Messages de mariejlouis

mariejlouis · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour. Bon, je reviens à la charge car après avoir dit et montré à M..... ce que vous m'avez marqué, ça ne la pas convaincu et elle m'a dit qu'en formation on lui avait dit qu'on pouvait calculer sur 9 mois vu que le contrat est de 9 mois (ce qui me parait logique effectivement).
je me tourne donc cette fois vers vous un peu désespérée. Pourriez-vous me faire le calcul officiel fixe (sans IJ ni panier repas)avec les indications suivantes : 2,50 € de l'heure net avec 38 heures par semaines. Je lui laisserais 37 semaines effectives (du 5 novembre 2007 jusqu'au 31 juillet 2008, mais elle n'as pas le droit au congés payés la 1ere année et moi ma société m'impose 2 semaines de vacances à Noël : je ne lui laisserais donc pas le mois complet). Le contrat est donc sur 9 mois. Je lui paierais ses congés 1/10è par mois.
Donc combien je lui paie son fixe mensuel et sur combien de mois. De plus, comment je la déclare au PAJE (nbre d'heures, forfait € ?). Je vous demande carrément ça puisque vous êtes toutes des professionnels ayant de ^'expérience alors que nous on nage (je tiens à précise que nous avons lu la CC et que ce n'est pas plus clair).

Si vous pouvez ce serait super, on est perdu et ça commence à créer des tensions.
Merci beaucoup

mariejlouis · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Merci beaucoup ! Mais c'est justement là qu'on ne comprend pas. Si elle garde notre fille que 9 mois, pourquoi diviser par 12 (c'est une année incomplète). Quand on va arriver au 10 è mois, elle n'aura plus ma fille mais il faudra que je continue à payer ? J'ai peur de lui verser moins qu'elle ne doit percevoir.
Et si j'ai bien compris, en décembre elle touchera comme si elle gardait ma fille (je paie donc non seulement ses congés tous les mois (10 %) mais en plus si elle ne la garde pas ? Vous allez me trouver idiote, mais ma fille a 2 ans et 4 mois et elle était en crêche depuis ses 3 mois, alors ce système d'ass' mat' est très compliquée pour moi. Vraiment désolée...

mariejlouis · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour. Ma fille C**** est gardée ne temps plein sur une année incomplète de 9 mois. De ce fait, avec sa nounou (qui est aussi une très bonne copine) nous avons compris qu'on devait lui payer ses congés tous les mois (avec les 10 %). Si je ne considère pas les frais d'entretien et le panier repas, cela donne 2,5 (son tarif horaire) x 38 (heures par semaine) x 36 (nbre de semaine) = 3420 € : 9 = 380 € mensuel. A ce chiffre je rajoute 10 %... mais de quoi ? de la paie annuelle ou mensuelle ?
En plus, on se pose une autre question (elle est toute jeune assistante maternelle : ma fille est sa première garde) : si je lui paie ses congés tous les mois, comment on va faire en décembre ? Car en décembre, j'ai mes congés (2 semaines imposées car ma boîte ferme). Est-ce que je dois la payer intégralement alors que je ne lui laissearsi pas C**** ? et au niveau des aides de la caf, je dois prévenir qui que à ce moment là C**** ne sera pas gardée ?...
S'il vous plait, aidez nous. Je sais qu'ici il y a plein de personnes très au courant des rêgles à appliquer et je ne veux vraiment pas de problèmes car les choses doivent être faites dans les rêgles... Merci d'avance.

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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question sur paiement en cas de congés des parents » 10-11-2007 14:31:13

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question sur paiement en cas de congés des parents » 06-11-2007 11:07:19

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question sur paiement en cas de congés des parents » 06-11-2007 10:47:47

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