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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Le métier d’assistante maternelle » Cumuler allocation chomage et salaire AM » 14-01-2008 15:25:09
- aude002
- Réponses : 6
bonjour,
j'aimerais savoir si une assistante maternelle peut cumuler des droits assedics et son salaire d'assistante maternelle?
merci
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 14-01-2008 13:49:15
désolée le mot "mois" ne s'est pas affiché...il faut comprendre trois mois d'ancienneté
merci
#3 Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 14-01-2008 13:29:44
- aude002
- Réponses : 6
bonjour,
je viens donc de licencier mon assistante maternelle. le préavis se finira le 24 janvier. j'aimerais savoir ce que je dois comptabilisé dans ce solde. Il faut savoir que je la mensualise sur une année incomplète soit 41 semaines, qu'elle aura presque trois d'ancienneté a la fin de son préavis et que je lui paye 10% de ses CP chaque mois...
merci d'avance
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Urgent: licenciement assistante maternell » 06-01-2008 23:11:22
elle en a la garde 5 jours par semaine...il faudra que je regarde le contrat...mais je ne l'ai pas sous la main pour le moment...merci pour vos réponses...
#5 Embaucher une assistante maternelle » Urgent: licenciement assistante maternell » 06-01-2008 22:58:42
- aude002
- Réponses : 7
bonsoir,
Depuis le 02 novembre 2007, j'ai engagée une assistante maternelle agréée. Mais nous voulons arrêter avec elle donc nous allons procéder à un licenciement (envoi de la lettre demain ou mardi au plus tard). Ma question porte sur le préavis est-il de 15 jours vu qu'elle a moins d'un an ancienneté. MAIS selon les textes du code du travail les 15 jours sont à partir de trois mois d'ancienneté...ce qui voudrait dire que je n'ai pas de préavis à faire vu qu'elle a commencé il n'y a que deux mois....
Merci pour vos réponses.....
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