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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif dans le nord » 11-01-2008 14:52:53
je paie mon ass mat 2.48h net/h à villeneuve d'ascq
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat - probleme sur le montant des congés payés » 10-01-2008 15:09:06
merci beaucoup pour votre aide !
je vais faire cela
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat - probleme sur le montant des congés payés » 10-01-2008 15:05:33
mais comment lui faire comprendre que je dois lui payer 16 jours?
elle me montre la convention qui dit 2.5 jours/mois.
elle ne veut rien entendre.
je souhaite etre reglo avec elle mais elle voudra une preuve ecrite de mon calcul.
pensez vous que l'inspection du travail me répondra par écrit? peut etre la PMI, non?
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat - probleme sur le montant des congés payés » 10-01-2008 14:54:36
donc a la fin de mon contrat je dois lui payer 23 jours et non pas les 10%?
ce qui signifie par exemple:
je la paie chaque mois 480€ net (pour 17 jours de travail)
je vais lui payer 23 jours de cp, soit 23*10.5h*2.48 = 598.92€
si je continue mes calculs, en 23 jours de travail, acquis en 9 mois de travail, elle gagne 598.92/480=1.24 mois de salaires (soit 5 semaines !)
c'est sur que c'est plus avantageux que les 10% (9mois *480€*0.10 = 432€
Elle gagne 166€ en plus.
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat - probleme sur le montant des congés payés » 10-01-2008 14:42:42
ben si on considere que je la paie 17 jours / mois ---> 23 jours de salaire, ca fait bien 5 semaines de rémunération, non? je ne dois pas bien m'exprimer.
mon contrat est de 43 semaines pour l'année
#6 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat - probleme sur le montant des congés payés » 10-01-2008 14:35:14
- vanesce
- Réponses : 11
Bonjour,
je termine le contrat de ass mat. fin févier 2007 et nous ne sommes pas d'accord sur le montant des congés payés...
J'ai un contrat mensualisé sur 17 jours/mois.
le contrat a commencé mi-janvier, donc pour les congés d'aout, elle avait acquis 12 jours de CP.
Je lui ai payé 12jours x nb heures journalier (10.5h) x tarif horaire.
Je pense que je me suis trompée, car j'aurais du lui payé 10% de ses salaires du 16/01 au 31/05, non?
elle me dit que non, car la convention collective mentionne que l'on retient la situation la plus favorable au salariée...vrai?
de ce fait, à la fin de mon contrat, elle aura acquis 23 jours de CP (pour 17 jours de travaille par mois ----soit finalement 5 semaines de salaire pour 9 mois de travail ouvrant droit à CP).
Je ne trouve pas cela normal! Je travaille à temps complet, et je dois travailler 12 mois pour avoir 5 semaine! et mon ass acquiert 5 semaines en 9mois de travail.
Merci de me confirmer si je dois lui payer 23 jours ou bien 10%.
j'attends vos réponses avec impatience, merci!
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