dans notre sens!
je fait aussi parti d'un syndic, justement beaucoup plus fiable, et qans la légalité, et avec nous, les rams , pmi et autres ce garde bien de donner les possibilité légale quand c'est dans notre sens!
pas tres malin d'ailleurs!
voilà il faut savoir appliquer, s'informer, et si certain ram n'applique ou donne de mauvaise info, lorsque je possède les texte je me prend un plaisir de leur envoyé et leur demande de réfléchir et de faire applique ce qui est légale et qui son dans la convention et autre loi(droit du travail entre autres)!
a vous de voir)
je sais pas toujours facile:
bonne chance: A+

OK, puis que le syndic dit qu'un employeur et le relais autant de congés pour les parents, ce n'est pas simple de le faire croire aux parents.Où se trouve le syndic et comment pour le joindre?.Et mon problème n'est toujours pas arrangé!!!! au secours!!!!

coucou tu veux plus d'info tu me mail et je t'envoie , ensuite tu peux les appelé eux sont (la présidente prète a aider elle est elle même assistante maternelle)!
réponse a ta question qui te chagrine, je pense sur tes congés:si les parents sont partis sur 5 semaines peut être te les on t'il accorder par anticipation, il faut voir avec eux!
A+

coucou , je suit agenaise, j'applique aussi comme elle!
et attention au mauvaise information pour info (5 ram on mis en erreur des parents et assmat, qui les ont conduit pour cette aux prudhomme, et d'autres a une fin de contrat)
donc certain ram sont vraiment tres prod et nous suivent aussi dans notre sens!
je fait aussi parti d'un syndic, justement beaucoup plus fiable, et qans la légalité, et avec nous, les rams , pmi et autres ce garde bien de donner les possibilité légale quand c'est dans notre sens!
pas tres malin d'ailleurs!
voilà il faut savoir appliquer, s'informer, et si certain ram n'applique ou donne de mauvaise info, lorsque je possède les texte je me prend un plaisir de leur envoyé et leur demande de réfléchir et de faire applique ce qui est légale et qui son dans la convention et autre loi(droit du travail entre autres)!
a vous de voir)
je sais pas toujours facile:
bonne chance: A+

Bonjour,

Moi aussi, je ne compte que les cp et rtt de l'employeur.
sinon on travaille pour des cacahuetes si chaque parents a 4 semaine de rtt (par exemple) et qu'on les deduits chaqu'un.
Il n'y a pas de textes qui le confirme, mais le syndic dit que sur la convention est bien noter employeur et pas employeurs.

11,5 semaines de congés pour les parents ? mais ce ne sont que les congés d'un parent ou des deux ?

oui c'est ça

....bonjour....
...tu es mensualisée....des horaires ont ete prevus et signes au contrat....et les parents ne doivent pas deduire d'heures...(car absence non prevue au contrat)....tu dois toucher ta mensualisation de base sans deductions....
..tout est ecrit dans la convention...