forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 11-06-2009 18:13:04
Merci de tes réponses
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 11-06-2009 18:00:36
Je lui donne son attestation et je ne dois justifier ni à l'Urssaf ni à la Caf le montant de l'indemnité de licenciement
#3 Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 11-06-2009 17:41:05
- ludova
- Réponses : 5
bonsoir,
Je dois licencier mon assistante maternelle, dois je envoyer un document justifiant le versement de la prime de licenciement à l'URSSAF.
Merci de vos réponses
Ludova
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demission ou licenciement » 09-03-2009 19:29:53
Le contrat est supérieur à 1 an donc le préavis sera d'un mois si j'ai bien compris.
Comment calculer les cp ?
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demission ou licenciement » 09-03-2009 19:02:59
- ludova
- Réponses : 11
Mon assmat m'a annoncé qu'elle ne garderait plus mon enfant en septembre prochain.
Elle rompt le contrat donc démisionne ou dois je la licencier ?
Comment faire pour les congés payés (je suis en année incomplète et les cp sont réglés chaque mois sur 12 mois) ?
Son préavis est d'un mois mais sachant qu'elle prend ses cp en Aout à qu'elle date doit partir son préavis ?
Merci de vos réponses
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul en année incomplète Help !!!! » 24-11-2007 00:51:26
- ludova
- Réponses : 2
A toutes les AS petites questions
Je travaille à l'hopital avec 4 horaires différents, je vais embaucher une nounou pour mon petit début mars 2008 pour l'instant je suis à 100% et j'ai fait un calcul sur 40se x 22hres x tarif horaire / 12 pour l'année
il se peux que je passe à 80 % et le calcul va changer il va passer à 36se x 17hres x tarif horaire / 12 pour l'année
- est ce suffisant comme temps de garde ?
- est ce qu'à ce calcul je doit encore enlever les 8 semaines pendant lesquelles je serai en congés maternité ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire au forfait » 12-11-2007 18:16:38
comment se calcule le nombre de semaine de garde quand on part sue la base du forfait en année incomplète par exemple mon enfant commencera d'aller en garde fin février 2008.
Faut-il enlever les congés annuels des parents et autres jours comme les rtt et repos supplémentaires
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ludova » 12-11-2007 18:06:20
Pour le nombre de semaines par an est ce que je dois enlever au 52 semaines les 8 semaines que je suis en congés et calculer les heures de garde comme si je travaillais ?
Je suis complètement perdue !!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ludova » 12-11-2007 18:04:15
L'amplitude miminun d'heure de garde par semaines ou le minimun de semaines sur l'année ?
Pages : 1
