Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes
j ai besoin de votre aide ,conseil,soutien et avis.he oui tout ça car j ai le moral au 36éme dessous!
les faits: je garde 2 soeurs une de 5ans 1/2 en périscolaire le merc et vacances et l'autre de 2ans toute la sem et depuis l'age de 3mois.Les parents:on se connaissait avant mais jusqu'a maintenant pas de soucis je rete tolerante et arrangeante dans la mesure du possible.Bonne situation du papa et la maman est prof
Bref apres 1 sem d'absence prévue le papa demande à nous voir moi et mon mari (ils se connaissent bien)au calme au sujet de notre fille de 8ans 1/2.Sa fille ainée lui a demandé si c'était grave de "lécher le kiki"de quelqu'un?Surprise!en fait ma fille un mercredi ap midi jouait avec sa fille ainée au playmobil,pet shop;et poupées dans la chambre de ma fille porte ouverte et c'est pendant ce temps que ma fille lui aurait demandé .Sa fille l'a fait et elles sont passée a autre chose elles jouaient.Je tiens à préciser qu'elles jouent tres bien ensemble aussi bien a l interieur qu au jardin
les parents veulent connaitre la verite et sont fortement choqués tant au faits qu'au parolesemployées " lecher le kiki"
apres audition de ma fille avec le papa moi toute seule avec elle ou toute seule avec son mari nous ne voulions pas non plus mettre la pression sur notre fille
il semblerait que cela ai eu lieu 1 fois dans le  cadre de jeux de filles,sans aucun caractere sexuel
le papa employeur ne veut pas en rester là il veut savoir la verité,ne voit pas sa fille du meme oeil,aurait trouvé plus normal que ce soit mon garcon de 12ans qui ait cette attitude!!!
il a peur que sa fille soit traumatisée peut etre plus tard
Pour ma part j evite de tramatisée la situation mais comprend la réaction et respect le choix des parents:si ils veulent rompre le contrat,si ils veulent que je fasse la démarche auprés d'une psy pour les rassurer :je comprends
Aujourdhui j ai averti ma puer pour la transparence et les mamans des autres enfants pour l'absence des 2autres fillettes qui n ont pas été traumatisées!

La puer et le psychologue m ont rassurées et mont dit qu il s agissait de l evolutin normal de l enfant ce matin tel de la pmi pour une convocation du medecin et de la psy de la pmi suite apparemment a la demande des parents Je suis un peu déroutée et dégoutée

J ai transmis au papa employeur les papiers a me faire parvenir lettre de rupture de contrat précisant mois de préavis papiers concernant ensuite solde de tout compte et paiement des cp et ind de rupture

mais trop bonne trop c---- a ce jour aucun document précisant arret du contrat que dois je faire un courrier en AR aux parents demandant decision car absence depuis le 2 mai ?

J ai fait court car il aurait a dire j ai besoin de vous toutes pour vos conseils et egalement du point de vue juridique de facon a me "couvrir" car j ai peur que mon metier que j aime soit en danger ???
Bisous a toutes et d avance mille mille mercis

bonjour je suis un peu insomniaque en ce moment et vous demande de l'aide car un peu perdue avec tout ces contrats et modalités.
voila l'histoire:j'accueille depuis début mai une petite fille de 2ans et demi jusqu'a fin aout car aprés elle va a l'ecole .
J'ai fait un cdd jusqu'a fin aout avec paiement prime de précarite.
Je l'ai 3jours par semaine pour 25,5h/hebdo et de plus j'ai prévenu la maman de mes dates de cp déja posées :3sem (dern sem de juillet et 2 prem d'aout).
Comment faire mon calcul ???? au total pour ces 4 mois 13 sem de garde =
                                    25,5xtarif horairex13sem
                                   _____________________   +10% pour les CP  ????
                                              4mois     
me paie t elle également pdt mes cp
c'est des sans soldes mais en 4mois de temps j'ai 2.5x4 ????
Bref mes idées sont tres confuses
ou dois je calculer à l'heure ????
Help je suis complétement perdue   surtout à cette avancéé de la nuit
appel au secours a toutes les pros des calculs simples ,je veux etre réglo avec la maman a plus tard de vous lire et merci d'avance   bisous  faites de beaux reves

je vais faire un avenant au contrat pour le transformer juste en périscolaire.mais horreur malheur je m'y perds (manque d'habitude ou je me noie dans un verre d'eau!!!)
mensualisation sur une année complète pour 40heures mensuelles le calcul est il bien le suivant :
40hxtarif horaire=salaire mensuel versé 12mois sur 12 meme pdt mes périodes de congés ou
40hxtarif horaire +10%pr cp =salaire mensuel versé 12mois sur 12
je crois que le bon calcul est le 1er car sinon on me paie 2fois les cp
sos je suis perdue cela doit etre du au froid mes neurones sont embrumés
merci beaucoup pour m'éclairer
Bisous a toutes et à bientot de vous lire