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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » A partir de quand faut-i verser les congés? » 09-01-2008 21:39:22
- Heva
- Réponses : 3
Bonsoir à toutes!
Je fais garder ma fille par une nounou depuis le mois de décembre 2007 (période d'adaptation) et à plein temps depuis janvier. Elle est mensualisée sur une année incomplète et souhaite que ses congés lui soit versés mensuellement. Ma question est de savoir à partir de quel mois je dois lui verser ses congés car je croyais qu'elle n'y avait pas droit avant le mois de juin 2008 dans la mesure où ils sont calculés d'après l'année précédente mais elle me dit que je peux commencer à lui verser dès le mois de janvier.
Est-ce que que quelqu'un peut m'aider? Merci d'avance à toutes.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » perdue dans le calcul des congés payés... » 12-12-2007 21:34:28
merci pour vos réponses.
Je vais refaire mes calculs...
#3 Embaucher une assistante maternelle » perdue dans le calcul des congés payés... » 11-12-2007 23:47:22
- Heva
- Réponses : 3
Bonsoir,
Ma fille a commencé sa période d'adaptation chez sa nounou le 5 décembre (2 X 1 heure pour le moment) mais elle ne sera réellement gardée qu'à partir du 2 janvier. J'ai plusieurs questions:
1), est-ce que les quelques heures effectuées par la nounou durant la période d'adaptation doivent être rémunérées en plus de la mensualisation établie à partir de janvier (il m'a semblé lire quelque part que cette période était prévue dans le contrat et non rémunérée)
2) la nounou prend 1 semaine de vacances en février. Si j'ai bien compris, étant donné que c'est la première fois que je fais appel à elle, elle n'a pas encore acquis de congé et, par conséquent, je ne dois pas la rémunérer pour ces congés de février. Elle passe par EMPLOIPAJE. Est ce que c'est cet organisme qui calcule le salaire à verser en fonction des jours qu'elle aura travaillés ou est-ce à moi de faire le calcul réel?
3) ma fille ne sera gardé que 48 semaines par an donc année incomplète mais quand je compare ce que cela couterait sur une année complète, le cout total (salaire + CP) est plus élevé pour 48 semaines que pour 52! Quel intérêt de se casser la tête pour le calcul des congés payés alors que c'est plus simple de calculer sur une année complète et c'est moins cher?
Merci d'avance pour vos réponse, je suis un peu perdue dans tous ces calculs...
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