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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 01-09-2011 11:22:06
Bonjour
Merci pour votre réponse, mais sur votre exemple :"Les 10% tout les mois (même si elle est en congé) lui paye ses congé, donc en fin de contrat, vous ne lui devrait rien pour les congé car vous les payé par anticipation depuis le début." s'applique dans le cas où elle n'aurait pas pris ses congés? En commencant le contrat en Septembre 2010 jusau'à aujourd'hui, elle a prit 1 semaine à noel + 3 semaines en aout, ce qui solde ses congés acquis de septembre à mai?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 31-08-2011 13:51:13
- pomlisse
- Réponses : 4
Bonjour
J'emploie une assistante maternelle pour mon fils en année incomplete. Tous les mois je payes 10% du salaire de base pour ses CP. Ce que je ne comprends pas (et quelqu'un pourrais éclairer mes lanternes) c'est que je paye quand même ma nounou (uniquement salaire le base sans indemnités d'entretien) quand elle est en congé.
Je paierai pas 2 fois pas hasard?? Je n'arrive pas à comprendre le systeme car en revanche pour ma fille qui est en garde sur année complète, je ne paye pas les 10% tous les mois mais je lui verse son salaire de base mensuel même quand elle est en CP...
Merci pour votre aide!
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