Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

avez vous des renseignements nous concernant pour la prime d'activité mise en place à partir du 1/01/2016 et qui remplacera la prime pour l'emploi.

car il faudra pour l'avoir déclarer nos revenus mensuels sur une période  de 3 mois. pour y prétendre il ne faut pas gagné plus de 1300 ou 1400€ par mois.

de mon coté j'ai toujours eu le droit à la PPE par le fait de l'abattement que nous avons le droit.
mais dans ce cas si nous declarons nos revenus rééls je ne pourrais pas y prétendre donc grosse perte.

Avez vous des renseignements sur notre situation?

bonjour,
pouvez vous me dire si mon calcul est bon. voila 6 ans que j'ai toujours proceder à la méthode des 10% payé par 1/12eme. mais je viens de m'apercevoir que l'on pouvait y integrer les 2 jours enfants de moins de 15 ans (6 jours pour moi)

pouvez vérifier mon calcul pour ce contrat afin de comparer les 2 methodes.
merci d'avance

contrat 41 semaines
5 jours (horaire different chaque jours
35 heures par semaine
mensualisation 601.17 €
tarif horaire 4.56 €

montant total des salaires période de référence : 7221.60€

Nbre cp acquis : 41 semaines + 4 semaines CP année N-1donc 45 semaines
soit 45 /4 * 2.5 jours = 28.125 arrondi à 29 jours
+ jours enfant - 15 ans (6 jours) = 30 jours ouvrables

A PARTIR DE LA JE BLOQUE. Quel est le calcul pour pouvoir intégrer mes jours enfant - de 15 ans.
je fais : 722.16/29 jours =24.90 € que je multiplie par 30 jours
ou je calcule la moyenne de jour mensuel (41*6/12 = 20.5 jours)
722.16/20.5 jours = 35.23 * 30 jours

MAINTIEN DE SALAIRE

mensualisation 601.17*41/12 = 175.96 € (salaire par semaine)
175.96/6 jours ouvrables = 29.33 € (salaire journalier)
29.33 € x 30 jours cp ouvrables acquis = 879.76 €

merci pour votre aide. cela me permettra de faire de meme pour mes autres contrats afin de bien expliquer cela aux parents.

Bonsoir
J'ai commencé 2 nouveaux contrats en septembre . J'ai déjà 2 autres contrats . J'ai donc dés le début donné mes dates des congés que je prend ( contrat année incomplète ) donc déduit de la mensualisation, mes congés me seront payés en juin.
Concernant la semaine que j'ai posé en décembre comme il y a un jour férié normalement travaillé je peux récupérer ce jour ?
Même si je n'ai pas acquis de jour de congés , j'ai bien le droit d'imposer des semaines de congés au parents . Sinon je ne serai jamais en congés malgré 2 contrats déjà existants .
Merci de m'eclaircir sur le point des congés .
Merci pour votre aide

Bonjour
Je suis passée en périscolaire en septembre 2013 avec un petit garçon que je garde depuis ses 3 mois. Donc avenant au 1 septembre 2013 avec nouvelle mensualisation .
Période école :
Garde le mercredi 4 heure
36 x 4 x 4€ /12= 48€
Période vacances
Garde du lundi au vendredi soit 35 h par semaine
5 semaines de garde
5 x 35 x 4/12=58.33€
Soit 106.33€
Congés payés au 1/12eme
Donc en juin cp de 2013/2014 payé en une seule fois.

Semaine n'ayant pas l'enfant en garde depuis septembre :
- 1 semaine toussaint
- 2 semaines noel
- 1 semaine février
- 1 semaine paques
- 6 semaines été a partir du 11 au soir jusqu'au 31 août

Mon contrat se termine le 11 au soir
Pouvez m'aider sur la régularisation (car le contrat se finissant avant mes 1 an de l'avenant et que toute les semaines déduites n'ont pas été prise )
Je suis complètement perdue
Aussi pour la paie du mois de juillet ?
Je pense vous avoir donné les éléments pour pouvoir m'aider dans mes calculs afin de donner tout cela avant vendredi aux parents.
Merci d'avance et je compte sur votre aide