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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 23-08-2011 21:25:31
pour les cp, je comprend pas
elle est en contrt année complete depuis 2 ans passé, donc les cp du 01/06/11 au 31/05/12 sont ceux acquit entre le 01/06/10 et 31/05/11, non??
non du 1/07 au 31/06
Donc au 31/06, TOUS LES CONGES sont Soldés et on repart a 0 au 1er Juillet de la nouvelle année de contrat.
Et cette année elle n'a pas travailler du 01/07 au 31/07
dans le courrier en ar vous pouvez en effet mettre que le préavis aura lieu du 1er septembre au 30
Merci
le mois de septembre sera payé normalement mais vous devez rajouter la régulariation car le salaire de septembre et la régularisation sont deux choses différentes
Tout a fait d'accord.
En effet pous savoir si vous devez de l'argent à votre assistante maternelle en terme de salaire il faut regarder combien vous lui avez donné en mensualisation et combien elle aurait gagné réellement si vous l'aviez payé au réel, c'est dire regarder ses heures de travail et compter combien vous aurez dû lui donner, comparer avec ce que vous lui avez déjà donné :
* soit vous lui devez de l'argent
* soit vous lui avez trop donné et c'est perdu
* soit c'est équilibré.
Ok Merci
pour le solde cp il faut compter le nombre de semaines : je compte 14 semaines du 1er juillet au 30 septembre donc 14/4*2.5=8;75 arrondi à 9 jours
Dans l'annualisation le systeme utilisé etait que les Congés payé representait 10% du Salaire et etait payé mensuellement.
les cp perçuts au mois de juillet sont ceux acquit de l'an passé (année complete) donc on en revient aps là dessus..
Voir reponse ci dessus
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 23-08-2011 09:20:24
Heu ... Pas tout compris.
Et puis je avoir une reponse sur toute les question Svp
1/concernant le préavis , Si j'envoie le courrier aujourd'hui, je peux resilier le contrat au 30 Septembre en disant, dans l'AR, que le preavis sera effectué du 1er au 30 Septembre ?
2/De plus si je comprends bien, se salaire du mois de Septembre (hormis indemnités de licenciements) sera un regularisation des salaire sur 3 mois ?
3/N'ayant pas travaillé au mois de juillet mais ayant recu un Salaire plein, cela fait que je ne doit deduire que les Congés payés dù pour 3 mois, soit 7,5 jours, et le reste peut etre donc du trop percus qui sera deduit du mois de Septembre afin qu'a la fin du contrat il n'y aura aucun trop percu a la fin ?
3/
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 22-08-2011 21:00:36
concernant le préavis , Si j'envoie le courrier aujourd'hui, je peux resilier le contrat au 30 Septembre en disant, dans l'AR, que le preavis sera effectué du 1er au 30 Septembre ?
Sinon faut viser juste pour l'arrivée du courrier du Facteur pour le 30 aout !.
De plus si je comprends bien, se salaire du mois de Septembre (hormis indemnités de licenciements) sera un regularisation des salaire sur 3 mois ?
N'ayant pas travaillé au mois de juillet mais ayant recu un Salaire plein, cela fait que je ne doit deduire que les Congés payés dù pour 3 mois, soit 7,5 jours, et le reste peut etre donc du trop percus qui sera deduit du mois de Septembre afin qu'a la fin du contrat il n'y aura aucun trop percu a la fin ?
C'est cela ?
Ce que l'on ne peux pas c'est deduire le trop percus a la fin du contrat ? Mais on peux regulariser sur le dernier mois. et si apres regularisation il y a encore du trop percu, c'est au benefice de l'ass mat.
J'ai Juste sur tout ?
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 22-08-2011 09:24:35
Le contrat est de juin a juin . Au debut juillet de l'année suivante, TOUT est remis a zero. car TOUT est regularisé. et on repart sur une année neuve.
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 22-08-2011 09:01:42
Il n'y a pas d'avenant puisque je retire l'enfant.
Soldé tous les CP de l'année derniere ? Oui oui
Elle est en principe en année complete. Mais je vais arreter en cours d'année
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 22-08-2011 08:56:58
le mois de juillet fut payé car elle a mon enfant depuis 2 ans.
J'ai seulement decouvert les faits (passer ses journées chez des amis non ass mat) durant le mois d'aout. Mais cela se pratique depuis plusieurs mois .
Donc elle est de juin a Juin. Le mois de juillet etant le mois des mes congés.
nous sommes donc repartit sur un contrat d'annualisation depuis ce mois de juillet.
Je dois donc refaire le prorata des 3 Mois pour recalculer combien je lui devrait en Septembre ?
Avec 7,5 jours de congés payés ?
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement en cours d'année. » 22-08-2011 00:58:37
- Redfox
- Réponses : 23
Bonjour,
Suite a post
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 150961&p=3
J'ai eu une discussion avec mon ass-mat.
Qui , toute puissante, et sachant qu'il n'y a aucune place dispo dans le village c'est sentit plus que puissante et a decider de faire ce qu'elle veux.
Ceci etant inadmissible, j'ai donc pris la decision de la licencier quit a être dans la ***.
Je vais donc la licencier. Mais son contrat est un contrat annualiser.
Elle n'aura toucher , pour le moment, que :
Le mois de juillet (non travailler, mais dù selon l'annualisation)
Elle va toucher le mois d'aout complet.
Et le mois de septembre sera le mois de préavis. (courrier AR envoyé demain)
Par contre si l'on reviens a l'annualisation, en ne travaillant que 3 Mois (juillet non travaillé mais dù) elle va toucher, mensuellement, beaucoup trop. Puisque la mensuallisation prevois les congé sur 5 semaines, les frais d'entretien etc etc etc......
Est ce que ce trop percu doit etre deduit de la prime de licenciement ?
Comment doit on faire le solde de tout compte ? puisqu'il y a trop percus de sa part ?
Dans n'importe quel metier, tout ces trop percus sont deduit du dernier salaire et du Solde de tout compte, mais les Ass mat ayant des droits differents, (je ne me plaint pas , je constate. Inutile de me taper dessus pour cela) je ne sais pas ce qu'il en ai. Ce point n'existant pas dans la convention collective.
Merci de votre aide.
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Lieu de Garde » 19-08-2011 01:20:09
Je lui ai deja exprimé mon mécontentement et mon insatisfaction et mon refus de cette situation, mais elle profites du manque de nounou dans mon village pour faire ainsi.
Dois je lui faire une lettre recommandée pour officialiser mon refus ?
Que se passe t'il en cas d'accident ? Comment mes enfants sont ils couverts ? Sa responsabilité civile ?
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Lieu de Garde » 19-08-2011 00:46:38
Les personnes qu'elles recoit ou chez qui elle se rend ne sont pas des assistante matrernelle mais des amies a elle.
#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Lieu de Garde » 19-08-2011 00:23:31
- Redfox
- Réponses : 44
Bonjour,
Je fait garder mon enfant par une assistante maternelle agrée.
Je viens de découvrir que la nounou de mon enfant allait assez souvent chez des amis ou accueillait des amis chez elle durant les heures de garde de mon enfant.
Je suis surtout inquiet par les fait qu'elle se rende avec mon enfant chez des gens que je ne connais pas.
Je lui en ai fait part en lui demandant ce qui se passerait en cas d'accident au domicile de ces personnes, ou si ces personnes, lors de leurs visite chez la nounou de mon enfant, engendrait un accident impliquant mon enfant.
Elle me réponds systématiquement de ne pas me faire de soucis il n'y a aucun risque .
Lors de l'embauche, nous nous sommes mis d'accord que le lieu de garde est son domicile et qu'elle pouvait allez au Square se promener avec mon enfant. Mais jamais d'aller rendre visite chez des copines ou que des copines viennent chez elles. Mais rien n'est marqué dans le contrat de travail.
J'estime que cela est dangereux, et que lors de ces visites , elle ne peut s'occuper correctement de mon enfant et est distraite par ses amies.
Habitant la campagne ou les nounous sont rares et complètes, je ne peux en changer comme cela.
Quels sont mes droit et ses devoirs sur ce sujet ?
Peut elle accueillir n'importe qui ou aller chez n'importe qui durant les heures de garde ?
Je comprends les deplacements chez un medecin si l'un des enfants qu'elle garde n'est pas bien, ou mêm parfois, avec mon accord, elle c'est rendue aux allocations familliales.
Merci de votre aide.
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