Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Les notions de conscience professionnelle ou d'honnêteté intellectuelle ont-elle un sens quelconque ?

Je m'explique, je suis dans le cas où je dois licencier une assistante maternelle. Aujourd'hui, elle nous menace de poursuites si nous n'accédons pas à la moindre de ses requêtes. Voici les faits :

- en juillet 2006 nous avons embauché une assistante maternelle. Au moment de son embauche, elle nous a prévenu que son contrat était de 195 heures / mois et que ce n'était pas négociable.
- notre enfant n'a jamais été gardé 195 heures sur un mois.
- en septembre 2006 notre enfant est tombé très gravement malade et a passé le plus clair de son temps à l'hôpital. Je précise à ce stade que pas une seule seconde nous ne l'avons laissé seul  (24h/24. 7j/7), alors que l'hôpital est à 250 km de chez nous et que nous travaillons tous les deux.
- en octobre 2006, devant nos difficultés financières, elle a accepté de ne recevoir que les deux tiers de son salaire. Elle nous a précisé par téléphone, sur le parking de l'hôpital, alors que notre enfant était entre la vie et la mort, que si nous ne pouvions plus la payer, elle comprendrait mais qu'elle serait obligée de démissionner.
- elle aurait pu nous demander n'importe quoi, nous n'étions évidemment pas en position de discuter de quoi que ce ce soit et lui avons répondu qu'elle n'avait pas d'inquiétude à avoir.
- nous l'avons toujours payée à taux plein 195 h / mois, alors que jusqu'au mois de mai 2007, notre enfant n'a été que très épisodiquement chez elle.
- en mai 2007, notre enfant est tiré d'affaire pour une durée indéterminée.
- en septembre 2007, l'assistante maternelle accepte d'aller le chercher à l'école à midi. Le contrat initial n'est pas modifié en ce sens.
- en octobre 2007, elle se fâche avec la directrice de l'école suite à un différend ne nous concernant absolument pas.
- elle nous apprend qu'elle n'ira plus chercher notre enfant à l'école et malgré nos demandes successives, nous dit que ce n'est pas son problème.
- nous n'avons aucune solution alternative, j'appelle la PMI pour leur exposer le problème et lui trouver une éventuelle remplaçante. Suite à ce que je leur raconte, ils me demandent son nom.
- dans la même semaine, nous apprenons qu'elle se permet de nous dénigrer ouvertement dans notre rôle de parents (ils ne s'occupent pas de leur enfant ou autres petites remarques sympathiques).
- dans la même semaine, nous apprenons par d'autres parents, qu'elle à insulté à plusieurs reprises la maîtresse de notre enfant sous ses yeux.

- ca fait beaucoup trop pour nous. Aussi j'appelle l'ass mat. Je lui fais part de notre incapacité à aller chercher notre enfant à l'école et de notre décision de lui en retirer la garde. Elle me dit qu'elle comprend et que je ne dois surtout pas oublier de lui payer son mois de préavis et ses indemnités de licenciement.
- je lui dis que nous aimerions la rencontrer pour lui exposer de vive voix l'ensemble des raisons qui nous poussent à la licencier. Elle me répond que je suis une petite tête de c**, que je cherche la *****, et qu'elle estime qu'elle n'a pas besoin d'entendre ce que nous avons à lui dire et qu'elle est irréprochable. Elle ajoute que compte-tenu de tout ce qu'elle a fait pour nous, nous devrions la remercier plutôt que tout autre chose.
- elle harcèle mon amie au téléphone (à son travail), exige que nous lui payions le complément pour le mois d'octobre 2006. Elle nous précise qu'elle va nous faire payer très cher tout ce qu'elle subit.

Bref, voilà quoi... nous en sommes là. Inutile de préciser qu'elle n'a jamais eu l'idée d'avoir la décence de démissionner (quand bien même c'était elle qui avait accepté d'aller chercher notre enfant à l'école et qu'elle avait validé son accord pendant les mois de septembre et octobre sans que ca lui pose le moindre problème) On ne sait pas quoi faire, mais le moins qu'on puisse dire c'est qu'on imagine difficilement continuer à se laisser taper dessus sans réagir.

Cette personne a une très haute opinion d'elle même et ne supporte aucune remise en question de la part de quiconque... Aussi, j'aimerais bien que vous puissiez me rassurer. Est-ce qu'en lisant ce message, vous avez l'impression que c'est nous qui sommes véritablement les méchants employeurs ?

Merci de m'avoir lu et si vous avez le moindre conseil, je suis preneur !

modere par patchouli pour le c**