Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Poutch : des dates ont été signés lors du calcul pour la mise en place du contrat en année complète. Donc tu dois tenir les dates écrites au contrat, sinon la maman peut effecitvement ne pas te payer cette semaine que finalement tu prendra en "sans solde" ... et elle en aurait le droit.
En revanche avec la maman qui a changé les dates des vacacnes, c'est pour sa pomme même si finalement ce n'est pas de sa faute. Comme tu le dis soit elle a une semaine en décalage avec son mari et ils décide de garder l'enfant, soit elle paie une assmat en plus mais dans tout les cas tu ne perds pas sur ton salaire. Tu te dois de suivre la maman qui ne change rien aux dates de vacances qui ont été signer entre vous

Maïa : je ne vais pas épilogué la dessus pdt des heures mais ce n'est pas la nounou qui impose les dates, c'est le contrat ... si les parent signent un contrat en année complète c'est que l'aspect date est bien posé et déterminé. Sinon c'est un contrat en année incomplète et on ne se prend pas la tête sur une histoire de congés.
alléger un peu ses propos ça ne fera de mal à personne

merci pour ces infos! Je vais donc lui transmettre tout ça

Je parlais de gratuité, car ma tante a gardé son neuveu en attendant son agrément, et du coup elle l'a fait gratuitement ...

Merci aussi à toi Argenaise

c'est un peu cher oui ...
Mais une nounou qui propose de tout fournir c'est bien pour les 2 partis : pas d'oubli comme ça
moi je paie 6 euros pour les ie, et 2,75 euros pour les IR (2 euros le repas du midi et 75 cts le goûter) ... soit 8,75 euros...
Et c'est déjà un très bon tarif ...
Négociez!

oups ... ce fut qu'un exemple hein
Mais oui moi je paie 6 euros d'ie et 2,75 euros de IR ... donc presque 9 ... mais je ne fournit rien d'autre que les couches. Mais ne suis pas exigente non plus ...
Pour mon fils je payait 7,50 euros, et je fournissait les couches et le lait en poudre au début.

Attention doudoudidi : une maman qui décide de ne pas revenir apres le congé mat ne pense pas te faire du mal ...  elle pense certainement au bien de son enfant. Eviter de changer tous les 6 mois de nounou ....
Une maman pense au bien de son petit avant tout ... surtout si tu ne sais pas encore si tu prendra un congé parental (partiel ou complet).

bonjour doudoudidi

Pour commencer : félcitations pour cette grossesse et cette puc qui a déjà presque un prénom choisi par son grand frère (moi aussi j'avais un garçon lorsque j'avais une puce en construction dans mon ventre , et lui aussi disait que ce serait une fille ).
Flora est un très jolie prénom aussi ... s'il n'est pas choisi par papa et maman, ils peuvent le mettre en 2eme prénom pour faire plaisir au grand frère

Pour le contrat:

- s'ils vous licencient aujourd'hui, c'est la sécu qui paie pdt le congé mat si vous avez cotisé durant 2 ans sur les 4 dernières années écoulées au début du congé mat. puis vous avez le temps de trouver un nouveau contrat
- s'ils vous licencie apres le congé mat, ils n'ont pas le droit de le faire avant un mois apres la reprise du travail. pdt le congé mat c'est la sécu qui vous paie sous les même conditions que dessus.

Bref très peu de choses changent si ce n'est votre tranquilité ous l'honeur à vos droits ... Ce choix est tres personnel .....
L'histoire des vacances en juillet et aout ... sachant que vous ne voulez pas travailler en aout .... tout ça est à réfléchir. C'est toi et ton mari (et votre budget et votre tranquilité) qui doit primer.

Moi enceinte de ma fille (après plusieurs fausses couches) j'ai prit la décision de ne plus travailler car j'étais vu d'un mauvais œil, jugée ... et j'avais surtout pas envie de ça ... une grossesse c'est tellement précieux ....

Je répondrais à ce parent : "mais vous savez mon bon monsieur, la bétise humaine n'étant pas un don à vous seule, je peux vous répondre que non je préfère ne pas être payée, le mettre à la sieste et aller faire mes courses pendant ce temps" ...

Un imbécil notoire celui-là.

j'adore cette tête de chien dans ta signature SO ça m'éclate