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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de chacha ... » 24-07-2009 23:53:46

Je ne sais pas je ne comprends rien, je suis neuneu, non? Qu'est ce que veut dire finalemnt année complète et incomplète?

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore les cp » 24-07-2009 23:36:31

Est-il possible comme pour moi aujourd'hui(j'ai signé ma fin de contrat ce soir) en ayant travaillé 10 h/ jour le lundi, mardi, jeudi et vendredi(jamais le mercredi ni samedi) DE ME FAIRE COMPTER 2,08 jours par mois au lieu de 2,5 jours par mois, soit disant parce que je ne bossais pas le mercredi!! Voilà ce qu'elle m'a dit ce soir! Et comme je n'avais pas pris de cp depuis décembre 2008 jusqu'à ce soir, soit 8 mois X2,5 =20 jours, (mon calcul à moi), et elle, elle m'a calculé 8 X 2,08= 16,64 jours!!!!!! Expliquez-moi!

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de chacha ... » 24-07-2009 23:18:04

Suis_je en année incomplète? Je ne comprends rien!!!!!!!! Aidez-moi s'il vs plaît!

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de chacha ... » 24-07-2009 22:59:36

J'étais en contrat depuis décembre 2007, et la 1ère année, mes vacances étaient normalement payées comme si j'avais travaillé (sans I E biensûr!!), mais de tte façon, comme je l'expliquais précédemment, notre formule était: T.h X nbre d'heures  semaine X 52 /12

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de chacha ... » 24-07-2009 22:10:35

Donc je me suis fait avoir puisque j'avais le droit à 2,5 jours par mois!
Le calcul au tout début du contrat a été : t.h X nbre d'heure semaine X 52/12

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 24-07-2009 21:51:13

Comment le calculer alors? On m'avait dit qu'il fallait prendre les 12 derniers salaires nets? Et alors pour les CP?

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 24-07-2009 21:43:40

chacha
Réponses : 6

Bonsoir,
Je viens de terminer un contrat qui avait duré plus d'1 an. Par conséquent, la maman m'a remis l'indemnité de licenciement qui m'était dûe! Ds cette indemnité de licenciement, faut-il prendre en compte les  frais d'entretien? La somme m'a un peu étonné puisqu'elle est de 92,45 euros. N'est-ce pas les 12 derniers salaires nets / 120?
Eclairez-moi!
D'autrepart, pour les cp, n'est-ce pas 2,5 jours par mois? Je travaille 10 heures par jour: lundi, mardi,jeudi et vendredi, soit 40h/semaine, sachant que depuis décembre2008 (inclus) jusqu'à maintenant(juillet2009), je n'avais pas pris de vacances. Par conséquence, j'avais imaginé ce calcul: 8 mois X 2,5 jours(cp par mois)= 20 jours!!! Elle a prétendu que comme je  ne travaillais que 4 jours par semaine,ce n'était plus 2,5 jours par mois mais 2,08 jours par mois. Est-ce vrai? Alors ce ne sera plus 30jours ouvrables de vacances que l'on a droit, mais moins!!!! Qu'en pensez-vous?

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